Pom: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
Parametr určuje práva na podřízeného zaměstnance, pokud má některé pracovní poměry ukončené.
<small>Menu: Mzdy/Doplatky/záložka ''Zpětné korekce'' </small>


== Nastavení ==
Návod pro obsluhu zpětných korekcí.
* '''TypRadPravSystemizace''' - Nadřízený má právo i na podřízené s ukončeným poměrem. Možné hodnoty:
** 0 – Bez práva na ukončené poměry
** '''1''' - Na osobní číslo budou mít právo aktuální a všichni bývalí nadřízení (výchozí, tzn. přednastavená hodnota)
** 2 – Na osobní číslo bude mít právo buď aktuální, anebo poslední nadřízený


== Použití ==
== Upozornění ==
Hodnota parametru určuje, jakým způsobem mají být nastavena práva na podřízeného zaměstnance, který má jeden nebo více ukončených pracovních poměrů.
Při použití zpětných korekcí docházky k velkým změnám v historických datech. Například se mění v průběhu výpočtu obsahy základních tabulek (např. pracovnici, prac_pom, ...). Samozřejmě se po ukončení výpočtu vše nastavuje do původního stavu ze záloh, které na začátku byly pořízeny. Ale pokud by došlo k jakékoliv chybě, je nejlepší kontaktovat naši firmu. Proto by korekce měly být povoleny jen zodpovědným zaměstnancům.


Parametr ovlivňuje funkcionalitu práva nadřízeného na zaměstnance, který ukončil pracovní poměr (resp. má ukončené všechny pracovní poměry, pokud jich bylo více).
== Úprava databáze ==
Aby zpětné korekce mohly správně fungovat, je nutné provést úpravu databáze.


Tedy vztahuje se na případy, kdy je zaměstnanci se změnou pracovního místa ukončován pracovní poměr a na nově zadaný pracovní poměr je přiřazeno nové pracovní místo.
== Zpětné korekce ==
Tato agenda podléhá uvolnění (není standardně přístupná). Agenda zpětných korekcí je funkční pro rozpočtové organizace (parametr '''typ_org''' sk.12), a to jen speciální, vybrané – tzv. "úřady".
<!-- v nejnovější verzi přístupné pod IČO Blankytu. IČO KS – Programu nemohlo být použito, protože jako takové je zařazeno do modulu úřady a ty, stejně jako MVČR mají vlastní verzi zpětných korekcí. -->


== Funkcionalita ==
== Zadávání korekcí ==


1/ Chce se zjistit množina přístupných podřízených zaměstnanců (seznam osobních čísel) pro určitého nadřízeného zaměstnance – pro určité osobní číslo.
Obrazovka zpětných korekcí je vizuálně rozdělena do dvou částí. Ve vrchní části jsou prvky pro výběr období a zobrazení zpracované mzdy ve vybraném období. Dále je zde funkční část, která nastavuje a spouští výpočet korekcí. Ve spodní části je prostor pro zobrazení zadaných korekcí a případných výsledků.


2/ Pro toto osobní číslo (nadřízený) se zjistí jeho pracovní místo – z agendy Pracovní poměr (tab. prac_pom).
[[Soubor:M-doplatky-zpetne-korekce.png|Zpětné korekce|center|900px]]


3/ Pro toto pracovní místo (nadřízený) se zjistí z aktuální Systemizace seznam podřízených pracovních míst.
* <span style="background:#ADFF2F">'''Vrchní část'''</span>
** '''Nastavení období''' - lze nastavit nejníže do ledna minulého roku (určeno dle aktuálního období v aplikaci) a nejvýše do minulého období (určeno taktéž dle aktuálního období v aplikaci).


