Pom18: Porovnání verzí
Z Prirucky
(stránka vyprázdněna) značky: ruční vrácení zpět vyprázdnění |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''''Rozsáhlejší úpravy (legislativa CZ 2023)''' | |||
== Sleva na sociálním pojištění == | |||
* pro zaměstnavatele. | |||
* [https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2022-216 216/2022 Sb.] | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|+ <small>Nárok na slevu</small> | |||
|- style="background-color: #eeeeee" | |||
|<small>písm.</small> | |||
|<small><center>obsah</center></small> | |||
|- | |||
| <center>'''a'''</center> || '''starší 55 let''' | |||
|- | |||
| <center>'''b'''</center> || '''péče o dítě mladší 10 let ("rodič")''' | |||
|- | |||
| <center>'''c'''</center> || péče '''o osobu blízkou mladší 10 let''' závislou na pomoci | |||
|- | |||
|<center>'''d'''</center> || '''studium''' - příprava na budoucí povolání <small>(Ne doktorandi apod.)</small> | |||
|- | |||
|<center>'''e'''</center> || dříve '''uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci''' (12 měsíců) | |||
|- | |||
| <center>'''f'''</center> || osoba '''se zdravotním postižením''' | |||
|- | |||
| <center>'''g'''</center> || '''mladší 21 let''' | |||
|- | |||
| || | |||
|- | |||
| <center>2</center> || Kratší pracovní <small>nebo služební</small> doba než činí stanovená TPD ('''min 8 hod - max 30 hod TPD'''); <small>pro všechny body s výjimkou ''g'' (v úhrnu za všechny prac.poměry)</small> | |||
|} | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|+ <small>Nenáleží</small> | |||
|- style="background-color: #eeeeee" | |||
|<small>písm.</small> | |||
|<small><center>obsah</center></small> | |||
|- | |||
| <center>''a''</center> || úhrn vym. základů je vyšší než 1,5 násobek průměrné mzdy | |||
|- | |||
| <center>''b''</center> || úhrn vym. základů na 1 hod je vyšší než 1,15 % průměrné mzdy | |||
|- | |||
| <center>''c''</center> || odpracovaná doba v kalendářním měsíci je vyšší než 138 hodin <small>(při nástupu v průběhu měsíce se poměrně upravuje dle kalendářních dnů)</small> | |||
|- | |||
| <center>''d''</center> || chráněná dílna | |||
|- | |||
| <center>''e''</center> || zaměstnanec je nárokován též pro příspěvek v době částečné práce | |||
|} | |||
Verze z 7. 12. 2022, 17:40
Rozsáhlejší úpravy (legislativa CZ 2023)
Sleva na sociálním pojištění
- pro zaměstnavatele.
- 216/2022 Sb.
| písm. | |
| starší 55 let | |
| péče o dítě mladší 10 let ("rodič") | |
| péče o osobu blízkou mladší 10 let závislou na pomoci | |
| studium - příprava na budoucí povolání (Ne doktorandi apod.) | |
| dříve uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci (12 měsíců) | |
| osoba se zdravotním postižením | |
| mladší 21 let | |
| Kratší pracovní nebo služební doba než činí stanovená TPD (min 8 hod - max 30 hod TPD); pro všechny body s výjimkou g (v úhrnu za všechny prac.poměry) |
| písm. | |
| úhrn vym. základů je vyšší než 1,5 násobek průměrné mzdy | |
| úhrn vym. základů na 1 hod je vyšší než 1,15 % průměrné mzdy | |
| odpracovaná doba v kalendářním měsíci je vyšší než 138 hodin (při nástupu v průběhu měsíce se poměrně upravuje dle kalendářních dnů) | |
| chráněná dílna | |
| zaměstnanec je nárokován též pro příspěvek v době částečné práce |
