|
|
| (Není zobrazeno 8 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| '''Pracovní místo''' označení pro pracovní ''"židli"'', prostor, který má zaměstnanec v organizaci.
| |
|
| |
|
| systemovy_typ
| |
|
| |
| update prac_mist set systemovy_typ = 3 where systemovy_typ = 2;
| |
|
| |
| Pracovní místo vs. pracovní pozice
| |
| Ani pracovní pozice nemůže být vložena vícekrát do systemizace. Jen při prekryvSystemiz může být vložena do jiného stromu a s jinou časovou platností. Pracovní místo již nemůže být vloženo vícekrát.
| |
|
| |
| Je to jen pro uvědomění si rozdílů.
| |
| Pracovní místo - jediné, jednoznačné - lze určit nadřízenost a podřízenost.
| |
| Pracovní pozice - nemusí být jednoznačně určitelná nadřízenost a podřízenost.
| |
|
| |
|
| |
| == Konkrétní vlastnosti ==
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| '''Provázání vlastností - činnost konkrétního zaměstnance'''
| |
|
| |
| Příklad - Zadání
| |
|
| |
| Pracovní místo je obsazeno několika zaměstnanci. Přesto konkrétní zaměstnanci v rámci pracovního místa mají ještě určitou výjimku - požadavek. Například: "zodpovídá za zákazníky NORA" nebo "pracovník odpovědný za školení" nebo "pracovník odpovědný za literaturu". Je žádost, aby tato informace se objevila v popise pracovního místa tehdy, když je prováděn tisk popisu pro odpovědného zaměstnance. Není žádoucí rozšiřovat počet pracovních míst v případě těchto výjimek.
| |
|
| |
| Příklad – řešení
| |
|
| |
| Uvedené zadání je možno řešit například pomocí návazných vlastností. Postup je následující:
| |
|
| |
| 1. Založit novou uživatelskou vlastnost v číselníku vlastností. Název například: „osobní činnost pro“. Další atributy vlastnosti: Datový typ – text, Opakování – Ano, Ze seznamu – dddw_pracovnik, datový sloupec – os_cislo, Zobrazený sloupec – prijmeni_jmeno_titul.
| |
|
| |
| Systém přiřadí vlastnosti číslo, například 1001, označme jej X1.
| |
|
| |
| 2. Založit novou uživatelskou vlastnost v číselníku vlastností. Název například: „vlastní činnost“. Další atributy vlastnosti: Datový typ – text.
| |
|
| |
| Systém přiřadí vlastnosti číslo, například 1002, označme jej X2.
| |
|
| |
| 3. Pomocí SQL promptu obě vlastnosti provážeme. Menu: Systém – SQL prompt, příkazy:
| |
|
| |
| update atributy set propojovaci = 'a' where cis_atributu = X1;
| |
|
| |
| update atributy set propojeno_s = X1 where cis_atributu = X2;
| |
|
| |
| 4. Vlastní vyplňování je pak v popisu pracovního místa.
| |
|
| |
| Příklad: „osobní činnost pro“ – „Hercíková Andrea“ (výběr zaměstnance ze seznamu zaměstnanců), „vlastní činnost“ – „pracovník odpovědný za školení“.
| |
|
| |
|
| |
| '''Vlastnost č. 53 - umístění pracoviště'''
| |
|
| |
| Pokud je vyplněna tato vlastnost s hodnotou v popisu pracovního místa, může se dotahovat do dalších částí aplikace, např. do agendy "Dokumenty".
| |
| Jinou možností je pořizování umístění pracoviště přímo v agendě Prac.poměru/Prac.místo.
| |
|
| |
|
| |
| '''Vlastnost č. 93 – skupina pracujících'''
| |
|
| |
| Popis – viz agenda Pracovní poměry
| |
|
| |
|
| |
| '''Vlastnost č. 94 – Stupně náročnosti práce'''
| |
|
| |
| Viz zpracování mezd – hlídání zaručené mzdy (ČR) nebo minimálních mzdových nároků (SR).
| |
|
| |
|
| |
| <div style="text-align:center">[[Popisy pracovních míst|Zpět]] | [[Hromadné změny vlastností|Hromadné změny vlastností]]</div>
| |
