Odpracované hodiny pro dovolenou: Porovnání verzí
Z Prirucky
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 15: | Řádek 15: | ||
| 2 || [[Plně započitatelné náhradní doby]] | | 2 || [[Plně započitatelné náhradní doby]] | ||
|- | |- | ||
| 3 || [[Částečně započitatelné náhradní doby]] || ''Částečně započitatelné hodiny''|| do limitu 20-násobku [[TPD]] | | 3 || [[Částečně započitatelné náhradní doby]] || ''Částečně započitatelné hodiny''|| '''do limitu 20-násobku''' [[TPD]] '''při odpracování''' (mimo část.zap.náhr.dob) min. '''12-násobku''' [[TPD]] | ||
|} | |} | ||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Dovolená 21 (Číselník mzdových položek - Pro dovolenou)]] | |||
* [[Dovolená (hod)]] | * [[Dovolená (hod)]] | ||
Aktuální verze z 30. 4. 2021, 11:19
Odpracované doba pro účely dovolené je složeny jednak ze
- skutečně odpracované doby a dále
- z dob, které sice zaměstnanec fakticky neodpracoval, avšak pro účely dovolené se jako výkon práce posuzují.
| Id | Název | Vykazování | Podmínka |
| 1 | Odpracované hodiny | Plně započitatelné hodiny | |
| 2 | Plně započitatelné náhradní doby | ||
| 3 | Částečně započitatelné náhradní doby | Částečně započitatelné hodiny | do limitu 20-násobku TPD při odpracování (mimo část.zap.náhr.dob) min. 12-násobku TPD |