4/ Seznamu podřízených pracovních míst přísluší seznam pracovních poměrů (z agendy Pracovní poměr – tab. prac_pom).
** '''Nastavit''' - stiskem tohoto tlačítka se zobrazí ve vrchní části mzda, tak jak byla ve vybraném období zpracována. Zároveň se nastaví předvyplnění položek platí od a platí do ve spodní části.
** '''Dopočet do časového fondu'''
*** [[Soubor:M-doplatky-checkbox-true.png|checkbox]] - při výpočtu se budou ignorovat všechny položky, které jsou v bruttu s příznakem „n“ nebo příznakem „t“ (z období, do kterého je korekce zadávána) a systém při výpočtu provede dopočet do časového fondu (pokud nebylo v daném období nastaveno potlačení dopočtu u zaměstnance, nebo parametrem). 
*** [[Soubor:M-doplatky-checkbox-false.png|checkbox]] - všechny položky s příznakem „n“ nebo „t“ budou vloženy do tabulky rucni a budou zpracovány jako by byly zadány přes ruční zpracování brutto.
** '''Výpočet''' - provede výpočet mezd pro údaje zadané v aktuálním období (viz. níže). Výpočet již nebude brát v potaz korekce, zadané v předchozích obdobích (mají vyplněn údaj „Platí v období“ menším obdobím, než je aktuální). Po výpočtu se automatický určí korekce, jež se v aktuálním období promítnou do mezd.<br/><br/>


5/ Tento seznam je ještě upraven (redukován) na základě nastavené hodnoty parametru.
* <span style="background:#ADFF2F">'''Spodní část'''</span>
Zadávání korekcí se provádí ve spodní části obrazovky. Vybrat je možno se seznamu korekcí, které se vyplňují v sloupečku ''Typ korekce''. U každého záznamu je zobrazeno, zda se má promítnout do mezd. Odškrtnout však lze pouze u výsledků. U záznamů zadaných uživatelem je nutno případný záznam zrušit smazáním řádků. Nyní následuje soupis korekcí:


== Příklad 1 ==
''' Typy korekcí '''
{| class="wikitable sortable collapsible" cellpadding="2" cellspacing="0" border="1"
|- style="background-color:#cccccc;"
! scope="col"  | Kód
! scope="col"  | Název korekce 
! scope="col" class="unsortable" | Popis
 
|-
| <center>1</center>
| Změna pracovního střediska
| U tohoto záznamu je možné pouze vybrat středisko a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastavené vybrané pracovní středisko. Po výpočtu se pracovní středisko vrátí na původní pracovní středisko.   


{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|-
|-
|Os.č.||Č.poměru||Nadřízený - os.č.(č.pom.)*||Prac.místo||Zahájení prac.poměru||Ukončení prac.poměru
| <center>10</center>
| Změna tarifu
| U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je pro toto zpracování v pracovním poměru nastaven tarif na hodnotu vyplněnou v sazbě. Po výpočtu se hodnota tarifu vrátí na původně platnou hodnotu.
 
|-
|-
|500||0||<center>1 (0)</center>||15||1.5.2012||31.12.2012
| <center>20</center>
| Změna osobního hodnocení
| U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaveno osobní hodnocení na hodnotu vyplněnou v sazbě. Po výpočtu se hodnota osobního hodnocení vrátí na původně platnou hodnotu.
 
|-
|-
|500||1||<center>2 (0)</center>||20||1.1.2013||31.1.2013
| <center>30</center>
| Změna prémií
| U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu, mzdovou položku a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastavena částka prémií na hodnotu vyplněnou v sazbě. Pokud je vyplněna mzdová položka, je v pracovním poměru nastavena tato do typu prémií.
 
|-
|-
|1||0||<center>-</center>||3||1.1.2000||-
| <center>40</center>
| Změna procenta prémií
| U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaveno procento prémií na hodnotu vyplněnou v sazbě. Po výpočtu se procento prémií vrátí na původně platnou hodnotu.
 
|-
|-
|2||0||<center>-</center>||4||1.1.2000||-
| <center>50</center>
|}
| Změna trvalého příplatku
| U tohoto záznamu je nutné vyplnit standardní platí od a platí do. Dále je nutné vyplnit mzdovou položku a sazbu. Pro výpočet se pak zjistí, zda-li existuje daný platný příplatek. Pokud ano, pak je opravena částka na hodnotu zadanou v sazbě. Pokud ne, založí se příplatek nový. Protože trvalé příplatky nemají historickou tabulku, je nutné, aby se u příplatků přísně dodržovalo vyplňování platnosti (pokud příplatky mají omezenou platnost, tedy nepoužívalo se vymazání).


<nowiki>*</nowiki> Nadřízený - os.č. (č.pom.) - je zjišťován tak, že k jeho pracovnímu místu je vyhledáno nadřízené pracovní místo (viz následující tabulka), a toto je pak hledáno u zaměstnanců v agendě [[Pracovní poměr]].
|-
| <center>60</center>
| Změna průměru pro PPÚ
| U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaven průměr pro PPÚ na hodnotu vyplněnou v sazbě. Po výpočtu se hodnota průměru pro PPÚ vrátí na původně platnou hodnotu.


