|
|
| (Není zobrazeno 45 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) |
| Řádek 1: |
Řádek 1: |
| {{Navigace}}
| | [[Hodnocení]] |
| | |
| [[Motivace a hodnocení - starší verze]] | |
| | |
| == Motivace a hodnocení zaměstnanců ==
| |
| Moderní hodnocení zaměstnanců představuje jednotu zjišťování, posuzování,úsilí o nápravu a stanovování úkolů (cílů) týkajících se pracovního výkonu. Je považováno za velice účinný nástroj kontroly a usměrňování zaměstnanců. Hodnocení zaměstnanců je velmi důležitá personální činnost, která se zabývá mimo jiné:
| |
| | |
| - zjišťováním toho, jak zaměstnanec vykonává svou práci, jak plní úkoly a požadavky svého pracovního místa, jaké je jeho pracovní chování a vztahy ke spolupracovníkům, zákazníkům či dalším osobám, s nimiž v souvislosti s prací přichází do styku
| |
| | |
| - sdělováním výsledků zjišťování jednotlivým zaměstnancům a projednáváním těchto výsledků s nimi
| |
| | |
| - hledáním cest ke zlepšení pracovního výkonu a realizací opatření, která tomu mají napomoci
| |
| | |
| | |
| Kromě hodnocení jednotlivých zaměstnanců, kterým se budeme dále zabývat, je možné hodnotit i celé organizační jednotky a hodnocení pak provázat do mezd finanční částkou.
| |
| | |
| == Hodnocení kompetencí ==
| |
| Před tím, než budou hodnoceny kompetence, je potřeba zadat některá data (číselníky). Za prvé je potřeba zadat kompetence do číselníku. Kompetencí může být více, a proto je můžete zatřídit do určitých skupin, typů kompetencí. Typy kompetencí zadáváte v číselníku vlastností, který patří k Popisům pracovních míst, a to ve skupině vlastností nazývané "Osobní vlastnosti" (můžete si ji příp. přejmenovat na "Os.vlastnosti/Kompetence" nebo "Kompetence", apod. - přejmenování se děje v menu PIS/Popisy prac.míst/Číselníky/Skupiny vlastností).
| |
| | |
| V obrázku níže byly založeny vlastnosti:
| |
| * Osobní vlastnost (standardně založená)
| |
| * Osobní dovednost (standardně založená)
| |
| * Přístup k druhým lidem
| |
| * Kriteria AC
| |
| * Postoj k práci a firmě
| |
| * Odborná kompetence
| |
| * Sociální kompetence
| |
| * Prosazení se
| |
| a ke každé této vlastnosti existuje návazná vlastnost.
| |
