Pom19

Výměra dovolené

Výměra dovolené (v kalendářním roce)

Paragraf	Označení	Výměra
§ 212 / (1)	Standard	(min.) 4 týdny
§ 212 / (2)	Plat	5 týdnů
§ 212 / (3)	Pedagog. a akadem.	8 týdnů
-	Jiné *	např. 4,2

*Např. prodloužení dovolené zaměstnavatelem. Původní (před novelou) navýšení ve dnech je potřeba přepočítat na matematický zlomek týdne, přičemž se standardně vychází z obecného pravidla, že týden má 5 směn. Například prodloužení o 3 dny dovolené (před novelou: 20+3 dny) znamená navýšení o 3/5 = 0,6.

Dovolená za kalendářní rok

Nárok (hod) = StanTydPr (hod/týden) * výměra dovolené (počet týdnů)
Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu StanTydPr

Příklady

Příklady - Dovolená za kalendářní rok

StanTydPr	Výměra dovolené (týdny)	Nárok (hod)
40	4	160
40	5	200
40	8	320
38,75	4	155
37,5	4	150
10	4	40

• Legislativní úvazek

Poměrná část dovolené

Pokud zaměstnanci nevznikne právo na dovolenou za kalendářní rok, má právo na poměrnou část dovolené (za každou odpracovanou ... týdenní dobu ... jednu dvaapadesátinu ... vynásobenou ...).

Poměrná část dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 StanTydPr (hod) * výměra dovolené (počet týdnů)
Podmínka: Odpracování alespoň 4 týdnů StanTydPr

Příklady - Poměrná část dovolené

StanTydPr (hod)	Výměra dovolené (týdny)	Odpracovaná doba (týdny, hod)	1/52 StanTydPr (hod)	Nárok (hod)
40	4	21 týdnů, 8 hod	0,769	65 (= 21*0,769*4)
38,75	5	23 týdnů, 12 hod	0,745	86 (= 23*0,745*5)
37,5	5	22 týdnů, 14 hod	0,721	80 (= 22*0,721*5)
10	4	25 týdnů, 7 hod	0,192	20 (= 25*0,192*4)

Zaokrouhlování:

• 1/52 - zaokrouhlování není stanoveno. Prameny uvádějí jako obvyklé zaokrouhlení na 3 desetinná místa
• Výsledek - na celé hodiny nahoru (obecné ustanovení)

Částečně započitatelné náhradní doby

• Částečně započitatelné náhradní doby (dovolená)

Limit započítání

• Max. do výše 20-násobku StanTydPr.

Podmínka započítání

• Odpracování alespoň 12-násobku StanTydPr (nepočítají se částečně započitatelné náhradní doby).

Plně započitatelné náhradní doby

• Plně započitatelné náhradní doby (dovolená)

Dodatková dovolená

Týká se zaměstnanců, kteří pracují

- pod zemí při těžbě nerostů nebo ražení tunelů a štol

- konají práce zvlášť obtížné.

Odlišná pravidla, než níže popsaná, jsou pro práce v tropických nebo jinak zdravotně obtížných oblastech.

Celoroční nárok

Nárok (hod) = StanTydPr (hod) * 1 (počet týdnů)
Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu StanTydPr

Poměrná část

Poměrná část dodatkové dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 StanTydPr (hod) * 1 (počet týdnů)

Posuzování výkonu práce u dodatkové dovolené

Za odpracovanou dobu pro posouzení nároku na dodatkovou dovolenou se považuje jen doba skutečného výkonu práce. (Odlišnost od nároku na dovolenou.)

Dovolená ve dnech

• Zůstatky z r. 2020. Školitelé hovoří o čerpání ve dnech. Snad výklady povolí přepočet na hodiny.
• § 212 odst. 5 - zaměstnanci v drážní dopravě
• ministerští - údajně ještě nemají potvrzeny hodiny, snad díra v zákonech (?)