|
|
| (Není zobrazeno 17 mezilehlých verzí od 2 dalších uživatelů.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| === Zdravotní pojišťovny ===
| |
| [[Image:S-odvody-zdravotni-pojistovny.png|550px]]
| |
|
| |
|
|
| |
| ''obrázek 17 - Zdravotní pojišťovny ''
| |
|
| |
|
| |
| V tomto programu je možné vytvářet veškeré sestavy týkající se zdravotního pojišťění a zdravotních pojišťoven. Jsou zde zpracovány sestavy určené ke kontrole odvedeného zdravotního pojištění, seznamy zaměstnanců ve vztahu ke zdravotním pojišťovnám a další pomocné sestavy.
| |
|
| |
| --------------------------------
| |
|
| |
| ==== Hlášení ====
| |
| V této části programu vytváříte dokument '''Hromadné oznámení zaměstnavatele''' pro jednotlivé zdravotní pojišťovny o změnách u jednotlivých zaměstnanců tak jak je popsáno v Metodice pro pořizování dokladů VZP ČR. Tvar těchto sestav je akceptován i ostatními zdravotními pojišťovnami.
| |
|
| |
| '''Zadat další údaje'''
| |
| V seznamu zaměstnanců vyberete zaměstnance a zdravotní pojišťovnu, pro kterou chcete vytvářet hlášení, ručně dopíšete další údaje, které systém není schopen z databáze získat. Tyto navedené údaje se později doplní na konec sestavy '''Hlášení změn'''. Údaj zde vložený není nutné ukládat.
| |
|
| |
|
| |
| '''Hlášení změn'''
| |
|
| |
| Nejprve je nutné vybrat období a zdravotní pojišťovnu, pro kterou chcete vytvářet hlášení. V nabídce se vám objeví pouze ty zdravotní pojišťovny, které se vyskytují u zaměstnanců.
| |
|
| |
| '''Vytvořit sestavu''' - vytvoří sestavu
| |
|
| |
| '''Uložit do souboru'''
| |
|
| |
| * Varianta se zatrženým polem '''"Formát PVS"''' - Portál veřejné správy
| |
| Data jsou ukládána do textového souboru, jehož struktura odpovídá zásadám VZP (platné od 15.11.1996) pro předávání dat na magnetickém médiu.
| |
|
| |
| * Varianta se zatrženým polem '''"Formát PZP"''' - Portál zdravotních pojišťoven.
| |
| Soubor se ukládá vždy ve znakové sadě "Latin2", tj. uživatel nemá možnost volby "kódování souboru" (pole zešedne a nastaví se na "Latin2").
| |
|
| |
| Více informací - [[Elektronická komunikace]]
| |
|
| |
| '''Kódování souboru''' - souvisí s předcházející volbou, soubor je možno uložit v podobě "bez češtiny", "Latin2", "Windows1250".
| |
|
| |
| '''Soubor XDP''' - [[Soubory_XDP|Popis zde]]
| |
|
| |
|
| |
| [[Image:S-MO001A.png|630px]]
| |
|
| |
|
| |
| Zatrhávací pole '''„Odhláš./prihláš.ciz.DPČ bez příjmu“''' slouží k tomu, aby se v sestavě objevili pod kódem přihlášeni nebo odhlášeni i zaměstnanci „cizí DPČ“. Podmínky vytvoření oznámení jsou:
| |
|
| |
| * zatržení pole „Odhláš./prihláš.ciz.DPČ bez příjmu“
| |
| * datum od – do sestavy je první a poslední den období (v tomto případě se zadává pouze jeden kalendářní měsíc)
| |
| * druh pracovního poměru zaměstnance je '''7 - DPČ cizích zaměstnanců'''
| |
| * minulý měsíc měl zaměstnanec příjem zahrnovaný do zdravotního pojištění
| |
| * v aktuálním měsíci nemá zaměstnanec žádný příjem zahrnovaný do základu zdravotního pojištění
| |
|
| |
| Za těchto podmínek proběhne odhlášení zaměstnance k poslednímu dni měsíce, ve kterém byl příjem vyšší než 2000 Kč. Bude se jednat o záznam s identifikátorem , tzn. '''O*'''.
