Pom11: Porovnání verzí
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
[[Image: paragraf05.png|20px]] ''rok 2013'' | [[Image: paragraf05.png|20px]] ''rok 2013 - Pojistné na sociální zabezpečení'' | ||
''Zaměstnavatel poskytuje v roce 2013 všem zaměstnancům příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1 000 Kč a některým zaměstnancům hradí pojištění pro případ dožití ve výši 2 000 Kč měsíčně za podmínek, za jakých je osvobozeno od zdanění do výše 30 0000 Kč za rok.'' | ''Zaměstnavatel poskytuje v roce 2013 všem zaměstnancům příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1 000 Kč a některým zaměstnancům hradí pojištění pro případ dožití ve výši 2 000 Kč měsíčně za podmínek, za jakých je osvobozeno od zdanění do výše 30 0000 Kč za rok.'' | ||
Verze z 11. 10. 2013, 12:39
rok 2013 - Pojistné na sociální zabezpečení
Zaměstnavatel poskytuje v roce 2013 všem zaměstnancům příspěvek na doplňkové penzijní spoření ve výši 1 000 Kč a některým zaměstnancům hradí pojištění pro případ dožití ve výši 2 000 Kč měsíčně za podmínek, za jakých je osvobozeno od zdanění do výše 30 0000 Kč za rok.
U těch zaměstnanců, kterým hradí pouze příspěvek na penzijní pojištění ve výši 12 000 Kč za rok, nebude toto plnění zahrnuto do vyměřovacího základu pro pojistné. U zaměstnanců, kterým přispívá na dva druhy pojištění v úhrnné částce 36 000 Kč za rok, je od daně osvobozena jen částka do výše 30 000 Kč ročně. Plnění poskytnuté nad částku 30 000 Kč, tj. 6 000 Kč, není již od daně osvobozeno, a proto z ní musí být odvedeno i pojistné. Příspěvky dosáhnou v úhrnu výše 30 000 Kč v měsíci říjnu 2013, za měsíc listopad a prosinec 2013 z nich bude placeno pojistné.
