Pom19: Porovnání verzí
Z Prirucky
Řádek 49: | Řádek 49: | ||
== Poměrná část dovolené == | == Poměrná část dovolené == | ||
Pokud zaměstnanci nevznikne právo na dovolenou za kalendářní rok, má právo na poměrnou část dovolené. | Pokud zaměstnanci nevznikne právo na dovolenou za kalendářní rok, má právo na poměrnou část dovolené (''za každou odpracovanou ... týdenní dobu ... jednu dvaapadesátinu ... vynásobenou ...''). | ||
Podmínka: | Podmínka: Odpracování alespoň 4 týdnů stanovené (nebo kratší) týdenní pracovní doby | ||
Poměrná část dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 stanovené (nebo kratší) týdenní pracovní doby (hod) * výměra dovolené (počet týdnů) | |||
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" | |||
|+ <small>Příklady - Poměrná část dovolené</small> | |||
|- style="background-color: #eeeeee" | |||
| Stan. (nebo kratší) týd.pr.doba (hod) | |||
| Výměra dovolené (týdny) | |||
| Odpracovaná doba (týdny, hod) | |||
| 1/52 stan. (nebo kratší) týd.pr.doby (hod) | |||
| Nárok (hod) | |||
|- | |||
| <center>40</center> || <center>4</center> || <center>21 týdnů, 8 hod</center> || 0,769 || 65 <small>(= 21*0,769*4)</small> | |||
|- | |||
|- | |||
| <center>38,75</center> || <center>5</center> || <center>23 týdnů, 12 hod</center> || 0,745 || 86 <small>(= 23*0,745*5)</small> | |||
|- | |||
| <center>37,5</center> || <center>5</center> || <center>22 týdnů, 14 hod</center> || 0,721 || 80 <small>(= 22*0,721*5)</small> | |||
|- | |||
| <center>10</center> || <center>4</center> || <center>25 týdnů, 7 hod</center> || 0,192 || 20 <small>(= 25*0,192*4)</small> | |||
|} | |||
Zaokrouhlování: | |||
* 1/52 - není stanoveno. Prameny uvádějí jako obvyklé zaokrouhlení na 3 desetinná místa | |||
* Výsledek - na celé hodiny nahoru (obecné ustanovení) |
Verze z 28. 7. 2020, 12:50
Výměra dovolené
Paragraf | Označení | Výměra |
§ 212 / (1) | Standard | (min.) 4 týdny |
§ 212 / (2) | Plat | |
§ 212 / (3) | Pedagog. a akadem. | |
Jiné * |
*Např. prodloužení dovolené zaměstnavatelem. Původní (před novelou) navýšení ve dnech je potřeba přepočítat na matematický zlomek týdne, přičemž se standardně vychází z obecného pravidla, že týden má 5 směn. Například prodloužení o 3 dny dovolené (před novelou: 20+3 dny) znamená navýšení o 3/5 = 0,6.
Dovolená za kalendářní rok
Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby Nárok (hod) = Stanovená (nebo kratší) týdenní pracovní doba (hod) * výměra dovolené (počet týdnů)
Příklady
Stan. (nebo kratší) týd.pr.doba (hod) | Výměra dovolené (týdny) | Nárok (hod) |
Poměrná část dovolené
Pokud zaměstnanci nevznikne právo na dovolenou za kalendářní rok, má právo na poměrnou část dovolené (za každou odpracovanou ... týdenní dobu ... jednu dvaapadesátinu ... vynásobenou ...).
Podmínka: Odpracování alespoň 4 týdnů stanovené (nebo kratší) týdenní pracovní doby Poměrná část dovolené (hod) = (celý) počet odpracovaných týdnů * 1/52 stanovené (nebo kratší) týdenní pracovní doby (hod) * výměra dovolené (počet týdnů)
Stan. (nebo kratší) týd.pr.doba (hod) | Výměra dovolené (týdny) | Odpracovaná doba (týdny, hod) | 1/52 stan. (nebo kratší) týd.pr.doby (hod) | Nárok (hod) |
0,769 | 65 (= 21*0,769*4) | |||
0,745 | 86 (= 23*0,745*5) | |||
0,721 | 80 (= 22*0,721*5) | |||
0,192 | 20 (= 25*0,192*4) |
Zaokrouhlování:
- 1/52 - není stanoveno. Prameny uvádějí jako obvyklé zaokrouhlení na 3 desetinná místa
- Výsledek - na celé hodiny nahoru (obecné ustanovení)