| |
| Pokud naopak zaměstnanec minulý měsíc neměl žádný příjem zahrnovaný do zdravotního pojištění, a aktuální měsíc ano, potom proběhne opětovné přihlášení do zdrav.pojištění k prvnímu dni období. V tomto případě se bude jednat o záznam s identifikátorem '''P*'''.
| |
|
| |
| Při opakovaném vytváření „Hromadného oznámení zaměstnavatele“ se zobrazí informace, že v archivu hlášení změn už existují záznamy vystavené s platností k určitému datu a jestli dané zaměstnance, kteří již byli hlášeni, chcete ze seznamu vyloučit. Pokud ne, je toto možné provést ručním smazáním přímo ve vytvořené sestavě:
| |
|
| |
| * vytvořte sestavu „Hromadné oznámení zaměstnavatele“
| |
| * po kontrole údajů označte kurzorem řádek, který chcete ze sestavy odstranit (zůstane podbarvený)
| |
| * označený řádek odstraníte stisknutím tlačítka '''Smazat''' v nástrojové liště.
| |
|
| |
| Kontrola základu zdravotního pojištění oproti minimální hranici 2000 Kč zohledňuje i poměrné trvání pracovního poměru v daném měsíci.
| |
| Do hromadného hlášení změn jsou načítáni i zaměstnanci s druhem pracovního poměru = 1 (externí).
| |
|
| |
| ''Příklad:''
| |
| #''Zaměstnanec nastoupí na DPČ v měsíci červenci, jeho příjem je 2500 Kč. V „Hromadném oznámení“ bude záznam s identifikátorem P* od 1.7.''
| |
| # ''V měsíci srpnu bude příjem tohoto zaměstnance činit jen 1500 Kč. V „Hromadném oznámení“ bude záznam s identifikátorem O* k 31.7.''
| |
| # ''V následujícím měsíci – v září – bude příjem zaměstnance činit opět 2500 Kč. V „Hromadném oznámení“ bude záznam s identifikátorem P* od 1.9.''
| |
|
| |
|
| |
| '''Potlačení duplicity'''
| |
|
| |
| Možnost potlačení duplicity v hromadném hlášení pro zdravotní pojišťovny.
| |
|
| |
| Pokud vytváříte hlášení opakovaně pro stejnou pojišťovnu a období a systém nalezne v archivu hlášení záznam zaměstnance se shodným kódem změny a datem platnosti, dá vám na výběr, zda dané záznamy zobrazit nebo nezobrazit.
| |
|
| |
|
| |
| '''Přehled kódů Hromadného oznámení zaměstnavatele:'''
| |
|
| |
| V následující tabulce je přehled všech kódů, které lze použít v Hromadném oznámení zaměstnavatele. V tabulce je dále rozlišeno, zda si údaj systém dohledává automaticky nebo je možné jej zadat ručně přes Menu pro zadání dalších údajů.
| |
|
| |
|
| |
|
| |
| {| border="1" cellpadding="1" cellspacing="0"
| |
|
| |
| |- style="background:green; color:white"
| |
| | Kód
| |
| | Případy použití
| |
| | <center>Jak</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Přihlášení se k platbě za zaměstnance a odhlášení se od platby za zaměstnance'''
| |
| | colspan="2" |
| |
|
| |
| |-
| |
| | rowspan = "3"| <center> P </center>
| |
| | vznik účasti na nemocenském pojištění (zaměstnanec s trvalým pobytem v ČR)
| |
| | rowspan = "2"| <center>S+R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | přestup od jiné zdravotní pojišťovny
| |
|
| |
| |-
| |
| | nástup do zaměstnání po návratu z vojenské základní služby (den ukončení: kód ‚R‘)
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> C </center>
| |
| | první přihlášení zaměstnance bez trvalého pobytu v ČR (např.dlouhodobý pobyt)
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | rowspan = "3"| <center> O </center>
| |
| | Zánik účasti na nemocenském pojištění (zaměstnanec s trvalým pobytem v ČR)
| |
| | rowspan = "3"| <center>S+R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | přestup k jiné zdravotní pojišťovně
| |
|
| |
| |-
| |
| | odchod na vojenskou základní službu
| |
|
| |
| |-
| |
| | '''Skutečnosti rozhodné pro platbu pojistného státem'''
| |
| | colspan="2" |
| |
|
| |
| |-
| |
| | rowspan = "3"|<center> M </center>
| |
| | nástup zaměstnankyně na mateřskou dovolenou nebo na další mateřskou dovolenou
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | začátek nepřítomnosti muže v práci, po kterou se mu poskytuje peněžitá pomoc dle předpisů o nemocenském pojištění
| |
| | <center>R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | začátek pobírání rodičovského příspěvku
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | rowspan = "3"|<center> U </center>
