|
|
| Řádek 5: |
Řádek 5: |
|
| |
|
| <small> Výjimkou jsou některé zákaznické úpravy, u nichž je jiný postup. </small> | | <small> Výjimkou jsou některé zákaznické úpravy, u nichž je jiný postup. </small> |
|
| |
| == Nastavení mzdové položky příspěvku firmy ==
| |
| [[Penzijní připojištění - mzdové položky - firma]]
| |
| [[Image: M-penz-mzdova-polozka.png]]
| |
|
| |
| == Výpočet bez příspěvku firmy ==
| |
| [[Image: M-penz-vypocet-bez.png]]
| |
|
| |
| == Výpočet s příspěvkem firmy ==
| |
| Pokud je částka příspěvku nepřesahuje [[zp_hranice_dan (sk.7)|roční limit]], nedojde k navýšení daně ani zdravotního a sociálního pojištění. Částka není zahrnuta do hrubé mzdy, nenavyšuje 941-SPOŘENÍ, neboť odchází na jiný účet než zaměstnancův.
| |
|
| |
| [[Image: M-penz-vypocet-vcetne.png]]
| |
|
| |
| == Výpočet při chybném nastavení ==
| |
| Pokud není číslo mzdové položky příspěvku firmy zadáno do [[Penzijní připojištění - rozšiřující parametry|parametru]], dojde k chybnému navýšení superhrubé mzdy.
| |
| [[Image: M-penz-vypocet-vcetne-chybny.png]]
| |
|
| |
| * Náprava: [[Penzijní připojištění bylo nesprávně zdaněno - 2]]
| |
|
| |
| == Výpočet s příspěvkem firmy přesahujícím limit ==
| |
| Částka, o niž je překročen [[zp_hranice_dan (sk.7)|roční limit]], se připočte do všech tří základů - zdanitelného příjmu, sociálního základu a zdravotního základu.
| |
| [[Image: M-penz-vypocet-vcetne-nad-limit.png]]
| |
|
| |
| [[Image: paragraf05.png|20px]] ''rok 2013 - Pojistné na sociální zabezpečení - Příklad''
| |
|
| |
| ''Zaměstnavatel poskytuje v roce 2013 všem zaměstnancům příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1 000 Kč a některým zaměstnancům hradí pojištění pro případ dožití ve výši 2 000 Kč měsíčně za podmínek, za jakých je osvobozeno od zdanění do výše 30 0000 Kč za rok.''
| |
|
| |
| ''U těch zaměstnanců, kterým hradí pouze příspěvek na penzijní pojištění ve výši 12 000 Kč za rok, nebude toto plnění zahrnuto do vyměřovacího základu pro pojistné. U zaměstnanců, kterým přispívá na dva druhy pojištění v úhrnné částce 36 000 Kč za rok, je od daně osvobozena jen částka do výše 30 000 Kč ročně. Plnění poskytnuté nad částku 30 000 Kč, tj. 6 000 Kč, není již od daně osvobozeno, a proto z ní musí být odvedeno i pojistné. Příspěvky dosáhnou v úhrnu výše 30 000 Kč v měsíci říjnu 2013, za měsíc listopad a prosinec 2013 z nich bude placeno pojistné.''
| |
| <!-- Abeceda mzdové účetní 2013, str. 387 -->
| |
|
| |
|
| == Odkazy == | | == Odkazy == |
| | * [[Penzijní připojištění - příklad výpočtu]] |
| * [[zp_hranice_dan (sk.7)]] - roční limit | | * [[zp_hranice_dan (sk.7)]] - roční limit |
| * [[Penzijní připojištění]] | | * [[Penzijní připojištění]] |
|
| |
|
| [[Penzijní připojištění|zpět]] | | [[Penzijní připojištění|zpět]] |
Aktuální verze z 11. 10. 2013, 14:05
Výpočet zaměstnance
Menu: Mzdy/Vyúčtování zaměstnanců
Spočítejte mzdu/výplatu zaměstnancům. V rámci výpočtu mzdy budou doplněny částky příspěvku firmy na penzijní připojištění a částky příspěvku zaměstnance.
Výjimkou jsou některé zákaznické úpravy, u nichž je jiný postup.
Odkazy
zpět
