Pom16: Porovnání verzí
Z Prirucky
(Stránka vyprázdněna) |
|||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2016/příklad)''' | |||
Od 1.1.2016 se mění výše minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění na částku 9900 Kč. | |||
== Příklad == | |||
* Zaměstnanec zaměstnaný na '''hlavní pracovní poměr''' s běžným kalendářem. | |||
* Nemá slevu na zdravotní pojištění (standard). | |||
* '''Nemocný od 1.1.2016 do 29.1.2016'''. | |||
* '''30.1.2016 je sobota a 31.1.2016 je neděle''' (nepracovní dny). | |||
* '''Minimální vyměřovací základ''': '''9900 * 2/31''' = po zaokr. 639 Kč. | |||
* '''Minimální odvod''': 639 * 0,135 = po zaokr. '''87 Kč'''. | |||
[[Image: Min vz zdrav poj priklad 1.png|600px]] | |||
== Odkazy == | |||
* [[Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)]] | |||
* [[Legislativa 1.1.2016 - příklady]] | |||
Verze z 15. 1. 2016, 11:58
Minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění (Legislativa 1.1.2016/příklad)
Od 1.1.2016 se mění výše minimálního vyměřovacího základu pro zdravotní pojištění na částku 9900 Kč.
Příklad
- Zaměstnanec zaměstnaný na hlavní pracovní poměr s běžným kalendářem.
- Nemá slevu na zdravotní pojištění (standard).
- Nemocný od 1.1.2016 do 29.1.2016.
- 30.1.2016 je sobota a 31.1.2016 je neděle (nepracovní dny).
- Minimální vyměřovací základ: 9900 * 2/31 = po zaokr. 639 Kč.
- Minimální odvod: 639 * 0,135 = po zaokr. 87 Kč.
