Pom2: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
== Plánovací kalendář ==
<small>Menu: Mzdy/Doplatky/záložka ''Zpětné korekce'' </small>
V případě přechodu na nový rok je potřeba doplnit ve mzdové aplikaci [[Plánovací kalendář]] pro nový rok, jinak docházka nebude fungovat.


== Modely pracovní doby ==
Návod pro obsluhu zpětných korekcí.


[[Image: Port-doch-modelypd.PNG|thumb|right]]
== Upozornění ==
Jeden z modelů pracovní doby by měl být nastaven jako implicitní. To znamená, že pokud zaměstnanci nepřiřadíte model pracovní doby, bude mu použit tento tzv. implicitní.
Při použití zpětných korekcí docházky k velkým změnám v historických datech. Například se mění v průběhu výpočtu obsahy základních tabulek (např. pracovnici, prac_pom, ...). Samozřejmě se po ukončení výpočtu vše nastavuje do původního stavu ze záloh, které na začátku byly pořízeny. Ale pokud by došlo k jakékoliv chybě, je nejlepší kontaktovat naši firmu. Proto by korekce měly být povoleny jen zodpovědným zaměstnancům.


=== Intervalové zadávání docházky ===
== Úprava databáze ==
Následující položky jsou důležité jen pro intervalové zadávání docházky:
Aby zpětné korekce mohly správně fungovat, je nutné provést úpravu databáze.
* '''Nárok na příplatek za odpolední'''
* '''Nárok na příplatek za noční'''
* '''Nárok na příplatek za sobotu'''
* '''Nárok na příplatek za neděli'''


'''Položky využívané pro automatické generování docházky'''
== Zpětné korekce ==
* '''Počátek směny'''
Tato agenda podléhá uvolnění (není standardně přístupná)
* '''Konec směny''' (standardně nevyplňujete)
<!-- v nejnovější verzi přístupné pod IČO Blankytu. IČO KS – Programu nemohlo být použito, protože jako takové je zařazeno do modulu úřady a ty, stejně jako MVČR mají vlastní verzi zpětných korekcí. -->


Při automatickém generování docházky systém doplní data u zaměstnance následovně <br>
== Rozdělení obrazovky ==
Začátek práce = ''počátek směny'' dle modelu pracovní doby (např. 6:00) <br>
Obrazovka zpětných korekcí je vizuálně rozdělena na dvě části. Ve vrchní části jsou prvky pro výběr období a zobrazení zpracované mzdy ve vybraném období. Dále je zde funkční část, která nastavuje a spouští výpočet korekcí. Ve spodní části je prostor pro zobrazení zadaných korekcí a případných výsledků.
Konec práce = ''počátek směny'' + délka směny pro konkrétní den zjištěná z plánu/harmonogramu (tj. např. 6:00 + 8:00 = 14:00 hod).


Položku ''konec směny'' v modelu pracovní doby standardně nevyplňujete. Pokud bude hodnota vyplněna, slouží jako povinné ukončení práce v zadanou hodinu pro daný model pracovní doby. Pokud je např. hodnota 18:00 hod a vypočtený konec práce je stanoven na 19:30 hod, systém tento konec "ořeže" pouze do 18:00 hod.
== Nastavení období ==
Výběrem období a stiskem tlačítka ''Nastavit'' se zobrazí ve vrchní části mzda, tak jak byla ve vybraném období zpracována. Zároveň se nastaví předvyplnění položek platí od a platí do ve spodní části (viz. Níže). Období lze nastavit nejníže do ledna minulého roku (určeno dle aktuálního období v aplikaci) a nejvýše do minulého období (určeno taktéž dle aktuálního období v aplikaci).