| |
| | ukončení mateřské nebo další mateřské dovolené
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | ukončení nepřítomnosti muže v práci, po kterou se mu poskytuje peněžitá pomoc dle předpisů o nemocenském pojištění
| |
| | <center>R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | ukončení pobírání rodičovského příspěvku
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | rowspan = "2"|<center> D </center>
| |
| | přiznání důchodu (starobního, invalidního, vdovského, vdoveckého) 11,12,13,14,21-29
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | nástup důchodce (tj.vyplněn druh důchodu v evid.zaměstnanců - os.údaje) do zaměstnání (vždy společně s kódem ‚P‘)
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> H </center>
| |
| | odejmutí důchodu, ukončení výplaty vdovského důchodu
| |
| | <center>S+R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | rowspan = "2"|<center> G </center>
| |
| | nástup nezaopatřeného dítěte, tj. studenta střední (i učně) nebo vysoké školy do zaměstnání (brigáda, pracovní poměr…) v průběhu studia (vždy společně s kódem ‚P‘)
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | přiznání nezaopatřenosti dítěte v průběhu zaměstnání, počátek studia na škole
| |
| | <center>R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | rowspan = "2"|<center> F </center>
| |
| | nástup studenta do trvalého zaměstnání po ukončení školy (vždy s kódem ‚P‘)
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | ukončení školy v průběhu zaměstnání, pokud na tuto nenavazuje další studium
| |
| | <center>R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> L </center>
| |
| | začátek nároku na zařazení do kategorie ‚L‘ – osoba bez příjmu, pečující o dítě …
| |
| | <center>R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> T </center>
| |
| | ztráta nároku na zařazení do kategorie ‚L‘
| |
| | <center>R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | rowspan = "2"|<center> N </center>
| |
| | počátek výplaty dávek nemocenského pojištění zaměstnanců v ochranné lhůtě u osoby s trvalým pobytem na území ČR
| |
| | rowspan = "2"|<center>S+R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | výplata dávek nemocenského pojištění bývalému zaměstnanci s trvalým pobytem v ČR, po ukončení zaměstnání v průběhu pracovní neschopnosti (hlásí se dnem následujícím po dni ukončení zaměstnání, které bylo oznámeno kódem ‚O‘)
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> K </center>
| |
| | ukončení výplaty dávek nemocenského pojištění u zaměstnance, kterému byly dávky vypláceny po ukončení zaměstnání
| |
| | <center>S+R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> V </center>
| |
| | nástup na vojenské cvičení
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> W </center>
| |
| | ukončení vojenského cvičení
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> R </center>
| |
| | den ukončení základní vojenské služby
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> X </center>
| |
| | oprava v položce číslo pojištěnce
| |
| | <center>S</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> Y </center>
| |
| | oprava v položce datum přihlášení
| |
| | <center>R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> Z </center>
| |
| | oprava v položce datum odhlášení
| |
| | <center>R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> I </center>
| |
| | Nástup uchazeče o zaměstnání
| |
| | <center>R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| | <center> J </center>
| |
| | Ukončení evidence uchazeče o zaměstnání
| |
| | <center>R</center>
| |
|
| |
| |-
| |
| |
| |
| | '''Vysvětlivky k sloupci Jak''': <br>
| |
| '''S''' - údaj zjišťuje systém sám; <br>
| |
| '''R''' - kód je nutné zadat ručně; <br>
| |
| '''S+R''' - zjišťuje systém sám s možností dodatečného zadání ručně. <br>
| |
| |
| |
|
| |
| |}
| |
| ''tabulka 1 - Přehled kódů Hromadného hlášení změn''
| |
|
| |
|
| |
| '''Pozn. '''
| |
|
| |
| * Kód ‚'''F'''‘ se vytvoří u zaměstnanců, jejichž kód důvodu nástupu má druhou číslici rovnu 1.
