Pom16: Porovnání verzí

Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna)
Řádek 1: Řádek 1:
''Opakovaný nástup zaměstnance'' (po výstupu) může být řešen následovně:
* Varianta 1 - Oprava evidenčních dat
* Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo).


== Varianta 1 - Oprava evidenčních dat ==
Zaměstnanci se
: ''opraví evidenční data'' (smaže datum výstupu, zadá nové datum nástupu; opraví evidenční položky) v agendě [[Osobní údaje]] a
: ''založí'' se ''nový pracovní poměr'' v agendě [[Pracovní poměr]].
== Varianta 2 - Opakované zadání (nové osobní číslo) ==
Zaměstnanec se ''zavede do evidence opakovaně pod jiným osobním číslem''.
=== Nastavení ===
* [[ROD_CIS_ZAM (sk.1)]] = ''n'' (Neprovádět kontrolu), nebo ''a'' (Jen v rámci daného podniku).
=== Použití ===
==== Vhodnost ====
Tento případ může být využit například z následujících důvodů:
* Je používána databáze s více podniky ([[více IČ]]). Zaměstnanec pracuje v jedné firmě (jednom podniku) na hlavní pracovní poměr a přitom má zároveň dohodu v další firmě (druhém podniku).
* Zaměstnanec dříve pracoval na [[DPČ]] nebo [[DPP]], nyní nastupuje na hlavní pracovní poměr. Firma má oddělenou řadu osobních čísel zvlášť pro hlavní pracovní poměry a zvlášť pro dohodáře. Chce ho tedy zadat pod jiným osobním číslem.
* Zaměstnanec dříve pracoval ve firmě a jeho původní osobní číslo z nějakých důvodů nevyhovuje, je požadavek, aby obdržel nové osobní číslo.
==== Nevhodnost ====
'''Toto není možné použít pro souběžné aktivní pracovní poměry v rámci jedné firmy'''. Ty musí být v aplikaci zadány vždy pod jedním osobním číslem, je to z důvodu výpočtu daně, která se počítá za oba pracovní poměry dohromady.
=== Varianta 2.1 - zadání hodnot ===
V této podvariantě uživatel zadává údaje o zaměstnanci od počátku, jako nové.
=== Varianta 2.2 - předvyplnění hodnot ===
Uživatel využije nabídku systému pro zkopírování hodnot určitých agend z původního osobního čísla:
* '''[[Opakovaná evidence]]'''
== Odkazy ==
* [[Více pracovních poměrů nebo nástupů]]

Verze z 20. 5. 2020, 15:32