* '''Způsob zadání intervalu/času přestávky'''
== Dopočet do časového fondu a výpočet ==
* '''Interval/Čas přestávky'''
Ve vrchní části se nachází zaškrtávací volba ''Dopočet do časového fondu''. Pokud tato volba bude zaškrtnuta, tak při výpočtu se budou ignorovat všechny položky, které jsou v bruttu s příznakem '''n''' nebo příznakem '''t''' (z období, do kterého je korekce zadávána) a systém při výpočtu provede dopočet do časového fondu (pokud nebylo v daném období nastaveno potlačení dopočtu u zaměstnance, nebo parametrem). Pokud volba zaškrtnuta není, všechny položky s příznakem '''n''' nebo '''t''' budu vloženy do tabulky ''rucni'' a budou zpracovány jako by byly zadány přes ruční zpracování brutto. Tlačítkem ''Výpočet'' se provede výpočet mezd pro údaje zadané v aktuálním období (viz. níže). Výpočet již nebude brát v potaz korekce, zadané v předchozích obdobích (mají vyplněn údaj ''Platí v období'' menším obdobím, než je aktuální). Po výpočtu se automatický určí korekce, jež se v aktuálním období promítnou do mezd.
* '''Délka přestávky'''


''Příklad 1'' <br>
== Zadávání korekcí ==
<small>Způsob zadání intervalu/času přestávky: Interval <br>
Zadávání korekcí se provádí ve spodní části obrazovky. Vybrat je možno se seznamu korekcí, které se vyplňují v sloupečku ''Typ korekce''. U každého záznamu je zobrazeno, zda se má promítnout do mezd. Odškrtnout však lze pouze u výsledků. U záznamů zadaných uživatelem je nutno případný záznam zrušit smazáním řádků. Nyní následuje soupis korekcí:
Interval/Čas přestávky = 12:00 hod <br>
Délka přestávky = 0:30 hod <br>
V tomto případě bude přestávka od 12:00 hod do 12:30 hod. Touto přestávkou bude ponížena odpracovaná doba, tzn. pokud je např. zadán příchod od 6:00 hod a odchod 14:30 hod.
</small>


''Příklad 2'' <br>
* '''1 – Změna pracovního střediska'''
<small>Způsob zadání intervalu/času přestávky: Přesný čas <br>
U tohoto záznamu je možné pouze vybrat středisko a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastavené vybrané pracovní středisko.
Interval/Čas přestávky = 5:00 hod <br>
Délka přestávky = 0:30 hod <br>
V tomto případě bude vždy po 5:00 hod nepřetržité práce (navazující docházkové kódy, které mají indikaci ''Generovat přestávku'' = ''Ano'') bude generována přestávka v délce 0:30 hod.
</small>


== Modely pracovní doby - zaměstnanci ==
* '''10 – Změna tarifu'''
U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaven tarif na hodnotu vyplněnou v sazbě.


Přiřazení modelu pracovní doby zaměstnanci. Zaměstnancům nemusíte přiřazovat model pracovní doby - v tom případě se u nich bude využívat tzv. implicitní model.
* '''20 – Změna osobního hodn.'''
U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaveno osobní hodnocení na hodnotu vyplněnou v sazbě.


[[Image: Port-doch-modely-zamestnanci.PNG|400px]]
* '''30 – Změna prémií'''
U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu, mzdovou položku a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastavena částka prémií na hodnotu vyplněnou v sazbě. Pokud je vyplněna mzdová položka, je v pracovním poměru nastavena tato do typu prémií.


== Položky ==
* '''40 – Změna procenta prémií'''
U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaveno procento prémií na hodnotu vyplněnou v sazbě.


[[Image: Port-doch-polozky.PNG|770px|right]]
* '''50 – Změna trvalého příplatku'''
U tohoto záznamu je nutné vyplnit standardní platí od a platí do. Dále je nutné vyplnit mzdovou položku a sazbu. Pro výpočet se pak zjistí, zda-li existuje daný platný příplatek. Pokud ano, pak je opravena částka na hodnotu zadanou v sazbě. Pokud ne, založí se příplatek nový. Protože trvalé příplatky nemají historickou tabulku, je nutné, aby se u příplatků přísně dodržovalo vyplňování platnosti (pokud příplatky mají omezenou platnost, tedy nepoužívalo se vymazání.


