Organizační struktury: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 13: Řádek 13:
* '''Platí do'''
* '''Platí do'''


== Detail ==
'''Postup vytvoření''' stromové struktury nadřízenosti/podřízenosti zaměstnanců <br>


: Klik na tlačítko '''Detail'''.
== Vytvoření stromové struktury (nadřízenost/podřízenost) ==
: Objeví se nové okno ''Organizační struktura''. [[Image: Organizacni-struktura-prazdna.png|40px]]
V seznamu struktur vybereme konkrétní strukturu (nesmí se jednat o tzv. "ostrou", ta nelze editovat)
: Klik na tlačítko [[Vložit]] v nástrojové liště.
# zvolíme záložku "Struktura"
: Otevře se okno ''Nová organizační jednotka''. Kliknout na záložku ''Zaměstnanec''. Označit požadovaného zaměstnance. [[Image: Organizacni-struktura-kroky-okna.png|50px]]
# zvolíme záložku "Zaměstnanec" -> zobrazí seznam zaměstnanců
: Klik na tlačítko [[Uložit]] v nástrojové liště.
# v seznamu zaměstnanců označíme zaměstnance, kterého požadujeme zahrnout do stromové struktury.
: Označený zaměstnanec je přidán do okna ''Organizační struktura''. [[Image: Organizacni-struktura-vytvoreni-kroky.png|40px]]
# pravým tlačítkem myši na zaměstnance nebo do volného místa systém zobrazí kontextové menu. Volíme možnost Vložit. Tím vložíme zaměstnance do stromové struktury.
#*„pravoklik“ na zaměstnance – nově zadaný zaměstnanec je zařazen pod označeného zaměstnance (bude jeho podřízený).
#*„pravoklik“ do prostoru (volné místo) – nově zadaný zaměstnanec nebude nikomu podřízen.  
Pro vytvoření požadované struktury opakujeme kroky 3, 4


Výsledný postup:
[[Image: Organizacni-struktura-vytvoreni-kroky.png|900px]]


[[Image: Organizacni-struktura-vytvoreni-kroky.png|550px]] [[Image: Organizacni-struktura-priklad.png|400px|right]]


'''Přemísťování zaměstnanců''' <br>
'''Přemísťování zaměstnanců''' <br>
* Nově zadaný zaměstnanec je zařazen pod označeného zaměstnance (bude jeho podřízený).
* Zaměstnance je možno přesunovat - označením myši a tažením na nové místo.
* Zaměstnance je možno přesunovat - označením myši a tažením na nové místo.
* V ostré struktuře není možno přidávat/přesouvat zaměstnance.
* V ostré struktuře není možno přidávat/přesouvat zaměstnance.


== Práva na zaměstnance v KS portálu dle struktury ==
== Práva na zaměstnance v KS portálu dle struktury ==

Verze z 8. 7. 2014, 09:06

Menu: Evidence > Organizační struktura > Organizační struktury

Organizační struktury slouží k uspořádání zaměstnanců do vztahů "nadřízenosti" a "podřízenosti".

Nová organizační struktura

Organizacni-struktury-seznam.png

Při zadání nové organizační struktury se vyplňují následující údaje:

  • Kód - povinný údaj
  • Název - povinný údaj
  • Ostrá - volba Ano/Ne. Pro proces vytváření nadřízenosti/podřízenosti je potřeba volba Ne.
  • Platí od
  • Platí do


Vytvoření stromové struktury (nadřízenost/podřízenost)

V seznamu struktur vybereme konkrétní strukturu (nesmí se jednat o tzv. "ostrou", ta nelze editovat)

  1. zvolíme záložku "Struktura"
  2. zvolíme záložku "Zaměstnanec" -> zobrazí seznam zaměstnanců
  3. v seznamu zaměstnanců označíme zaměstnance, kterého požadujeme zahrnout do stromové struktury.
  4. pravým tlačítkem myši na zaměstnance nebo do volného místa systém zobrazí kontextové menu. Volíme možnost Vložit. Tím vložíme zaměstnance do stromové struktury.
    • „pravoklik“ na zaměstnance – nově zadaný zaměstnanec je zařazen pod označeného zaměstnance (bude jeho podřízený).
    • „pravoklik“ do prostoru (volné místo) – nově zadaný zaměstnanec nebude nikomu podřízen.

Pro vytvoření požadované struktury opakujeme kroky 3, 4

Organizacni-struktura-vytvoreni-kroky.png


Přemísťování zaměstnanců

  • Zaměstnance je možno přesunovat - označením myši a tažením na nové místo.
  • V ostré struktuře není možno přidávat/přesouvat zaměstnance.


Práva na zaměstnance v KS portálu dle struktury

Nastavení:

  • Přepnout typ organizační struktury Ostrá z ne na ano.
  • Nastavit parametry KS portálu:
TypRadPrav na hodnotu 6 (dle organizační struktury)
OrgStruPrava na hodnotu kódu organizační struktury

Portál-Parametry

Nastavení jednotlivých kroků je potřeba upravit tak, aby pole adresát obsahovalo jen hodnoty

"vd" - přímý nadřízený, nebo
"vyd"-žadatel(vydavatel).

Po vytvoření jednoho ostrého stromu přestane fungovat workflow nad původní systemizací, z toho důvodu je potřeba dříve vytvořené požadavky smazat.

Filtr "Žadatelé" nad stránkou "Požadavky", volba:"Mé požadavky" - načtou se ty požadavky, které uživatel vytvořil, nebo je aktuálním adresátem požadavku. "Vše" - načtou se stejné požadavky jako při volbě "Mé požadavky" a také ty, u kterých se uživatel podílel na řešení.

Odkazy

DB:
select * from oj_atrib;
select * from org_stru;
select * from org_jedn;
select * from org_jedn_typy;