{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|-
|-
|Prac.místo nadřízený||Prac.místo podřízený
| <center>70</center>
| Změna průměru pro DPN
| U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v absencích nastaven u nepřítomností, které aspoň částečně spadají do intervalu platí od a platí do a jsou zároveň DPN (Nemoc z povolání, 508, 509, 511, 512, 831), průměr na hodnotu vyplněnou v sazbě. Po výpočtu se hodnota průměru pro DPN vrátí na původně platnou hodnotu.
 
|-
|-
|<center>3</center>||<center>15</center>
| <center>80</center>
|-
| Zrušení absence
|<center>4</center>||<center>20</center>
| U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň jsou při tomto zpracování vymazány absence, které aspoň částečně spadají do intervalu platí od a platí do.
|}
 
 
'''Předpokládejme, že aktuálním dnem je 13.3.2013.'''
 
''Hodnota parametru: 0 – Bez práva na ukončené poměry'' <br>
'''Žádný nadřízený''' (ani os.č. 1 ani os.č.2) nebude mít přístupného zaměstnance os.č.500.
 
 
''Hodnota parametru: 1 – Na osobní číslo budou mít právo aktuální a všichni bývalí nadřízení'' <br>
'''Všichni nadřízení''' (jak os.č. 1 tak os.č. 2) budou mít přístupného zaměstnance os.č. 500.
 
 
''Hodnota parametru: 2 –  Na osobní číslo bude mít právo buď aktuální anebo poslední nadřízený'' <br>
'''Poslední nadřízený''' (tj. jen os.č.2) bude mít přístupného zaměstnance os.č.500.
 
<small>Pozn. Nejpozdější datum ukončení pracovního poměru u os.č. 500 je 31.1.2013, což patří k poměru č.1, tj. k pracovnímu místu 20, jehož nadřízeným je prac.místo 4, a tedy zaměstnanec os.č.2. </small>


== Příklad 2 ==
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|-
|-
|Os.č.||Č.poměru||Nadřízený - os.č.(č.pom.)*||Prac.místo||Zahájení prac.poměru||Ukončení prac.poměru
| <center>90</center>
|-
| Vložení absence
|500||0||<center>1 (0)</center>||15||1.5.2012||31.12.2012
| U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od, platí do a kód absence. Dále je pak možno vyplnit dny, hodiny a sazbu. S těmito položkami je pak do tabulky absence vložen nový záznam a použit pro výpočet korekcí. V případě, že jde o DPN (Nemoc z povolání, 508, 509, 511, 512, 831) a jsou vyplněny hodiny, pak jsou tyto hodiny použity jako hodiny odpracované první den.
|-
|500||1||<center>2 (0)</center>||20||1.1.2013||31.1.2013
|-
|500||2||<center>3 (0)</center>||25||1.2.2013||-
|-
|1||0||<center>-</center>||3||1.1.2000||-
|-
|2||0||<center>-</center>||4||1.1.2000||-
|-
|3||0||<center>-</center>||5||1.1.2000||-
|}


<nowiki>*</nowiki> Nadřízený - os.č. (č.pom.) - je zjišťován tak, že k jeho pracovnímu místu je vyhledáno nadřízené pracovní místo (viz následující tabulka), a toto je pak hledáno u zaměstnanců v agendě [[Pracovní poměr]].
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|-
|Prac.místo nadřízený||Prac.místo podřízený
|-
|<center>3</center>||<center>15</center>
|-
|<center>4</center>||<center>20</center>
|-
|-
|<center>5</center>||<center>25</center>
| <center>100</center>
| Ostatní změny
| U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je nutné vyplnit i mzdovou položku a možné vyplnit dny, hodiny, sazbu nebo částku. Pokud je vyplněna částka, je položka při výpočtu zpracována jako doplatek. Pokud není, položka je zpracována jako by byla vložena do ručního pořizování dat.
 
|}
|}
'''Předpokládejme, že aktuálním dnem je 13.3.2013.'''
''Hodnota parametru 0 – Bez práva na ukončené poměry'' <br>
Zaměstnanec os.č.500 má aktivní pracovní poměr č.2. '''Pouze aktuálně nadřízený zaměstnanec os.č.3''' má přístupného podřízeného zaměstnance os.č.500.
''Hodnota parametru: 1 – Na osobní číslo budou mít právo aktuální a všichni bývalí nadřízení'' <br>
'''Všichni nadřízení''' (os.č.1, 2, 3) budou mít přístupného zaměstnance os.č.500.




