Pom18

Rozsáhlejší úpravy (legislativa CZ 2023)

Sleva na sociálním pojištění

• pro zaměstnavatele.
• 216/2022 Sb.

Nárok na slevu

písm.	obsah
a	starší 55 let
b	péče o dítě mladší 10 let ("rodič")
c	péče o osobu blízkou mladší 10 let závislou na pomoci
d	studium - příprava na budoucí povolání (Ne doktorandi apod.)
e	dříve uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci (12 měsíců)
f	osoba se zdravotním postižením
g	mladší 21 let
2	Kratší pracovní nebo služební doba než činí stanovená TPD (min 8 hod - max 30 hod TPD); pro všechny body s výjimkou g (v úhrnu za všechny prac.poměry)

Nenáleží

písm.	obsah
a	úhrn vym. základů je vyšší než 1,5 násobek průměrné mzdy
b	úhrn vym. základů na 1 hod je vyšší než 1,15 % průměrné mzdy
c	odpracovaná doba v kalendářním měsíci je vyšší než 138 hodin (při nástupu v průběhu měsíce se poměrně upravuje dle kalendářních dnů)
d	chráněná dílna
e	zaměstnanec je nárokován též pro příspěvek v době částečné práce

Podmínky

id	obsah
1	sleva = 5% z úhrnu vym.základů zaměstnanců, na které je sleva uplatňována
2	poskytuje se jenom jednomu zaměstnavateli (který požádal první)
3	e-Podání OZUSPOJ (Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance)
4	eSlužba ePortálu ČSSZ (Evidence záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance)
5	při více prac.poměrech u téhož zaměstnavatele se poskytuje jen na jeden pracovní poměr
6	podmínky uplatnění musí být splněny po celý kalendářní měsíc (po celou dobu trvání prac.nebo služ. poměru)
7	tiskopis: Přehled o výši pojistného 2023
8	e-Podání PVPOJ 2023: PVPOJ23 v 1.0
9	Písemné informování zaměstnavatele zaměstnancem - Důvod uplatnění - Dokladování údajů zaměstnancem - Oznámení změn zaměstnancem
10	Důvod slevy - char(1) - problematika nároku z více důvodů či časová změna důvodu
11	Skončení uplatňování slevy - do 8 kal. dnů po skončení posledního kalendářního měsíce slevy
12	Sestavy v aplikaci (mzdové, na soc.poj., časová historie důvodů, upozorňování)

Odkazy

• Legislativa CZ 2023-pom