Pom16: Porovnání verzí

Z Prirucky
 
(Není zobrazeno 32 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 1: Řádek 1:
Zákon 285/2020 - změny s účinností od 30.7.2020
'''''V přípravě (legislativa CZ 2023)'''''
Některé vybrané změny


# '''Exekuční srážky''' - změna živ.minima/NNB a především principu výpočtu z poměru 3/4 na 11/20.
# '''Novela ZP''' -  DPP a DPČ (EU - "rovné" zacházení - obdobné nároky jako HPP; rozvržení prac.doby pro dohodáře, příplatky, dovolená, ...) - ''"to ať se dohody raději zruší ..."''




== Doručování zaměstnavatelem ==
<small>
§ 334 Obecné ustanovení o doručování zaměstnavatelem
(1) Písemnosti týkající se vzniku, změn a skončení pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, odvolání z pracovního místa vedoucího zaměstnance, důležité písemnosti týkající se odměňování, jimiž jsou mzdový výměr (§ 113 odst. 4) nebo platový výměr (§ 136) a záznam o porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce (dále jen "písemnost"), musí být doručeny zaměstnanci do vlastních rukou.
</small>


<small>V § 334 odstavec 2 zní: </small>


'''(2) Písemnost doručuje zaměstnavatel zaměstnanci do vlastních rukou na pracovišti; není-li to možné, může ji zaměstnavatel doručit zaměstnanci'''
: '''a) kdekoliv bude zaměstnanec zastižen,'''
: '''b) prostřednictvím provozovatele poštovních služeb,'''
: '''c) prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací, nebo'''
: '''d) prostřednictvím datové schránky.'''


=== ad b) - poštovní službou ===
<small> § 336 </small>


(1) Písemnost, kterou doručuje zaměstnavatel prostřednictvím provozovatele poštovních služeb, zasílá zaměstnavatel na poslední adresu zaměstnance, <s>která je mu známa</s> '''kterou zaměstnanec zaměstnavateli písemně sdělil'''. Písemnost může být doručena také tomu, koho zaměstnanec k přijetí písemnosti určil na základě písemné plné moci s úředně ověřeným podpisem zaměstnance.


(3) Nebyl-li zaměstnanec, kterému má být písemnost doručena prostřednictvím provozovatele poštovních služeb, zastižen, uloží se písemnost v provozovně provozovatele poštovních služeb nebo u obecního úřadu. Zaměstnanec se vyzve písemným oznámením o neúspěšném doručení písemnosti, aby si <s>uloženou</s> písemnost do <s>10 pracovních</s> '''15''' dnů vyzvedl; zároveň se mu sdělí, kde, od kterého dne a v kterou dobu si může písemnost vyzvednout. V oznámení podle věty druhé musí být zaměstnanec rovněž poučen o následcích odmítnutí převzetí písemnosti nebo neposkytnutí součinnosti nezbytné k doručení písemnosti.


(4) Povinnost zaměstnavatele doručit písemnost je splněna, jakmile zaměstnanec písemnost převezme. Jestliže si zaměstnanec <s>uloženou</s> písemnost (odstavec 3) nevyzvedne do <s>10 pracovních</s> '''15''' dnů, považuje se za doručenou posledním dnem této lhůty; tato nedoručená písemnost se odesílajícímu zaměstnavateli vrátí. Jestliže zaměstnanec doručení písemnosti prostřednictvím provozovatele poštovních služeb znemožní tím, že poštovní zásilku obsahující písemnost odmítne převzít nebo neposkytne součinnost nezbytnou k doručení písemnosti, považuje se písemnost za doručenou dnem, kdy ke znemožnění doručení písemnosti došlo. Zaměstnanec musí být doručovatelem poučen o následcích odmítnutí převzetí písemnosti<s>; o poučení musí být proveden písemný záznam</s>.