* '''Kód''' - číselné označení položky
* '''60 – Změna průměru pro PPÚ'''
* '''Název''' - text názvu položky
U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaven průměr pro PPÚ na hodnotu vyplněnou v sazbě.
* '''Zkratka''' - 3znaková zkratka položky. Některé znaky není vhodné zadávat, např. "/" je lépe zaměnit za " /" nebo "..", "./", "./." apod.
* '''Mzd.kódy''' - mzdový kód, pokud bude položka přenášena do mezd. Je možno vložit až 3 mzdové kódy - v tomto případě bude stejný údaj přenesen až na 3 různé mzdové položky.
<small>Mzdové kódy se musí plnit od začátku (od první položky), pokud se totiž při zpracování narazí na prázdné pole, tak je zpracování ukončeno. </small>


* '''Sumace''' - sumovat/pracovní dny/kalendářní dny. Tato volba je důležitá jen pro nepřítomnosti. Pro ostatní kódy probíhá součtování vždy za celý měsíc.
* '''70 – Změna průměru pro DPN'''
* '''Identifikace''' - pro každý použitý mzdový kód je potřeba provést identifikaci, tj. určení, zda se jedná o odpracovanou dobu, přesčas, dovolenou, apod.  
U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v absencích nastaven u nepřítomností, které aspoň částečně spadají do intervalu platí od a platí do a jsou zároveň DPN (Nemoc z povolání, 508, 509, 511, 512, 831), průměr na hodnotu vyplněnou v sazbě.


''Odpracovaná doba'' <br>
* '''80 – Zrušení absence'''
Pokud se má automaticky generovat odpracovaná doba (tlačítkem), musí být u jednoho kódu nastavena identifikace "příchod". Tento kód se počítá také do odpracované doby. U ostatních kódů, které slouží k vykazování odpracované doby, se nastaví "odpracovaná doba". Při zpracování (přenosu do mezd) se odpracovaná doba objeví, jen pokud je v nastavení parametr "PrenosOdprDoby" nastaven na ano (standardně nepřenášet). Pokud se kód s identifikací "nějaká absence" vykáže na nepracovní den, nezobrazí se ve zpracování, tj. při přenosu do mezd. Je to z toho důvodu, že na volný den nepatří absence.
U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň jsou při tomto zpracování vymazány absence, které aspoň částečně spadají do intervalu platí od a platí do.


''Dovolená, náhradní volno'' <br>
* '''90 – Vložení absence'''
U absencí musí být určen kód pro dovolenou, náhradní volno protože s těmito se nějak pracuje - kvůli rozpočtu přesčasů a protože požadavky potřebují vědět kam uložit schválenou dovolenou, u ostatních absencí stačí dát identifikaci
U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od, platí do a kód absence. Dále je pak možno vyplnit dny, hodiny a sazbu. S těmito položkami je pak do tabulky absence vložen nový záznam a použit pro výpočet korekcí. V případě, že jde o DPN (Nemoc z povolání, 508, 509, 511, 512, 831) a jsou vyplněny hodiny, pak jsou tyto hodiny použity jako hodiny odpracované první den.
"absence".


* '''Přenášet''' - ano/ne. Zda se má položka přenášet do zpracování pro mzdy či ne.
* '''100 – Ostatní změny'''
* '''Zobrazovat v kalendáři''' - ano/ne. Zda se má položka zobrazovat v tzv. měsíčním kalendáři.
U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je nutné vyplnit i mzdovou položku a možné vyplnit dny, hodiny, sazbu nebo částku. Pokud je vyplněna částka, je položka při výpočtu zpracována jako doplatek. Pokud není, položka je zpracována jako by byla vložena do ručního pořizování dat.
* '''Generovat přestávku''' - ano/ne.
* '''Pořadí''' - číslo. Zadané číslo určuje pořadí, v jakém budou položky nabízeny při zadávání - v měsíčním zpracování.
* '''Způsob zadávání''' - Interval/Hodiny a minuty/Půlden/Celodenní nepřítomnost. Pokud se použije pořizování délkou a měsíční zpracování a položka je označena jako "celodenní nepřítomnost" nebo "půlden", nemusí již uživatel zadávat další časové údaje.
* '''Barva tlačítka''' - použití je pro aplikaci "terminál"
* '''Barva textu tlačítka''' - použití je pro aplikaci "terminál".


