Pom8

Základ přesčasů – vzniká problém, kdy se do základu přesčasu započítá pouze základní tarif. Dle systému odměňování a prac.smluv v Datart je nutno mít zahrnuty v základu i další složky mzdy (např. bonusy). KS mzdy není schopen tyto údaje momentálně zahrnout do základu, protože nejsou tyto složky generovány dle odpracované doby, ale jsou pořízeny pevnou částkou jednorázově každý měsíc, tzn. nelze algoritmizovat rozpočet takové položky na skutečně odpracovanou dobu.

Řešení: Zpracovala by se úprava, která by umožňovala nadefinovat mzdové složky mzdy, které jsou dány prac. smlouvou a tyto by se v měsíci vysčítaly a vydělily odprac. dobou (100-168), čímž by se stanovil základ přesčasu (sazba).

---

Bylo vytvořeno nové číslo algoritmu 36, které umožňuje řešení problému základu přesčasu v SR. Pro správnou funkčnost tohoto čísla algoritmu je nutné doplnit číselník pojmů (Mzdy - Mzdové číselníky - Pojmy - Tlačítko Doplnit pojmy). Následně pak aktualizovat obsah pojmu "Nápočty pro čís. alg 36". Tento pojem se vyplňuje mzdovými položkami, jejichž částky ve zpracování brutto se započítávají do sazby pro výpočet částky pro číslo algoritmu 36. Zároveň se z tohoto pojmu určují i hodiny pro výpočet sazby. Do hodin se započítávají všechny hodiny ze zpracování brutta, které jsou u mzdových položek 100 - 169 a zároveň jsou vyplněné v pojmu "Nápočty pro čís. alg 36". Výpočet pak probíhá následovně: 1) Při zpracování brutto se vygeneruje mzdová položka s číslem algoritmu 36 s příslušným počtem hodin se sazbou = 0 a částkou = 0. 2) Při uložení brutta dojde k výpočtu sazby a částky následovně: Sazba = Částky z pojmu / Hodiny 100 - 169 z pojmu Částka = Hodiny u položky s č.alg 36 * Sazba. 3) Pokud Hodiny 100 - 169 z pojmu budou rovny 0, nebo nebudou žádné, pro výpočet sazby se použije měsíční fond zaměstnance určený ze zákonného úvazku.