=== ad c) - elektronicky ===


<small>
ad c)
: - zaměstnanec s tímto doručováním písemně souhlasil
: - písemnost musí být podepsána uznávaným elektronickým podpisem
: - den doručení je den, kdy zaměstnanec potvrdí zprávou podepsanou svým elektronickým podpisem.
</small>


=== ad d) - datovou schránkou ===


<small>
== Vývoj ==
ad d)
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
Za § 335 se vkládá nový § 335a, který včetně nadpisu zní: </small>
|-
|Částka (Kč)
|<small>rok 2010 </small>
|<small>rok 2011 </small>
|<small>rok 2012 </small>
|<small>rok 2013 </small>
|<small>rok 2014 </small>
|<small>rok 2015 </small>
|<small>rok 2016 </small>
|<small>rok 2017 </small>
|<small>rok 2018 </small>
|<small>rok 2019 </small>
|<small>01-03/2020 </small>
|<small>04-06/2020 </small>
|<small>07-12/2020 </small>
|<small>rok 2021 </small>
|<small>od 01/2022 </small>
|<small>od 04/2022 </small>
|<small>od 8.6.2022 </small>
|<small>od 1.7.2022 </small>
|<small>od 1.10.2022 </small>
|'''od 1.1.2023'''
|-
|'''Výpočtová základna'''
|7723
|7989
|8762
|9097
|9283
|9177
|9268
|9232
|9338
|9643
|9912
|10362
|10362
|10497
|10675 **
|11065 **
|12185 **
|12555 **
|14805 **
|<span style="background:#FA8072">'''15045'''</span>
|-
|'''Hranice pro srážku bez omezení (násobek výpočt.zákl.)'''
| colspan="9"|<center>1</center>||<center>1;2*</center>||colspan = "10"|<center>2</center>
|-
|'''Životní minimum jednotlivce''' <small>(ŽMJ)</small>
|3126
|3126
|3410
|3410
|3410
|3410
|3410
|3410
|3410
|3410
|3410
|3860
|3860
|3860
|3860
|4250
|4250
|4620
|4620
|'''4860'''
|-
|'''Normativní náklady na bydlení''' <small>(NNB)</small>
|4597
|4863
|5352
|5687
|5873
|5767
|5858
|5822
|5928
|6233
|6502
|6502
|6502
|6637
|6815
|6815
|7935
|7935
|10185
|10185
|-
|<small>Nezabavitelná částka na povinného (2/3 ŽMJ)</small>
|5148,67
|5326
|5841,34
|6064,67
|6188,67
|6118
|6178,67
|6154,67
|6225,33
|6428,67
|6608,00
|6908,00
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
|-
|<small>Nezabavitelná částka na každou vyživovanou osobu (1/4 NČP)</small>
|1287,17
|1331,50
|1460,34
|1516,17
|1547,17
|1529,50
|1544,67
|1538,67
|1556,33
|1607,17
|1652,00
|1727,00
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
| <center> - </center>
|-
|'''Nezabavitelná částka na povinného''' <small>(NČP = 3/4 (ŽMJ+NNB))
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7771,50
| 7872,75
| 8006,25
| 8298,75
| 9138,75
| 9416,25
| 11103,75
| 11283,75
|-
|'''Nezabavitelná částka na každou vyživovanou osobu''' <small>(1/3 NČP)</small>
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2590,50
| 2624,25
| 2668,75
| 2766,25
| 3046,25
| 3138,75
| 3701,25
| 3761,25
|-
|<small>Maximální výše 1/3 čisté mzdy</small>
|
|
|
|
|
|
|
| 3077
| 3112
| 3214
| 6608
| 6908
| 6908
| 6998
| 7116
| 7376
| 8123
| 8370
| 9870
| 10030
|}


§ 335a
<nowiki>*</nowiki> <small>[[Legislativa 1.6.2019]]</small> <br>
'''Doručování zaměstnavatelem prostřednictvím datové schránky'''
<nowiki>**</nowiki> <small>[[Nezabavitelné částky od 1.1.2022]]</small>


'''Prostřednictvím datové schránky může zaměstnavatel písemnost doručit jen tehdy, jestliže zaměstnanec s tímto způsobem doručování vyslovil písemný souhlas. Jestliže se zaměstnanec nepřihlásí do datové schránky ve lhůtě 10 dnů ode dne dodání písemnosti do datové schránky, považuje se písemnost za doručenou posledním dnem této lhůty.'''


