Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění: Porovnání verzí
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění | '''Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění''' | ||
== DPČ a další == | |||
[[Image: paragraf05.png|15px]] ''rok 2013'' <br> | [[Image: paragraf05.png|15px]] ''rok 2013'' <br> | ||
''Týká se 3 skupin zaměstnanců'' | ''Týká se 3 skupin zaměstnanců'' | ||
| Řádek 22: | Řádek 23: | ||
|} | |} | ||
'''Souběžné DPČ''' <br> | |||
Rok 2015 | |||
Před r.2015 | |||
Hranice se posuzuje samostatně (nikoliv v úhrnu). | |||
== DPP == | |||
[[Image: paragraf05.png|15px]] ''rok 2013'' <br> | [[Image: paragraf05.png|15px]] ''rok 2013'' <br> | ||
''Novelizací zákonem č. 365/2011 Sb. (s účinností od 1. ledna 2012) byla doplněna další skupina osob, které se považují za zaměstnance. Jedná se o '''DPP''', pokud dosáhnou v kalendářním měsíci započitatelného příjmu - částky '''vyšší než 10 000 Kč'''.'' | ''Novelizací zákonem č. 365/2011 Sb. (s účinností od 1. ledna 2012) byla doplněna další skupina osob, které se považují za zaměstnance. Jedná se o '''DPP''', pokud dosáhnou v kalendářním měsíci započitatelného příjmu - částky '''vyšší než 10 000 Kč'''.'' | ||
| Řádek 33: | Řádek 43: | ||
| '''10 000 Kč''' | | '''10 000 Kč''' | ||
|} | |} | ||
Souběžné DPP | |||
<small> | |||
Legislativa r. 2012-2014. Stanovení hranice příjmu pro odvod zdravotního pojištění u dohod o provedení práce. Podle dostupných podkladů se hranice, na rozdíl od sociálního pojištění, nestanovuje z úhrnu vyměřovacích základů ze všech pracovních poměrů, ale vždy pro každý pracovní poměr zvlášť (legislativa od r.2012 - 2014). | |||
</small> | |||
== Odkazy == | == Odkazy == | ||
* [[Zdravotní pojištění]] | * [[Zdravotní pojištění]] | ||
* [[Rozhodný příjem v sociálním pojištění]] | |||
Verze z 6. 1. 2015, 11:49
Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění
DPČ a další
rok 2013
Týká se 3 skupin zaměstnanců
- členové družstva vykonávající pro družstvo práci, za kterou jsou odměňováni
- DPČ
- dobrovolní pracovníci pečovatelské služby
Kdo z těchto skupin nedosáhne v kalendářním měsíci "započitatelného příjmu", není považován za zaměstnance a zaměstnavatel z tohoto příjmu neodvádí pojistné.
| Název | rok 2012, 2013, 2014 | rok 2009 - 2012 | před r. 2009 |
| "započitatelný příjem" DPČ | 2 500 Kč | 2 000 Kč | 400 Kč |
Souběžné DPČ
Rok 2015
Před r.2015
Hranice se posuzuje samostatně (nikoliv v úhrnu).
DPP
rok 2013
Novelizací zákonem č. 365/2011 Sb. (s účinností od 1. ledna 2012) byla doplněna další skupina osob, které se považují za zaměstnance. Jedná se o DPP, pokud dosáhnou v kalendářním měsíci započitatelného příjmu - částky vyšší než 10 000 Kč.
| Název | rok 2012, 2013, 2014 |
| "započitatelný příjem" DPP | 10 000 Kč |
Souběžné DPP
Legislativa r. 2012-2014. Stanovení hranice příjmu pro odvod zdravotního pojištění u dohod o provedení práce. Podle dostupných podkladů se hranice, na rozdíl od sociálního pojištění, nestanovuje z úhrnu vyměřovacích základů ze všech pracovních poměrů, ale vždy pro každý pracovní poměr zvlášť (legislativa od r.2012 - 2014).