| |
|
| |
| * Kód ‚'''G'''‘ se vytvoří u zaměstnanců, kteří mají v Evidenci/Mzdové údaje navedenu slevu na dani/ student = ano a k datu přihlášení je mu méně než 26 let.
| |
|
| |
| * Kódy '''F, G, I'''
| |
|
| |
| Pokud je u pracovního poměru nového zaměstnance uveden kód nástupu, který obsahuje některé z písmen "F", "G", "I", pak se tyto kódy automaticky a bez dotazování připojí za přihlašovací kód "P".
| |
|
| |
| * Kód '''Cizinec – C'''
| |
|
| |
| Přihlášení jako cizinec (kód ‚'''C'''<nowiki>‘) proběhne v případě, že zaměstnanec má v evidenci uvedenu státní příslušnost různou od české (203) nebo PSČ trvalého bydliště je odlišné od běžného českého číslování (PSČ<10000 nebo PSČ >80000).</nowiki>
| |
|
| |
| * Kód '''Cizinec - E'''
| |
|
| |
| Byl rozšířen číselník státních příslušností o indikaci EU. Jako první je potřeba provést úpravu databáze nad tabulkou "cis_st_prisl".
| |
|
| |
| V okně číselníku se pak zobrazí nové tlačítko, které umožní automatické nastavení indikace 25 zemí, které jsou členy k 1.5.2004. (Tlačítko se zobrazí jen tehdy, pokud nebyla ještě žádná indikace nastavena.)
| |
|
| |
| - pokud se vytváří seznam hromadného oznámení, pak v případě nastavené VZP a cizince, který pochází z EU, se generuje kód "'''E'''", u ostatních cizinců je jako dříve generován kód "C".
| |
|
| |
| - záznamy s kódem "A" je možné do seznamu doplnit pomocí agendy "Zadat další údaje" a po vytvoření oznámení je nechat přidat.
| |
|
| |
| * '''Cizinec - P'''
| |
|
| |
| Pokud je zaměstnanec cizinec s přiděleným platným RČ a má být přihlášen ke zdrav.pojišťovně kódem "P", pak stačí vyplnit jeho RČ i v agendě "Mzdové údaje" do pole "Č.poj.cizince".
| |
|
| |
| * Nemoci v ochranné lhůtě se nehlásí u cizinců (N – zahájení, K – ukončení) protože nejsou v tuto dobu zdravotně pojištěni. Podmínkou je jiná než česká státní příslušnost, nebo bydliště mimo ČR (dle PSČ).
| |
|
| |
| * Jestliže existovaly před vznikem nového poměru jen dohody o pr.práce, pak se provede přihlášení zaměstnance obvyklým způsobem - tj.použije se některý z kódů, který přiřadí aplikace (zaměstnanec pracoval nejdříve na dohodu o provedení práce a potom přešel na hlavní pracovní poměr).
| |
|
| |
| * Na základě aktuálního znění poučení z www.vzp.cz jsme provedli změnu v automatickém generování kódu "P": tento již nadále nebude konvertován na kódy pro cizince "E" nebo "C", v případech, že zaměstnanec má trvalé bydliště na území ČR.Také jsme rozšířili rozhodovací funkci pro konverzi na kód "E" - tento se nahradí kódem "A", pokud již má zaměstnanec zaznamenané číslo pojištěnce.
| |
|
| |
|
| |
| Pozn. Historická funkcionalita
| |
|
| |
| # Při nástupu na vojnu se nenavádí danému zaměstnanci v evidenci/mzdové údaje vojenská pojišťovna z tohoto důvodu, že tuto změnu nahlásí vojenské orgány.
| |
|
| |
|
| |
| * Kód''' N'''
| |
|
| |
| Záznam se objeví, pokud zaměstnanec onemocní po výstupu v ochranné lhůtě. Ale jen v případě, že nemoc trvá déle než 14 dnů (legislativa 2010 – první tři dny neplacené, do čtrnáctého dne vyplácí zaměstnavatel náhradu dle průměru pro p.p.účely) – v tomto případě zaměstnanec za prvních 14 dnů neobdrží náhradu, kód N bude uveden s uvedením 15. dne nemoci.