Zde naleznete příkaz pro prvotní naplnění položek - použijte jen při zahájení implementace [[Portál-Docházka dch_kody|SQL-docházkové kódy-příklad]].


<small>
[[Metodické postupy|zpět]]
Problém je v přenášení neplaceného volna, z něhož se má platit zdrav.pojištění. To se musí přenášet intervalem datum_od – datum_do, přičemž pokud je nepřítomnost :
út, st, čt, po – pak se musí přenés út-čt, a pak po
út, st, čt, pá, po – pak se musí přenés út – po, tj. Včetně soboty a neděle, která se také musí započítat.
Předpokládaný termín řešení: 31.12.2011
Helpdesk id: 15393
</small>
 
== Parametry ==
Menu: Nastavení/Parametry
 
skupina Docházka
* '''MesZpet''' -  Kolik období zpět povolit pro zobrazení v docházce. - hodnota např. 5.
* '''MesVpred''' - Kolik období vpřed povolit pro zobrazení v docházce - hodnota např. 1.
* '''ZobrazObdobi''' - Jaké období se má zobrazovat v docházce. Možné hodnoty: "m" - mzdové (defaultní hodnota, tzn. zpracovávané období mezd/platů dle standardní aplikace). "a" - aktuální (dle aktuálního data na počítači), "d" - docházka (nastavuje uživatel v KSportálu prostřednictvím volby Docházka/Uzávěrka).
* '''EditDnyZpet''' - Kolik dní zpět proti aktuálnímu období má uživatel povolení opravovat dny. - hodnota např. 50
* '''PrenosOdprDoby''' - Zda přenášet do mezd odpracovanou dobu - hodnota n (ne - defaultní)/a (ano)
* '''PrescasRucne''' - Zda povolit ruční určování hodin na přesčas. - hodnota n (ne - defaultní)/a (ano). Pokud se pořizuje přesčas pomocí kódu a v případě pořizování docházky dobou (ne intervalem), nastavte na hodnotu "ne". V případě hodnoty "ano" se zobrazí tlačítko pro rozdělování přesčasů.
 
skupina Požadavky
* '''Docházka''' - Zapnutí/vypnutí schvalovacího procesu na docházku. Možné hodnoty n (ne)/a (ano). Při nastavení na "ne" není zobrazeno tlačítko pro potvrzení docházky v měsíčním pořizování.
 
=== Parametry docházky ===
Menu: Nastavení/Nastavení docházky/Parametry
 
[[Image:Port-doch-parametrydoch.PNG|thumb]]
 
Kódy příplatků jsou důležité pro intervalové zadávání docházky. V tomto místě jsou needitovatelné - načítají se z jiných parametrů a pojmů standardní aplikace.
 
== Ostatní ==
Nastavení a data docházky jsou ukládána do standardní aplikace. Jedná se o db tabulky:
* dch_modely - modely pracovní doby
* dch_kody - docházkové kódy
* dch_casy - data docházky zaměstnanců
* dch_sumace - data docházky zaměstnanců připravená pro mzdy
* pracovnici.model_pd - nastavení modelu pracovní doby u zaměstnance ve standardní aplikaci
* dch_uzaverka - údaje o aktivním/uzavřeném období docházky
* prtl_parametry - parametry - ukládají se jen parametry, jejichž hodnoty jsou různé od defaultní hodnoty parametru.
 
<small>
select * from dch_modely; <br>
select * from dch_kody; <br>
select * from dch_casy order by id; <br>
select * from dch_sumace; <br>
select os_cislo, prijmeni, jmeno, model_pd from pracovnici; <br>
select * from dch_uzaverka; <br>
select * from prtl_parametry; <br>
</small>
 
== Odpracovaná doba ==
Přenášení odpracované doby. Zadávání délkou. Ke kódu odpracované doby v číselníku docházkových kódů je možno přiřadit přenášenou mzdovou položku jako číslo 100. Při zpracování dojde automaticky k vygenerování mzdové položky dle typu odměňování (měsíční/hodinová) a typu pracovní kategorie (režijní/jednicová), tj. 111 nebo 112 nebo 121 nebo 122.
 
