Minimální mzda Německo (Legislativa 1.1.2016/komentář): Porovnání verzí

Z Prirucky
(Založena nová stránka: '''Minimální mzda Německo (Legislativa 1.1.2016/komentář)''' Od 1.1.2015 platí na území Německa minimální mzda, která se vztahuje * na všechny zaměstnavatel…)
 
 
Řádek 15: Řádek 15:
# Místo v Německu, kde budou uchovávány podklady potřebné pro kontrolu
# Místo v Německu, kde budou uchovávány podklady potřebné pro kontrolu
# Kontaktní osoba v Německu
# Kontaktní osoba v Německu
...
# ...


Zaznamenávání skutečné pracovní doby. <br>
'''Uchovávání záznamů'''
Kopie výplatního lístku v německém jazyce. <br>
: Kopie pracovní smlouvy
: Doklad o pracovní době s vyznačením, kdy pracoval v DE a kdy jinde
: Doklad - výplatní lístek včetně doplatku
: V německém jazyce
: ...


== Odkazy ==
== Odkazy ==
* [[Legislativa 1.1.2016 - komentáře]]
* [[Legislativa 1.1.2016 - komentáře]]

Aktuální verze z 11. 1. 2016, 11:01

Minimální mzda Německo (Legislativa 1.1.2016/komentář)

Od 1.1.2015 platí na území Německa minimální mzda, která se vztahuje

  • na všechny zaměstnavatele na území Německa
  • na cizí zaměstnavatele, kteří vysílají své zaměstnance do Německa na pracovní cestu.

MiLoG - zákon o minimální mzdě
8,50 EUR brutto (a nepočítají se stravné, příplatky, přesčasy, ...)

Ohlašovací povinnost
Před zahájením pracovní činnosti je potřeba provést hlášení v německém jazyce - vyplnit příslušné formuláře.

  1. Identifikace zaměstnanců (jméno, příjmení, datum narození)
  2. Začátek a předpokládaný konec pracovní činnosti.
  3. Místo výkonu.
  4. Místo v Německu, kde budou uchovávány podklady potřebné pro kontrolu
  5. Kontaktní osoba v Německu
  6. ...

Uchovávání záznamů

Kopie pracovní smlouvy
Doklad o pracovní době s vyznačením, kdy pracoval v DE a kdy jinde
Doklad - výplatní lístek včetně doplatku
V německém jazyce
...

Odkazy