| |
|
| |
| Pokud nemoc netrvá déle než 14 dnů, systém na tuto skutečnost upozorní následující hláškou:
| |
|
| |
| [[Image:]]
| |
|
| |
|
| |
| * Kód''' K'''
| |
|
| |
| Ukončení nemoci po výstupu – viz písmeno N
| |
|
| |
|
| |
| '''Přihlášky/odhlášky cizích DPČ'''
| |
|
| |
| Funkcionalita přihlašování a odhlašování cizích DPČ bez příjmu v agendě Hlášení změn zdrav.pojišťovnám:
| |
|
| |
| 1) zohledněna hranice 2000Kč jako příležitostné zaměstnání tj.do této hranice příjmů se považuje dohodář jako by byl bez příjmu.
| |
|
| |
| 2) v případě, že zaměstnanec nemá daný měsíc žádný příjem a zároveň v daném měsíci má nemoc, pak se neodhlašuje ze zdravotního pojištění.
| |
|
| |
|
| |
| '''Rozšíření funkčnosti generování hromadného oznámení pro ZP'''
| |
|
| |
| Byla doplněna část programového scriptu tak, aby proběhlo odhlášení v situaci, kdy končí hlavní poměr nebo DPČ, ale zaměstnanec je nadále v evidenčním stavu, protože ještě trvá DPP. V případě ukončování DPČ je však situace komplikovanější – přihlíží se k dosaženému příjmu vzhledem k aktuálnímu a minulému období a k poslednímu oznámení.
| |
|
| |
| Generování přihlašovacího kódu u soběhu s DPP nevyžaduje programový zásah – pouze je potřeba mít na vědomí, že přihlášení pro DPČ je podmíněno existencí příjmu ve Zpracování brutto.
| |
|
| |
|
| |
| '''Jiné odhlašující nepřítomnosti'''
| |
|
| |
| Rozšířená funkcionalita agendy Hlášení změn zdravotní pojišťovně umožňuje automatické přihlašování nebo odhlašování ze zdravotního pojištění z důvodů jiných nepřítomností, než-li jsou nepřítomnosti se samostatnými kódy odhlášení (Mateřská a rodičovská dovolená, vojna, vojenské cvičení). Jde například o Vzetí do vazby, Dlouhodobá zahraniční stáž apod.
| |
|
| |
| Postup nastavení systému:
| |
|
| |
| Předpokládá se existence mzdové položky, na kterou se daná nepřítomnost bude pořizovat.
| |
|
| |
| Tento kód se zadá do '''číselníku pojmů''' (Mzdy/Mzd.číselníky) pod pojem '''"Hlášení ZP-odhlaš.nepřítomnost".'''
| |
|
| |
| Dále je nutné, aby daná nepřítomnost byla zadána do agendy Nepřítomnosti/Jiná nepřítomnost. Poté již bude k datu začátku nepřítomnosti provedena odhláška a k datu konce přihláška k příslušné zdravotní pojišťovně.
| |
|
| |
| ----------------------------------------------
| |
|
| |
| '''Seznam'''
| |
|
| |
| V podzáložce '''Seznam''' dostanete přehled pro vybranou zdravotní pojišťovnu ve tvaru seznamu zaměstnanců, kde u každého je uveden vyměřovací základ a odvod zdravotního pojištění. V případě, že se jedná o doplatek zdravotního pojištění, je daná položka označena vykřičníkem.
| |
|
| |
| [[Image:S-MO002A.png|550px]]
| |
|
| |
| ---------------------------------------------------
| |
|
| |
| '''Pojišťovny, u kterých nastaly změny'''
| |
|
| |
| V této části programu si můžete vytvořit sestavu pojišťoven, u kterých v zadaném období došlo ke změně u pojištěnců. V podstatě tato sestava vám říká, pro které zdravotní pojišťovny by bylo potřeba Hlášení vytvořit tak, jak je popsáno v předchozí kapitole, neboť pokud byste spustili vytváření Hromadného oznámení zaměstnavatele, tak by vám systém pro danou zdravotní pojišťovnu zapsal do sestavy alespoň jeden záznam.