''Hodnota parametru: 2 –  Na osobní číslo bude mít právo buď aktuální anebo poslední nadřízený'' <br>
'''Jak postupovat:'''
'''Pouze aktuálně nadřízený zaměstnanec os.č.3''' bude mít přístupného zaměstnance os.č.500.
# Výběrem období a stiskem tlačítka 'Nastavit' se zobrazí ve vrchní části mzda, tak jak byla ve vybraném období zpracována.
# Tlačítkem 'Vložit' vložíme nový řádek představující typ korekce, kterou vybereme z nabízeného seznamu (popis viz. tabulka výše) a doplníme přístupná pole.
# V případě, že chcete při výpočtu použít doplnění do časového fondu, zaškrtněte nahoře příslušné políčko 'Dopočet do časového fondu'.
# Tlačítkem 'Výpočet' se provede výpočet mezd pro údaje zadané v aktuálním období. Výpočet již nebude brát v potaz korekce, zadané v předchozích obdobích (mají vyplněn údaj „Platí v období“ menším obdobím, než je aktuální). Po výpočtu se automatický určí korekce, jež se v aktuálním období promítnou do mezd.




[[Portál-Parametry|zpět]]
[[Metodické postupy|zpět]]

Verze z 8. 4. 2013, 13:07

Menu: Mzdy/Doplatky/záložka Zpětné korekce

Návod pro obsluhu zpětných korekcí.

Upozornění

Při použití zpětných korekcí docházky k velkým změnám v historických datech. Například se mění v průběhu výpočtu obsahy základních tabulek (např. pracovnici, prac_pom, ...). Samozřejmě se po ukončení výpočtu vše nastavuje do původního stavu ze záloh, které na začátku byly pořízeny. Ale pokud by došlo k jakékoliv chybě, je nejlepší kontaktovat naši firmu. Proto by korekce měly být povoleny jen zodpovědným zaměstnancům.

Úprava databáze

Aby zpětné korekce mohly správně fungovat, je nutné provést úpravu databáze.

Zpětné korekce

Tato agenda podléhá uvolnění (není standardně přístupná). Agenda zpětných korekcí je funkční pro rozpočtové organizace (parametr typ_org sk.12), a to jen speciální, vybrané – tzv. "úřady".

Zadávání korekcí

Obrazovka zpětných korekcí je vizuálně rozdělena do dvou částí. Ve vrchní části jsou prvky pro výběr období a zobrazení zpracované mzdy ve vybraném období. Dále je zde funkční část, která nastavuje a spouští výpočet korekcí. Ve spodní části je prostor pro zobrazení zadaných korekcí a případných výsledků.

Zpětné korekce
  • Vrchní část
    • Nastavení období - lze nastavit nejníže do ledna minulého roku (určeno dle aktuálního období v aplikaci) a nejvýše do minulého období (určeno taktéž dle aktuálního období v aplikaci).
    • Nastavit - stiskem tohoto tlačítka se zobrazí ve vrchní části mzda, tak jak byla ve vybraném období zpracována. Zároveň se nastaví předvyplnění položek platí od a platí do ve spodní části.
    • Dopočet do časového fondu
      • checkbox - při výpočtu se budou ignorovat všechny položky, které jsou v bruttu s příznakem „n“ nebo příznakem „t“ (z období, do kterého je korekce zadávána) a systém při výpočtu provede dopočet do časového fondu (pokud nebylo v daném období nastaveno potlačení dopočtu u zaměstnance, nebo parametrem).
      • checkbox - všechny položky s příznakem „n“ nebo „t“ budou vloženy do tabulky rucni a budou zpracovány jako by byly zadány přes ruční zpracování brutto.
    • Výpočet - provede výpočet mezd pro údaje zadané v aktuálním období (viz. níže). Výpočet již nebude brát v potaz korekce, zadané v předchozích obdobích (mají vyplněn údaj „Platí v období“ menším obdobím, než je aktuální). Po výpočtu se automatický určí korekce, jež se v aktuálním období promítnou do mezd.