'''Problém s nesprávnou hodnotou pracovní doby <br>'''
<small>Problém s ořezáním pracovní doby a vygenerování jen jedné přestávky může být způsoben tím, že v modelu pracovní doby je nastaven konec směny, ten totiž funguje jako ukončovatel pracovní doby, co je nad tento limit, je ořezáno. Pokud se nastaví hodnota na 0 hod a 0 min, tak to bude v pořádku. </small>
 
 
== Výběr zaměstnanců se zpracováním do mezd ==
 
Uživatel rozhoduje, u kterých zaměstnanců se data z docházky přenáší do mezd a u kterých ne. Označení zaměstnanců se děje v "těžké" aplikaci. U každého zaměstnance se zpracováním do mezd je potřeba nastavit příznak (primárně tedy při nástupu nového zaměstnance).
[[Docházka|Popis příznaku naleznete zde.]]
 
 
== Přesčasy ==
 
=== Zadávání délkou ===
* Kód přesčasu je zadán v číselníku docházkových kódů.
* Je u něj určeno, zda se přenáší nebo nepřenáší do mezd.
* V případě přenosu do mezd je pro zpracování rozhodující číslo mzdové položky a číslo algoritmu. Algoritmem je určeno, zda je mzdová položka placena nebo neplacena (informativní sledování počtu hodin).
 
=== Zadávání intervalem od-do ===
 
==== Přesčas je v číselníku docházkových kódů ====
Kód přesčasu je zadán v číselníku docházkových kódů. V tom případě je nutno vykazovat přesčas zvlášť na tuto položku.
 
==== Přesčas není v číselníku docházkových kódů ====
Kódy přesčasu nejsou zadány v číselníku docházkových kódů. Hodiny přesčasu jsou určeny automaticky jako rozdíl mezi odpracovanou dobou a plánovanou dobou. V případě vzniku přesčasu (kladného rozdílu) se hodnota zapíše na mzdové položky určené parametry
* '''Kód příplatku za práci přesčas v pracovní den''' (např. 212)
* '''Kód příplatku za práci přesčas v sobotu''' (např. 215)
* '''Kód příplatku za práci přesčas v neděli''' (např. 215)
* '''Kód příplatku za práci ve svátek''' (např. 217)
 
Provedení zápisu je ovšem podmíněno také nastavením dalších parametrů
 
* '''prenos odpr_doby - n/a''' - přenos odpracované doby (ano/ne)
* '''prescasrucne - n/a''' - určování hodin přesčasu ručním zadáním
 
a vlastnosti modelu pracovní doby v číselníku (menu: Nastavení/Nastavení docházky/Modely prac.doby-číselník) dle parametru '''Hodiny nad fond'''
* '''ořezávat''' - hodiny navíc se nepovažují za přesčas, jsou "uříznuty"
* '''výběr hodin na přesčas, zbytek převést''' - aktuálně nepoužívejte tuto volbu, jedná se o zákaznický algoritmus výpočtu a převádění přesčasů. S tím souvisí volba menu: "Docházka/Převedené přesčasy".
* '''výběr hodin na přesčas, zbytek ignorovat''' - tlačítkem "Rozdělení přesčasů" v agendě "Měsíční sumace" uživatel sám určí, kolik hodin se má proplatit jako přesčas, zbývající hodiny jsou ignorovány
* '''vše přesčas''' - vše je přesčas, tlačítko "Rozdělení přesčasů" by uživatel neměl aktivovat (parametrovat)
* '''vše převést''' - aktuálně nepoužívejte tuto volbu
 