| |
|
| |
| --------------------------------------------------------
| |
|
| |
| '''Archiv hlášení'''
| |
|
| |
| [[Image:S-MO012.png|550px]]
| |
|
| |
| Archivace hromadných oznámení zaměstnavatele zdravotním pojišťovnám je provedena tak, že tabulka "ARCHIV_HLAS_ZP" se plní záznamy hlášení v okamžiku po uložení do souboru, eventuelně při zavírání tiskového okna pro sestavu MO 001/A. Obsah této tabulky je načítán do nové sestavy MO 012, umístěné v záložce "Archiv hlášení" ve stejném okně, jako se generuje sestava pro hromadné oznámení. Uživatel má možnost provádět smazání záznamů ze sestavy archivu hlášení (např. pro případy, že se hlášení provádělo vícekrát). Neprobíhá ovšem fyzické mazání záznamů - jen se jim nastavuje indikace stornování (podobně jako v záznamech nepřítomností). Aby byla sestava vždy přehledná, je potřeba si pro ni uživatelsky nastavit třídění a filtraci. Ty jsou ukládány na stanici uživatele a automaticky se znovu použijí při otevření okna.
| |
|
| |
| -------------------------------------------------------
| |
|
| |
| ==== Seznam ====
| |
| Zde se vytváří seznam zaměstnanců setříděných dle zdravotní pojišťovny, u které jsou pojištěni. U jednotlivých zaměstnanců je mimo jiné uvedeno, i od kdy jsou u pojišťovny registrováni, případně, je-li plátcem pojistného za zaměstnance stát, je i tato skutečnost poznamenána. Viz též Přehled o platbě pojistného.
| |
|
| |
| [[Image: S-MS030A.png|550px]]
| |
|
| |
| -------------------------------------------------------
| |
|
| |
| ==== Pojistné ====
| |
| Sestavy zaplaceného zdravotního pojištění za dané období. Je možnost si vybrat podle provedení buď jmenný seznam, nebo přehled o platbě pojistného. Obě formy sestavy splaceného pojistného můžete ještě vytvořit pouze '''pro vybranou pojišťovnu''',''' '''nebo''' pro všechny pojišťovny.
| |
|
| |
| Pro některé specifické případy je možné výběr zaměstnanců omezit zatržením skupiny zaměstnanců, které do sestavy nechcete načíst (bez zdravotní pojišťovny, mateřské nebo rodičovské dovolené a vojny, kteří neplatí zdrav.poj., cizí statutáři, DPP,).
| |
|
| |
| '''Jmenný seznam'''
| |
|
| |
| [[Image: S-MO039B.png|550px]]
| |
|
| |
| Po jednotlivých lidech je rozepsána sestava ve formě '''jmenného seznamu'''. V sestavě u každého pojištěnce u dané zdravotní pojišťovny je uvedeno rodné číslo, středisko, hrubá mzda, rozdíl mezi hrubou mzdou a základem zdravotního pojištění (pokud takový rozdíl existuje, pak je vypsán důvod rozdílu, např. položka nezapočítaná do zdravotního pojištění), indikace (viz níže), základ zdravotního pojištění, celkový odvod zdravotního pojištění za daný základ, procento a částka, kterou zaměstnanec odvedl.
| |
|
| |
| Důležitým prvkem sestavy je tzv. indikace (sloupec označen písmenem ‚Ind‘, dříve "I"). Tento vám označuje, že zdravotní pojištění bylo zaplaceno dle zvláštních ustanovení zákona o zdravotním pojištění.
