Čerpání 1,5 dne dovolené za 1 směnu: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Založena nová stránka: ''Čerpání 1,5 dne dovolené za 1 směnu'' V době, kdy dovolená byla počítána ve dnech (do r. 2020 včetně) tímto způsobem uživatelé, event. systémy chtěli …)
 
 
(Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.)
Řádek 3: Řádek 3:
V době, kdy dovolená byla počítána ve dnech (do r. 2020 včetně) tímto způsobem uživatelé, event. systémy chtěli řešit "nespravedlnosti" spojené s čerpáním dovolené v "krátkých" resp. "dlouhých" dnech (tj. kdy každá směna má jiný počet hodin).
V době, kdy dovolená byla počítána ve dnech (do r. 2020 včetně) tímto způsobem uživatelé, event. systémy chtěli řešit "nespravedlnosti" spojené s čerpáním dovolené v "krátkých" resp. "dlouhých" dnech (tj. kdy každá směna má jiný počet hodin).


Dokonce docházkové systémy byly naučeny takto posílat data
Dokonce docházkové systémy byly naučeny takto posílat data.
: <small> (7.12.2020 - 8.12.2020 - 3 dny - 22 hod) </small>
: <small> (7.12.2020 - 8.12.2020 - 3 dny - 22 hod) </small>


Od roku 2021 jsou takové úpravy zcela nevhodné. <small>(Ale i předtím způsobovaly potíže s určováním počtu dnů v návaznosti na dny základní odpracované doby.) </small>
Od roku 2021 jsou takové úpravy '''zcela nevhodné'''. <small>(Ale i předtím způsobovaly potíže s určováním počtu dnů v návaznosti na dny základní odpracované doby.) </small>


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Dovolená (hod)]]
* [[Dovolená (hod)]]

Aktuální verze z 8. 2. 2021, 19:31

Čerpání 1,5 dne dovolené za 1 směnu

V době, kdy dovolená byla počítána ve dnech (do r. 2020 včetně) tímto způsobem uživatelé, event. systémy chtěli řešit "nespravedlnosti" spojené s čerpáním dovolené v "krátkých" resp. "dlouhých" dnech (tj. kdy každá směna má jiný počet hodin).

Dokonce docházkové systémy byly naučeny takto posílat data.

(7.12.2020 - 8.12.2020 - 3 dny - 22 hod)

Od roku 2021 jsou takové úpravy zcela nevhodné. (Ale i předtím způsobovaly potíže s určováním počtu dnů v návaznosti na dny základní odpracované doby.)

Odkazy