Pom18: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 496 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
Označení '''svátek''' je při mzdovém zpracování často používáno jako synonymum pro pojmenování dnů označených jako ''státní svátek'', nebo ''jiný svátek'', kdy se nepracuje (nepracovní den - den pracovního klidu). A nemyslí se tím soboty a neděle. Takto je tento pojem chápán i v textu níže.
'''''Rozsáhlejší úpravy (legislativa CZ 2023)'''


== Svátky ==
== Sleva na sociálním pojištění ==
* [http://cs.wikipedia.org/wiki/%C4%8Cesk%C3%BD_st%C3%A1tn%C3%AD_sv%C3%A1tek wikipedia cz - český státní svátek]
* <small>od 1.2.2023</small>
* [http://cs.wikipedia.org/wiki/Sv%C3%A1tek wikipedia cz -svátek]
* pro zaměstnavatele
* [http://sk.wikipedia.org/wiki/Sviatok wikipedia sk - sviatok]
* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-216 216/2022 Sb.]


== Plánovací kalendář ==
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
[[Image: C-planovaci-kalendar-2010.png|right|400px]]
|+ <small>Nárok na slevu</small>
[[Plánovací kalendář]] obsahuje svátky automaticky vygenerované systémem (kalendář na nový rok je přidán v rámci měsíční závěrky z prosince do ledna).
|- style="background-color: #eeeeee"
|<small>písm.</small>
|<small><center>obsah</center></small>
|-
| <center>'''a'''</center> || '''starší 55 let'''
|-
| <center>'''b'''</center> || '''péče o dítě mladší 10 let ("rodič")'''
|-
| <center>'''c'''</center> || péče '''o osobu blízkou mladší 10 let''' závislou na pomoci
|-
|<center>'''d'''</center> || '''studium''' - příprava na budoucí povolání <small>(Ne doktorandi apod.)</small>
|-
|<center>'''e'''</center> || dříve '''uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci''' (12 měsíců)
|-
| <center>'''f'''</center> || osoba '''se zdravotním postižením'''
|-
| <center>'''g'''</center> || '''mladší 21 let'''
|-
| ||
|-
| <center>2</center> || Kratší pracovní <small>nebo služební</small> doba než činí stanovená TPD ('''min 8 hod - max 30 hod TPD'''); <small>pro všechny body s výjimkou ''g'' (v úhrnu za všechny prac.poměry)</small>
|}


=== Svátky připadající na pracovní den ===
Svátky připadající na pracovní den jsou označeny '''červeným podbarvením''' (zaměstnanci s běžným kalendářem, který je odměňován hodinovou mzdou, je za tento den generována náhrada za svátek – kód 531).


=== Svátky připadající na víkend ===
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
Svátky připadající na víkend (sobotu, neděli) '''standardně nejsou označeny'''.
|+ <small>Nenáleží</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|<small>písm.</small>
|<small><center>obsah</center></small>
|-
| <center>''a''</center> || '''úhrn vym. základů je vyšší než 1,5 násobek průměrné mzdy '''
|-
| <center>''b''</center> || úhrn vym. základů '''na 1 hod je vyšší než 1,15 % průměrné mzdy'''
|-
| <center>''c''</center> || odpracovaná doba v kalendářním měsíci je '''vyšší než 138 hodin''' <small>(při nástupu v průběhu měsíce se poměrně upravuje dle kalendářních dnů)</small>
|-
| <center>''d''</center> || '''chráněná dílna'''
|-
| <center>''e''</center> || zaměstnanec je nárokován též pro '''příspěvek v době částečné práce'''
|}


'''Ruční označení''' <br>
Poklepání myší na příslušný víkendový den - ten se označí '''žlutým podbarvením'''.


'''Automatické označení''' <br>
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
* [[gen_svat_vikend (sk.12)]]
|+ <small>Podmínky</small>
 
|- style="background-color: #eeeeee"
'''Důsledky označení víkendového dne jako svátek''' <br>
|<small>id</small>
Pro běžný typ kalendáře tímto nedojde k ovlivnění časového fondu. Změna se projeví např. pro kalendář číslo 4-Měsíční rozvrhy, u nichž se tento den bude vykazovat jako svátek (ve Zpracování brutto – nebo po vyúčtování zaměstnance). Takové svátky se například využívají při generování příplatku za práci ve svátek při zpracování docházky z portálu, nebo při [[automatické generování příplatku za svátek|automatickém generování příplatku za svátek]] při zpracování mezd (pokud je zapnuto).
|<small><center>obsah</center></small>
 
|-
== Náhrada za svátek ==
| <center>''1''</center> || '''sleva = 5%''' <small>z úhrnu vym.základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována</small>
Automatické generování náhrady za svátek je ovlivněno parametry:
|-
 