 
'''Vyhodnocení přesčasů probíhá měsíčně''' (vyrovnávací období je kalendářní měsíc). <br>
<small> Vlastní zjištění přesčasů probíhá podle určitého algoritmu. Při něm je zjišťován za zpracovávaný měsíc skutečný fond pracovních hodin (odpracované hodiny včetně hodin absencí) a plánovaný fond pracovní doby v hodinách. Pokud je rozdíl kladný, jedná se o přesčas (pokud je záporný, neděje se nic). Teprve pak dochází k určování přesčasů v pořadí od 1. dne daného měsíce k poslednímu. Příklad: <br>
1.den-čtvrtek .. 8 hodin plánovanáno .. 9 hodin odpracováno <br>
2.den-pátek  .. 8 hodin plánováno .... 5 hodin odpracováno <br>
3.den-sobota ... 0 hodin plánováno .... 2 hodin odpracováno <br>
ostatní dny .... 8 hodin plánováno .... 8 hodin odpracováno <br>
V tomto případě nedojde k tomu, že by systém vygeneroval "přesčas-sobota", protože tyto 2 hodiny odpracované pokrývají předchozí saldo hodin.
</small>
 
 
<small>
'''Převod přesčasů v rámci kalendářního roku''' <br>
Zákaznická specialita <br>
* Pro správné fungování je potřeba zaměstnancům, kterým se zpracovává docházka nastavit vlastnost "Provádět uzávěrku docházky na KSPortálu" na hodnotu "ano". Toto se nastavuje ve mzdové aplikaci v evidenci zaměstnanců záložka "Docházka". Pokud záložku nevidíte,
zapněte prosím rozšiřující parametr "evidence_doch" (sk.9) na hodnotu "ano-uzaverka". Pokud hodnotu "Provádět uzávěrku docházky na KSPortálu" potřebujete nastavit pro všechny zaměstnance, použijte pro usnadnění navedení následující příkaz: update pracovnici set doch_karta='a';
* Převod přesčasů se provádí v portálové docházce uzavřením období (Docházka>>Uzávěrka).
* Převedené přesčasy lze kontrolovat jednak v pracovním listě zaměstnance, dále v sestavě Docházka>>Rekapitulace docházky kde přibyl sloupec "přesčas". Obsahuje součet přesčasu vybraného období + přesčasy převedené z minulých období.
* Převedený přesčas lze kontrolovat případně opravovat na stránce Docházka>>Převedené přesčasy.
 
<!-- P.Holý pro firmu MERCK -->
</small>
 
[[Portál-Docházka|zpět]]

Verze z 5. 4. 2013, 16:58

Menu: Mzdy/Doplatky/záložka Zpětné korekce

Návod pro obsluhu zpětných korekcí.

Upozornění

Při použití zpětných korekcí docházky k velkým změnám v historických datech. Například se mění v průběhu výpočtu obsahy základních tabulek (např. pracovnici, prac_pom, ...). Samozřejmě se po ukončení výpočtu vše nastavuje do původního stavu ze záloh, které na začátku byly pořízeny. Ale pokud by došlo k jakékoliv chybě, je nejlepší kontaktovat naši firmu. Proto by korekce měly být povoleny jen zodpovědným zaměstnancům.

Úprava databáze

Aby zpětné korekce mohly správně fungovat, je nutné provést úpravu databáze.

Zpětné korekce

Tato agenda podléhá uvolnění (není standardně přístupná).

Rozdělení obrazovky

Obrazovka zpětných korekcí je vizuálně rozdělena na dvě části. Ve vrchní části jsou prvky pro výběr období a zobrazení zpracované mzdy ve vybraném období. Dále je zde funkční část, která nastavuje a spouští výpočet korekcí. Ve spodní části je prostor pro zobrazení zadaných korekcí a případných výsledků.

Nastavení období

Výběrem období a stiskem tlačítka Nastavit se zobrazí ve vrchní části mzda, tak jak byla ve vybraném období zpracována. Zároveň se nastaví předvyplnění položek platí od a platí do ve spodní části (viz. Níže). Období lze nastavit nejníže do ledna minulého roku (určeno dle aktuálního období v aplikaci) a nejvýše do minulého období (určeno taktéž dle aktuálního období v aplikaci).

