Pom18: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
''Příspěvek podle odprac. měsíců (Penzijní a životní)'' je funkcionalita, při níž systém určuje výši příspěvku firmy na penzijní připojištění podle délky pracovního poměru (a uživatelsky zadaných hodnot v číselníku). | |||
[[Image: Penzijni Zivotni-Prispevek podle odprac mesicu-Ciselnik-Priklad.png|right|thumb|790px|Penzijní a životní/Příspěvek podle odprac.měsíců - Příklad zadání hodnot v číselníku]] | |||
== Číselník == | |||
<small>Menu: Mzdy > Penzijní připojištění / Příspěvek podle odprac. měsíců</small> | |||
Zadejte hodnoty do číselníku: | |||
* '''Měsíců od''' - povinná hodnota | |||
* '''Měsíců do''' | |||
* '''Příspěvek''' - povinná hodnota | |||
[[Image: Penzijni Zivotni-Prispevek podle odprac mesicu-Ciselnik.png|300px]] | |||
== Příspěvek == | |||
Příspěvek zaměstnanci se zadává v agendě: | |||
* [[Penzijní a životní]], | |||
přičemž | |||
'''''Způsob zadání hodnoty'' = ''Odprac.let''''' | |||
== Výpočet == | |||
Při výpočtu systém přizná výši příspěvku firmy podle délky pracovního poměru (data zahájení) a navedeného číselníku. | |||
Odpracovaným měsícem se rozumí celý odpracovaný měsíc. | |||
<small>Příklad: Pokud zaměstnanec nastoupil 1.5., tak květen se bere jako odpracovaný. Pokud by nastoupil 2.5., pak květen se nepovažuje jako celý odpracovaný měsíc.</small> | |||
== Odkazy == | |||
* [[Penzijní připojištění]] | |||
Verze z 17. 1. 2020, 14:53
Příspěvek podle odprac. měsíců (Penzijní a životní) je funkcionalita, při níž systém určuje výši příspěvku firmy na penzijní připojištění podle délky pracovního poměru (a uživatelsky zadaných hodnot v číselníku).
Číselník
Menu: Mzdy > Penzijní připojištění / Příspěvek podle odprac. měsíců
Zadejte hodnoty do číselníku:
- Měsíců od - povinná hodnota
- Měsíců do
- Příspěvek - povinná hodnota
Příspěvek
Příspěvek zaměstnanci se zadává v agendě:
přičemž Způsob zadání hodnoty = Odprac.let
Výpočet
Při výpočtu systém přizná výši příspěvku firmy podle délky pracovního poměru (data zahájení) a navedeného číselníku.
Odpracovaným měsícem se rozumí celý odpracovaný měsíc. Příklad: Pokud zaměstnanec nastoupil 1.5., tak květen se bere jako odpracovaný. Pokud by nastoupil 2.5., pak květen se nepovažuje jako celý odpracovaný měsíc.