| <center>''2''</center> || poskytuje se '''jenom jednomu zaměstnavateli''' <small>(který požádal první)</small>
* [[potl_gen_svat (sk.5)]] - možnost potlačení pro všechny zaměstnance
|-
* [[svatky_thp (sk.13)]] - nastavení pro zaměstnance odměňované měsíční mzdou
| <center>''3''</center> || '''e-Podání OZUSPOJ''' <small>(Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance) - doplněno až 21.12.2022 [https://www.cssz.cz/web/cz/definice-e-podani-ozuspoj ČSSZ-OZUSPOJ]</small>
* [[aut_pich (sk.12)]] - nastavení, zda provádět automatický dopočet
|-
*: [[AUT_DOP_KATEG (sk.5)]] - výčet pracovních kategorií, pro které se má provádět automatický dopočet
| <center>''4''</center> || '''eSlužba ePortálu ČSSZ''' <small>(Evidence záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance)</small>
* [[AUT_DOP_VYROBA (sk.12)]] - zda provádět automatický dopočet při importu dat zároveň s určením generování náhrady za svátek
|-
| <center>''5''</center> || při více prac.poměrech u téhož zaměstnavatele se poskytuje '''jen na jeden pracovní poměr'''
|-
| <center>''6''</center> || podmínky uplatnění musí být '''splněny po celý kalendářní měsíc''' <small>(po celou dobu trvání prac.nebo služ. poměru)</small>
|-
| <center>''7''</center> || '''tiskopis''': [https://www.cssz.cz/documents/20143/2091652/PVPOJ_2023.pdf/6dd3f753-ea55-5a61-6e86-287a7bd1ea39 Přehled o výši pojistného 2023]
|-
| <center>''8''</center> || '''e-Podání PVPOJ 2023''': [https://www.cssz.cz/documents/20143/2091652/DV_PVPOJ23_v10_20221201.pdf/2782b76a-e32f-3c8e-6c75-22fa7cfd975b PVPOJ23 v 1.0]
|-
| <center>''9''</center> || '''Písemné informování zaměstnavatele zaměstnancem - Důvod uplatnění - Dokladování údajů zaměstnancem - Oznámení změn zaměstnancem'''
|-
| <center>''10''</center> || '''Důvod slevy - char(1)''' - problematika nároku z více důvodů či časová změna důvodu
|-
| <center>''11''</center> || '''Skončení uplatňování slevy''' - do 8 kal. dnů po skončení posledního kalendářního měsíce slevy
|-
| <center>''12''</center> || '''Sestavy v aplikaci''' <small>(mzdové, na soc.poj., časová historie důvodů, upozorňování)
|}


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Plánovací kalendář]]
* [[pom8|Legislativa CZ 2023-pom]]
* [[Automatické generování příplatku za svátek]]
* [[Vyúčtování - Výpočty]]

Aktuální verze z 4. 1. 2023, 11:26

Rozsáhlejší úpravy (legislativa CZ 2023)

Sleva na sociálním pojištění

Nárok na slevu
písm.
obsah
a
 starší 55 let
b
 péče o dítě mladší 10 let ("rodič")
c
 péče o osobu blízkou mladší 10 let závislou na pomoci
d
 studium - příprava na budoucí povolání (Ne doktorandi apod.)
e
 dříve uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci (12 měsíců)
f
 osoba se zdravotním postižením
g
 mladší 21 let
2
 Kratší pracovní nebo služební doba než činí stanovená TPD (min 8 hod - max 30 hod TPD); pro všechny body s výjimkou g (v úhrnu za všechny prac.poměry)


Nenáleží
písm.
obsah
a
 úhrn vym. základů je vyšší než 1,5 násobek průměrné mzdy
b
 úhrn vym. základů na 1 hod je vyšší než 1,15 % průměrné mzdy
c
 odpracovaná doba v kalendářním měsíci je vyšší než 138 hodin (při nástupu v průběhu měsíce se poměrně upravuje dle kalendářních dnů)
d
 chráněná dílna
e
 zaměstnanec je nárokován též pro příspěvek v době částečné práce


Podmínky
id
obsah
1
 sleva = 5% z úhrnu vym.základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována
2
 poskytuje se jenom jednomu zaměstnavateli (který požádal první)
3
 e-Podání OZUSPOJ (Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance) - doplněno až 21.12.2022 ČSSZ-OZUSPOJ
4
 eSlužba ePortálu ČSSZ (Evidence záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance)
5
 při více prac.poměrech u téhož zaměstnavatele se poskytuje jen na jeden pracovní poměr
6
 podmínky uplatnění musí být splněny po celý kalendářní měsíc (po celou dobu trvání prac.nebo služ. poměru)
7
 tiskopis: Přehled o výši pojistného 2023
8
 e-Podání PVPOJ 2023: PVPOJ23 v 1.0
9
 Písemné informování zaměstnavatele zaměstnancem - Důvod uplatnění - Dokladování údajů zaměstnancem - Oznámení změn zaměstnancem
10
 Důvod slevy - char(1) - problematika nároku z více důvodů či časová změna důvodu
11
 Skončení uplatňování slevy - do 8 kal. dnů po skončení posledního kalendářního měsíce slevy
12
 Sestavy v aplikaci (mzdové, na soc.poj., časová historie důvodů, upozorňování)

Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pom18&oldid=44167“