| |
|
| |
| Význam hodnot ve sloupci "Ind":
| |
| * 1 - ze skutečně vydělaných peněz (zaměstnanec označen v záložce Mzd.údaje, údaj o zdravotním pojištění)
| |
| * 3 - bez pojištění (Mzd.údaje)
| |
| * 4 - nejméně z min.mzdy i u studentů (Mzd.údaje)
| |
| * 5 - nejméně z min. mzdy (platí podnik) (Mzd.údaje)
| |
| * D - důchodce (Os.údaje)
| |
| * S - student (Mzd.údaje)
| |
| * X - mimoevidenční stav (Nepřítomnosti) - dlouhodobá nepřítomnost typu mimoevidenční stav (v číselníku mzd.položek je u mzd.položky indikace absence = 3)
| |
| * ! - doplatek zdrav.pojištění. Doplatek zdravotního pojištění, tzn. nebylo vypočteno, ale částka pojistného byla zadána doplatkem (částka je uvedena samostatně na konci sestavy jako doplatek) Základ a celkový odvod zdravotního pojištění na tomto řádku je pouze informativní, tzn. že není zohledněn v celkových součtech. Částka pochopitelně ano.
| |
|
| |
|
| |
| Na závěr jsou za každou pojišťovnu vysčítány základy a částky pro 4,5%, 13,5% a celkem za zaměstnance. V případě, že bylo u pojištěnce dané zdravotní pojišťovny dopláceno zdravotní pojištění mimo výpočet (viz indikace ‚!‘), je doplácená částka vytištěna samostatně (zvlášť 4,5% a 13,5%). Případný základ pro doplácený odvod zdravotního pojištění za podnik je zahrnut v celkovém základu pro 4,5%. Dalšími sumárními údaji jsou ještě počet pojištěnců, odvod podniku a celkový odvod zdravotní pojišťovně.
| |
|
| |
| Rovněž jsou na konci sestavy součty pro jednotlivé slevy na zdravotním pojištění (dle jednotlivých indikací).
| |
|
| |
| Obdobné údaje jsou i na závěr celé sestavy za všechny zdravotní pojišťovny.
| |
|
| |
|
| |
| '''Přehled o platbě pojistného'''
| |
| Ve formě jednoduché hlášenky je dokument '''Přehled o platbě pojistného na zdravotní pojištění zaměstnance'''. Tato sestava je vyžadována především VZP od průběhu roku 1998, její obsah je jednoduchý a obsahuje některé údaje, které jsou rovněž obsaženy mezi sumárními údaji za zdravotní pojišťovnu v Jmenném seznamu. Těmito údaji jsou: počet pojištěnců, úhrn základů a celková výše odvedeného pojistného.
| |
|
| |
|
| |
| [[Image: S-odvody-zdravotni-prehled-o-platbe-pojistneho.png|550px]]
| |
|
| |
| V poli ´'''počet pojištěnců'''´ nejsou zahrnuti ti zaměstnanci, kteří mají v Evidenci zaměstnanců, záložce Mzdové údaje nastaveno ´Druh slevy zdr.pojištění´ na ´3 – bez pojištění´. Jsou zde načítáni i zaměstnanci s pracovní kategorií označenou jako „cizí statutář“ (viz rozšiřující parametr).
| |
|
| |
|
| |
| SQL příkaz, který vypíše jmenovitě zaměstnance, které systém počítá do „počtu pojištěnců“.
| |
|
| |
| Příkaz je koncipován pro platformu např. Informix, u jiných platforem může být potřeba změnit formát datumu, a změnit hodnotu měsíce, pro který se mají zaměstnanci načítat (v příkladu se jedná o březen 2009). A je potřeba případně změnit číslo zdravotní pojišťovny - zde pro 111 (VZP), a to na dvou místech.