  • Spodní část

Zadávání korekcí se provádí ve spodní části obrazovky. Vybrat je možno se seznamu korekcí, které se vyplňují v sloupečku Typ korekce. U každého záznamu je zobrazeno, zda se má promítnout do mezd. Odškrtnout však lze pouze u výsledků. U záznamů zadaných uživatelem je nutno případný záznam zrušit smazáním řádků. Nyní následuje soupis korekcí:

Typy korekcí

Kód Název korekce Popis
1
Změna pracovního střediska U tohoto záznamu je možné pouze vybrat středisko a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastavené vybrané pracovní středisko. Po výpočtu se pracovní středisko vrátí na původní pracovní středisko.
10
Změna tarifu U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je pro toto zpracování v pracovním poměru nastaven tarif na hodnotu vyplněnou v sazbě. Po výpočtu se hodnota tarifu vrátí na původně platnou hodnotu.
20
Změna osobního hodnocení U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaveno osobní hodnocení na hodnotu vyplněnou v sazbě. Po výpočtu se hodnota osobního hodnocení vrátí na původně platnou hodnotu.
30
Změna prémií U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu, mzdovou položku a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastavena částka prémií na hodnotu vyplněnou v sazbě. Pokud je vyplněna mzdová položka, je v pracovním poměru nastavena tato do typu prémií.
40
Změna procenta prémií U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaveno procento prémií na hodnotu vyplněnou v sazbě. Po výpočtu se procento prémií vrátí na původně platnou hodnotu.
50
Změna trvalého příplatku U tohoto záznamu je nutné vyplnit standardní platí od a platí do. Dále je nutné vyplnit mzdovou položku a sazbu. Pro výpočet se pak zjistí, zda-li existuje daný platný příplatek. Pokud ano, pak je opravena částka na hodnotu zadanou v sazbě. Pokud ne, založí se příplatek nový. Protože trvalé příplatky nemají historickou tabulku, je nutné, aby se u příplatků přísně dodržovalo vyplňování platnosti (pokud příplatky mají omezenou platnost, tedy nepoužívalo se vymazání).
60
Změna průměru pro PPÚ U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaven průměr pro PPÚ na hodnotu vyplněnou v sazbě. Po výpočtu se hodnota průměru pro PPÚ vrátí na původně platnou hodnotu.
70
Změna průměru pro DPN U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v absencích nastaven u nepřítomností, které aspoň částečně spadají do intervalu platí od a platí do a jsou zároveň DPN (Nemoc z povolání, 508, 509, 511, 512, 831), průměr na hodnotu vyplněnou v sazbě. Po výpočtu se hodnota průměru pro DPN vrátí na původně platnou hodnotu.
80
Zrušení absence U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň jsou při tomto zpracování vymazány absence, které aspoň částečně spadají do intervalu platí od a platí do.
90
Vložení absence U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od, platí do a kód absence. Dále je pak možno vyplnit dny, hodiny a sazbu. S těmito položkami je pak do tabulky absence vložen nový záznam a použit pro výpočet korekcí. V případě, že jde o DPN (Nemoc z povolání, 508, 509, 511, 512, 831) a jsou vyplněny hodiny, pak jsou tyto hodiny použity jako hodiny odpracované první den.
100
Ostatní změny U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je nutné vyplnit i mzdovou položku a možné vyplnit dny, hodiny, sazbu nebo částku. Pokud je vyplněna částka, je položka při výpočtu zpracována jako doplatek. Pokud není, položka je zpracována jako by byla vložena do ručního pořizování dat.


Jak postupovat:

  1. Výběrem období a stiskem tlačítka 'Nastavit' se zobrazí ve vrchní části mzda, tak jak byla ve vybraném období zpracována.
  2. Tlačítkem 'Vložit' vložíme nový řádek představující typ korekce, kterou vybereme z nabízeného seznamu (popis viz. tabulka výše) a doplníme přístupná pole.
  3. V případě, že chcete při výpočtu použít doplnění do časového fondu, zaškrtněte nahoře příslušné políčko 'Dopočet do časového fondu'.
  4. Tlačítkem 'Výpočet' se provede výpočet mezd pro údaje zadané v aktuálním období. Výpočet již nebude brát v potaz korekce, zadané v předchozích obdobích (mají vyplněn údaj „Platí v období“ menším obdobím, než je aktuální). Po výpočtu se automatický určí korekce, jež se v aktuálním období promítnou do mezd.


zpět