Dopočet do časového fondu a výpočet

Ve vrchní části se nachází zaškrtávací volba Dopočet do časového fondu. Pokud tato volba bude zaškrtnuta, tak při výpočtu se budou ignorovat všechny položky, které jsou v bruttu s příznakem n nebo příznakem t (z období, do kterého je korekce zadávána) a systém při výpočtu provede dopočet do časového fondu (pokud nebylo v daném období nastaveno potlačení dopočtu u zaměstnance, nebo parametrem). Pokud volba zaškrtnuta není, všechny položky s příznakem n nebo t budu vloženy do tabulky rucni a budou zpracovány jako by byly zadány přes ruční zpracování brutto. Tlačítkem Výpočet se provede výpočet mezd pro údaje zadané v aktuálním období (viz. níže). Výpočet již nebude brát v potaz korekce, zadané v předchozích obdobích (mají vyplněn údaj Platí v období menším obdobím, než je aktuální). Po výpočtu se automatický určí korekce, jež se v aktuálním období promítnou do mezd.

Zadávání korekcí

Zadávání korekcí se provádí ve spodní části obrazovky. Vybrat je možno se seznamu korekcí, které se vyplňují v sloupečku Typ korekce. U každého záznamu je zobrazeno, zda se má promítnout do mezd. Odškrtnout však lze pouze u výsledků. U záznamů zadaných uživatelem je nutno případný záznam zrušit smazáním řádků. Nyní následuje soupis korekcí:

  • 1 – Změna pracovního střediska

U tohoto záznamu je možné pouze vybrat středisko a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastavené vybrané pracovní středisko.

  • 10 – Změna tarifu

U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaven tarif na hodnotu vyplněnou v sazbě.

  • 20 – Změna osobního hodn.

U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaveno osobní hodnocení na hodnotu vyplněnou v sazbě.

  • 30 – Změna prémií

U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu, mzdovou položku a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastavena částka prémií na hodnotu vyplněnou v sazbě. Pokud je vyplněna mzdová položka, je v pracovním poměru nastavena tato do typu prémií.

  • 40 – Změna procenta prémií

U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaveno procento prémií na hodnotu vyplněnou v sazbě.

  • 50 – Změna trvalého příplatku

U tohoto záznamu je nutné vyplnit standardní platí od a platí do. Dále je nutné vyplnit mzdovou položku a sazbu. Pro výpočet se pak zjistí, zda-li existuje daný platný příplatek. Pokud ano, pak je opravena částka na hodnotu zadanou v sazbě. Pokud ne, založí se příplatek nový. Protože trvalé příplatky nemají historickou tabulku, je nutné, aby se u příplatků přísně dodržovalo vyplňování platnosti (pokud příplatky mají omezenou platnost, tedy nepoužívalo se vymazání.

  • 60 – Změna průměru pro PPÚ

U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v pracovním poměru nastaven průměr pro PPÚ na hodnotu vyplněnou v sazbě.

  • 70 – Změna průměru pro DPN

U tohoto záznamu je možné pouze vyplnit sazbu a povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je při tomto zpracování v absencích nastaven u nepřítomností, které aspoň částečně spadají do intervalu platí od a platí do a jsou zároveň DPN (Nemoc z povolání, 508, 509, 511, 512, 831), průměr na hodnotu vyplněnou v sazbě.

  • 80 – Zrušení absence

U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň jsou při tomto zpracování vymazány absence, které aspoň částečně spadají do intervalu platí od a platí do.

  • 90 – Vložení absence

U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od, platí do a kód absence. Dále je pak možno vyplnit dny, hodiny a sazbu. S těmito položkami je pak do tabulky absence vložen nový záznam a použit pro výpočet korekcí. V případě, že jde o DPN (Nemoc z povolání, 508, 509, 511, 512, 831) a jsou vyplněny hodiny, pak jsou tyto hodiny použity jako hodiny odpracované první den.

  • 100 – Ostatní změny

U tohoto záznamu je nutné povinně vyplnit platí od a platí do. Při výpočtu se zpracuje brutto v obdobích, do kterých spadají platí od a platí do. Zároveň je nutné vyplnit i mzdovou položku a možné vyplnit dny, hodiny, sazbu nebo částku. Pokud je vyplněna částka, je položka při výpočtu zpracována jako doplatek. Pokud není, položka je zpracována jako by byla vložena do ručního pořizování dat.


zpět