| |
|
| |
| Příkaz pro Informix a období 2009/03 a zdravotní pojišťovnu 111
| |
|
| |
| <small>
| |
| select pracovnici.os_cislo, pracovnici.prijmeni, pracovnici.jmeno from pracovnici, prac_pom where pracovnici.os_cislo = prac_pom.os_cislo and prac_pom.datum_nastupu <= '31.3.2009' and (prac_pom.datum_ukonc Is Null or prac_pom.datum_ukonc >= '1.3.2009') and prac_pom.druh_pom not in('4', '5', '6') and (((pracovnici.zdrav_poj_od Is Null or pracovnici.zdrav_poj_od <= '1.3.2009') and pracovnici.zdrav_poj = 111) or(pracovnici.min_zdrav_poj = 111 and pracovnici.zdrav_poj_od > '1.3.2009')) and pracovnici.druh_slevy <> 3 and (pracovnici.vypl_str is null or pracovnici.vypl_str <> -1) and (prac_pom.druh_pom <> '7' or (prac_pom.druh_pom = '7' and (SELECT sum(pichacky.castka) FROM pichacky WHERE pichacky.os_cislo = pracovnici.os_cislo AND pichacky.kod in (902,903) AND pichacky.datum = '1.3.2009') > 0)) order by pracovnici.os_cislo order by pracovnici.os_cislo
| |
| </small>
| |
|
| |
|
| |
| Příkaz pro MS SQL a období 2010/07 a zdravotní pojišťovnu 111
| |
|
| |
| <small>
| |
| select pracovnici.os_cislo, pracovnici.prijmeni, pracovnici.jmeno from pracovnici, prac_pom
| |
| where pracovnici.os_cislo = prac_pom.os_cislo and prac_pom.datum_nastupu <= '2010-07-31' and (prac_pom.datum_ukonc Is Null or prac_pom.datum_ukonc >= '2010-07-01') and prac_pom.druh_pom not in('4', '5', '6') and (((pracovnici.zdrav_poj_od Is Null or pracovnici.zdrav_poj_od <= '2010-07-01') and pracovnici.zdrav_poj = 111) or(pracovnici.min_zdrav_poj = 111 and pracovnici.zdrav_poj_od > '2010-07-01')) and pracovnici.druh_slevy <> 3 and (pracovnici.vypl_str is null or pracovnici.vypl_str <> -1) and (prac_pom.druh_pom <> '7' or (prac_pom.druh_pom = '7' and (SELECT sum(pichacky.castka) FROM pichacky WHERE pichacky.os_cislo = pracovnici.os_cislo AND pichacky.kod in (902,903) AND pichacky.datum = '2010-07-01') > 0)) order by pracovnici.os_cislo
| |
| </small>
| |
|
| |
| '''Datový soubor'''
| |
| Viz [[Elektronická komunikace]]
| |
|
| |
|
| |
| '''Soubor XDP''' - [[Soubory_XDP|Popis naleznete zde]]
| |
|
| |
| Pozor na rozdíl mezi soubory vytvořenými tlačítkem "Datový soubor" a "Soubor XDP". Jeden je možné odesílat na PVS (Portál veřejné správy), přičemž je nutné dodržet konvence pro pojmenování souboru. Druhý způsob (Soubor XDP) slouží k následnému tisku přímo do formuláře nebo k odeslání prostřednictvím datové schránky.
| |
|
| |
| --------------------------------------------------------
| |
|
| |
| ==== Skupiny-střediska ====
| |
|
| |
| '''Skupiny - střediska'''Tato sestava je podobná jako Jmenný seznam zaplaceného zdravotního pojištění, navíc ji lze vytvářet po skupinách středisek, střediscích i po zdravotních pojišťovnách a také vyčísluje '''k danému zaměstnanci celkový odvod, odvod zaměstnance a podniku'''.
| |
|
| |
|
| |
| [[Image: S-MS032A.png|550px]]
| |
|
| |
| ---------------------------------------------------------
| |
|
| |
| ==== Vyňatí ====
| |
|
| |
| Zde si můžete vytvořit sestavu zaměstnanců vyňatých ze zákona o nemocenském pojištění (§ 5 Zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců). Toto se týká především zaměstnanců, kteří vykonávají pouze příležitostné zaměstnání, tj. takové, které netrvá déle než sedm kalendářních dnů, nebo kdy započitatelný příjem za kalendářní měsíc nepřesahuje hranici (dle § 6) (hranice pro r.2010 je 2000 Kč).
| |
|
| |
| V sestavě je u každého zaměstnance, který vyhovuje zákonu o vynětí, uvedeno rodné číslo, středisko a hrubý příjem.
| |
|
| |
| Kontrolují se pouze dohody o pracovní činnosti (druh poměru 5 a 7). Dále je řešena situace, kdy se jedná o částku příjmů do rozhodné hranice (pro rok 2010 jde o částku 2000 Kč), ale zároveň se nejedná o zaměstnání malého rozsahu dle zákona o sociálním pojištění - i v takovém případě se zaměstnanec v této sestavě objeví.
| |
|
| |
| [[Image: S-MS033A.png|550px]]
| |
