Pom16

Příspěvek v době částečné nezaměstnanosti (Legislativa 1.1.2016/komentář)

Zákonem 203/2015 Sb. se doplňuje zákon 435/2004 Sb. s účinností od 1.10.2015.

Úřad práce může zaměstnavateli poskytnout příspěvek v době částečné nezaměstnanosti

• z důvodu dočasného omezení odbytu nebo poptávky (ZP, par. 209 odst.1)
• z důvodu přerušení práce způsobené živelní událostí (ZP, par. 207 písm. b).

Podmínky

• zaměstnavatel nemůže zaměstnanci přidělovat práci v rozsahu nejméně 20% stanovené týdenní pracovní doby
• zaměstnavatel poskytuje pro některou z uvedených překážek zaměstnanci náhradu ve výši nejméně 70% průměrného výdělku
• zaměstnavatel v době poskytování příspěvku nerozváže se zaměstnancem pracovní poměr z důvodu ZP, par.52 a-c (rušení, stěhování, nadbytečnost)

Žádost - přílohy

• dohoda s odborovou organizací nebo vnitřní předpis
• popis důvodů žádosti
• seznam dotčených provozoven a zaměstnanců
• výhled k překonání situace

Výše příspěvku

• 20% průměrného výdělku zaměstnance, maximálně však 0,125 násobek průměrné mzdy v nár.hospodářství za 1-3 čtvrtletí předch. kal. roku.

Odkazy

• Legislativa 1.1.2016 - komentáře