|
|
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| Ahojte,
| | == Výměra dovolené == |
|
| |
|
| níže zasílám email, který jsme posílali do Městské knihovny ohledně zatržítka "Zaměstnanec nepracuje po stanovenou týdenní dobu".
| | {|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" |
| | |+ <small>Výměra dovolené (v kalendářním roce)</small> |
| | |- style="background-color: #eeeeee" |
| | | Paragraf |
| | | Označení |
| | | Výměra |
| | |- |
| | | <small>§ 212 / (1)</small> || Standard || <b><small>(min.)</small> 4 týdny </b> |
| | |- |
| | | <small>§ 212 / (2)</small> || Plat || <b><center>5 týdnů</center></b> |
| | |- |
| | | <small>§ 212 / (3)</small> || Pedagog. a akadem. || <b><center>8 týdnů</center></b> |
| | |- |
| | | <center>-</center> || Jiné || <b><center><small>např. 4,2 </small></center></b> |
| | |} |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| ve verzi 6491A a vyšší je provedena vámi požadovaná úprava, kdy u zaměstnanců kteří nepracují po stanovenou týdenní dobu se nebudou dny určující nárok pro dovolenou přepočítávat na rovnoměrnou pracovní dobu .
| |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| U zaměstnanců u nichž nechcete přepočítávat dny pro nárok na rovnoměrnou pracovní dobu zatrhněte v Evidence-Pracovní poměry-Pracovní doba- pole Zaměstnanec nepracuje po stanovenou týdenní dobu.
| |
|
| |
|
| Po tomto zatrhnutí již nebude docházet k přepočtu odpracovaných dnů pro dovolenou na rovnoměrnou pracovní dobu.
| | == Dovolená za kalendářní rok == |
|
| |
|
| | | Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby |
| | Nárok (hod) = Stanovená týdenní pracovní doba (hod) * výměra dovolené (počet týdnů) |
|
| |
|
| Tento způsob nápočtů dnů pro dovolenou má zjevné úskalí.
| | Příklady |
| | |
| Pokud zaměstnanec, kterému se dny pro nárok nebudou přepočítávat na rovnoměrnou pracovní dobu, během roku přejde na běžný kalendář, sečtou se mu dva různé nápočty dnů pro dovolenou. Nepřepočítané dny plus dny běžného kalendáře. To způsobí chybný výpočet nároku na dovolenou. Zaměstnanec také dosáhne například hranice 21 odpracovaných dnů (pro získání 1/12 celoročního nároku na dovolenou) za jinou dobu trvání pracovního poměru než jiní zaměstnanci a tím může dojít k znevýhodnění zaměstnance.
| |
Verze z 28. 7. 2020, 10:40
Výměra dovolené
Výměra dovolené (v kalendářním roce)
| Paragraf
|
Označení
|
Výměra
|
| § 212 / (1) |
Standard |
(min.) 4 týdny
|
| § 212 / (2) |
Plat |
5 týdnů
|
| § 212 / (3) |
Pedagog. a akadem. |
8 týdnů
|
| - |
Jiné |
např. 4,2
|
Dovolená za kalendářní rok
Podmínka: odpracování 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby
Nárok (hod) = Stanovená týdenní pracovní doba (hod) * výměra dovolené (počet týdnů)
Příklady