== Nahrazení slova třísměnný slovem vícesměnný ==
== Odkazy ==
<small>
* [[pom8|Legislativa CZ 2023-pom]]
§ 78
(1) Pro účely úpravy pracovní doby a doby odpočinku je
</small>
 
<s> e) třísměnným pracovním režimem režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně střídají ve 3 směnách v rámci 24 hodin po sobě jdoucích, </s>
 
e)''' vícesměnným pracovním režimem režim práce, v němž se zaměstnanci vzájemně pravidelně střídají ve 3 nebo více směnách v rámci 24 hodin po sobě jdoucích,'''.
 
== Zkrácená pracovní doba se stává stanovenou ==
<small>
§ 79
Stanovená týdenní pracovní doba
 
(1) Délka stanovené týdenní pracovní doby činí 40 hodin týdně.
 
(2) Délka stanovené týdenní pracovní doby činí u zaměstnanců
 
a) pracujících v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu 37,5 hodiny týdně,
 
b) s třísměnným a nepřetržitým pracovním režimem 37,5 hodiny týdně,
 
c) s dvousměnným pracovním režimem 38,75 hodiny týdně.
</small>
 
<s>(3) Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod rozsah stanovený v odstavcích 1 a 2 může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis. Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby podle věty první nesmí však provést zaměstnavatel uvedený v § 109 odst. 3.
</s>
 
(3) Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod rozsah stanovený v odstavcích 1 a 2 může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel podle § 109 odst. 3. '''Takto zkrácená týdenní pracovní doba je stanovenou týdenní pracovní dobou.'''.

Aktuální verze z 7. 12. 2022, 17:17

V přípravě (legislativa CZ 2023)

  1. Exekuční srážky - změna živ.minima/NNB a především principu výpočtu z poměru 3/4 na 11/20.
  2. Novela ZP - DPP a DPČ (EU - "rovné" zacházení - obdobné nároky jako HPP; rozvržení prac.doby pro dohodáře, příplatky, dovolená, ...) - "to ať se dohody raději zruší ..."







Vývoj

Částka (Kč) rok 2010 rok 2011 rok 2012 rok 2013 rok 2014 rok 2015 rok 2016 rok 2017 rok 2018 rok 2019 01-03/2020 04-06/2020 07-12/2020 rok 2021 od 01/2022 od 04/2022 od 8.6.2022 od 1.7.2022 od 1.10.2022 od 1.1.2023
Výpočtová základna 7723 7989 8762 9097 9283 9177 9268 9232 9338 9643 9912 10362 10362 10497 10675 ** 11065 ** 12185 ** 12555 ** 14805 ** 15045
Hranice pro srážku bez omezení (násobek výpočt.zákl.)
1
1;2*
2
Životní minimum jednotlivce (ŽMJ) 3126 3126 3410 3410 3410 3410 3410 3410 3410 3410 3410 3860 3860 3860 3860 4250 4250 4620 4620 4860
Normativní náklady na bydlení (NNB) 4597 4863 5352 5687 5873 5767 5858 5822 5928 6233 6502 6502 6502 6637 6815 6815 7935 7935 10185 10185
Nezabavitelná částka na povinného (2/3 ŽMJ) 5148,67 5326 5841,34 6064,67 6188,67 6118 6178,67 6154,67 6225,33 6428,67 6608,00 6908,00
-
-
-
-
-
-
-
-
Nezabavitelná částka na každou vyživovanou osobu (1/4 NČP) 1287,17 1331,50 1460,34 1516,17 1547,17 1529,50 1544,67 1538,67 1556,33 1607,17 1652,00 1727,00
-
-
-
-
-
-
-
-
Nezabavitelná částka na povinného (NČP = 3/4 (ŽMJ+NNB)) 7771,50 7872,75 8006,25 8298,75 9138,75 9416,25 11103,75 11283,75
Nezabavitelná částka na každou vyživovanou osobu (1/3 NČP) 2590,50 2624,25 2668,75 2766,25 3046,25 3138,75 3701,25 3761,25
Maximální výše 1/3 čisté mzdy 3077 3112 3214 6608 6908 6908 6998 7116 7376 8123 8370 9870 10030

* Legislativa 1.6.2019
** Nezabavitelné částky od 1.1.2022


Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Pom16&oldid=44050“