M - Sociální program: Porovnání verzí
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;">První krok při používaní modulu</div>'''=== | ==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;">První krok při používaní modulu</div>'''=== | ||
PIS – Sociální program – Číselník výhod | <small>'''Menu:''' PIS – Sociální program – Číselník výhod</small> | ||
Navedení zaměstnaneckých výhod do číselníku a způsob přenosu z/do mezd. | Navedení zaměstnaneckých výhod do číselníku a způsob přenosu z/do mezd. | ||
| Řádek 10: | Řádek 10: | ||
==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;">Osobní účty zaměstnanců – nastavení</div>'''=== | ==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;">Osobní účty zaměstnanců – nastavení</div>'''=== | ||
PIS – Sociální program – Osobní účty | <small>'''Menu:''' PIS – Sociální program – Osobní účty</small> | ||
Pomocí rozšiřujícího parametru '''spr_obd''' (sk. 10) je možné určit sledované období, buď měsíc nebo rok. | Pomocí rozšiřujícího parametru '''spr_obd''' (sk. 10) je možné určit sledované období, buď měsíc nebo rok. | ||
| Řádek 24: | Řádek 24: | ||
'''Navedení'''<br> | '''Navedení'''<br> | ||
PIS – Sociální program – Osobní účty | <small>'''Menu:''' PIS – Sociální program – Osobní účty</small> | ||
Buď individuálně jednotlivým zaměstnancům v záložce 'Příjmy‘, nebo hromadně vybrané skupině zaměstnanců či všem zaměstnancům v seznamu zaměstnanců v záložce 'Příjmy seznamem‘. | Buď individuálně jednotlivým zaměstnancům v záložce 'Příjmy‘, nebo hromadně vybrané skupině zaměstnanců či všem zaměstnancům v seznamu zaměstnanců v záložce 'Příjmy seznamem‘. | ||
'''Čerpání'''<br> | '''Čerpání'''<br> | ||
PIS – Sociální program – Osobní účty | <small>'''Menu:''' PIS – Sociální program – Osobní účty</small> | ||
Buď individuálně jednotlivým zaměstnancům v záložce ‚Výdaje‘, nebo hromadně vybrané skupině zaměstnanců či všem zaměstnancům v seznamu zaměstnanců v záložce ‚Výdaje seznamem‘. | Buď individuálně jednotlivým zaměstnancům v záložce ‚Výdaje‘, nebo hromadně vybrané skupině zaměstnanců či všem zaměstnancům v seznamu zaměstnanců v záložce ‚Výdaje seznamem‘. | ||
| Řádek 39: | Řádek 39: | ||
==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;">Výstupy</div>'''=== | ==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;">Výstupy</div>'''=== | ||
PIS – Sociální program – Osobní účty | <small>'''Menu:''' PIS – Sociální program – Osobní účty</small> | ||
'''Přehled čerpání''' - umožňuje sledovat čerpání výhod zaměstnanci za zvolené období seskupené dle druhu výhody nebo dle kmenového střediska.<br/> | '''Přehled čerpání''' - umožňuje sledovat čerpání výhod zaměstnanci za zvolené období seskupené dle druhu výhody nebo dle kmenového střediska.<br/> | ||
| Řádek 47: | Řádek 47: | ||
==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;">Kolektivní fond</div>'''=== | ==='''<div style="padding:2px; font-size:90%; background:#cedff2; color:#000000; border:1px solid #a3b0bf;">Kolektivní fond</div>'''=== | ||
Jedná se o oddělenou evidenci, která není svázána s osobními účty zaměstnanců. Slouží k evidenci příjmů a výdejů na kolektivní akce. | Jedná se o oddělenou evidenci, která není svázána s osobními účty zaměstnanců. Slouží k evidenci příjmů a výdejů na kolektivní akce. | ||
<div style="text-align:center">[[Metodické příručky|Zpět]] | [[M - Kariéra|Kariéra]]</div> | <div style="text-align:center">[[Metodické příručky|Zpět]] | [[M - Kariéra|Kariéra]]</div> | ||
Aktuální verze z 23. 7. 2014, 09:43
První krok při používaní modulu
Menu: PIS – Sociální program – Číselník výhod
Navedení zaměstnaneckých výhod do číselníku a způsob přenosu z/do mezd.
Typ přenosu
Ze soc.prog. → výdaje zadávám v sociální programu (PIS – Sociální program – Osobní účty), ve zpracování brutto se tato částka projeví.
Z mezd → ve zprac.brutto vložím mzdovou položku, na které se mi bude daný výdaj projevovat, po vyúčtování zaměstnance se částka propíše do soc.programu do záložky 'Výdaj' (PIS – Hodnocení – Osobní účty) s příznakem mzdy.
Osobní účty zaměstnanců – nastavení
Menu: PIS – Sociální program – Osobní účty
Pomocí rozšiřujícího parametru spr_obd (sk. 10) je možné určit sledované období, buď měsíc nebo rok.
Nastavení určuje, za jaké období se budou zobrazovat záznamy v záložkách ‘Příjmy’ a ‘Výdaje’. V záložce ‘Seznam zaměstnanců’ ovlivní položky ‘Příjem’ a ‘Zůstatek’. V těchto položkách bude buď součet za aktuální měsíc nebo za aktuální rok. V záložce ‘Výdaje seznamem’ ovlivní položku ‘K dispozici’. Sledované období je indikováno modrým textem v okně Sociální program.
V sociálním programu je možno posouvat sledované období, proto lze čerpání zadávat do minula i do budoucna, vždy však jen do aktuálně nastaveného sledovaného období. Přečerpání prostředků se hlídá také pro aktuálně nastavené období. Sledované období lze posouvat v seznamu zaměstnanců. Po otevření sociálního programu je sledované období nastaveno vždy na aktuální období v MaP.
Finančních prostředky zaměstnanců
Navedení
Menu: PIS – Sociální program – Osobní účty
Buď individuálně jednotlivým zaměstnancům v záložce 'Příjmy‘, nebo hromadně vybrané skupině zaměstnanců či všem zaměstnancům v seznamu zaměstnanců v záložce 'Příjmy seznamem‘.
Čerpání
Menu: PIS – Sociální program – Osobní účty
Buď individuálně jednotlivým zaměstnancům v záložce ‚Výdaje‘, nebo hromadně vybrané skupině zaměstnanců či všem zaměstnancům v seznamu zaměstnanců v záložce ‚Výdaje seznamem‘.
Lze přečerpat zůstatek prostředků u zaměstnance?
Ano, pokud je hodnota rozšiřujícího parametru spr_pre (sk. 10) větší než 0. Hodnotou tohoto parametru se nastavuje povolené přečerpání.
Výstupy
Menu: PIS – Sociální program – Osobní účty
Přehled čerpání - umožňuje sledovat čerpání výhod zaměstnanci za zvolené období seskupené dle druhu výhody nebo dle kmenového střediska.
Stavy účtů - ukazuje přehled stavu účtů jednotlivých zaměstnanců.
Kolektivní fond
Jedná se o oddělenou evidenci, která není svázána s osobními účty zaměstnanců. Slouží k evidenci příjmů a výdejů na kolektivní akce.
