Mzdové položky - zvláštní případy: Porovnání verzí
| Řádek 26: | Řádek 26: | ||
Zaměstnanci je potlačen výpočet zdravotního a sociálního pojištění v aplikaci (v agendě Mzdové údaje má ''druh zdravotního pojištění = 3-bez pojištění'' a ''sociální pojištění = 1-nepočítat SP''). | Zaměstnanci je potlačen výpočet zdravotního a sociálního pojištění v aplikaci (v agendě Mzdové údaje má ''druh zdravotního pojištění = 3-bez pojištění'' a ''sociální pojištění = 1-nepočítat SP''). | ||
Nově zavedené mzdové položky by měly být nejlépe v intervalu 700 – 799 příp. 1950-1999, započitatelnost do daní –1, číslo algoritmu prázdné, započitatelnost do dovolené 0. | Hrubou mzdu/odměnu zadáte na obvyklou položku (např. 1xx, nebo 3xx). K tomu navýšení daňové za odvod firmy na sociální pojištění a zdravotní pojištění. Celkem tedy 3 mzdové položky. | ||
Nově zavedené mzdové položky pro navýšení by měly být nejlépe v intervalu 700 – 799 příp. 1950-1999, započitatelnost do daní –1, číslo algoritmu prázdné, započitatelnost do dovolené 0. | |||
* Dále u první mzdové položky ''započitatelnost do sociálního pojištění'' = ''7-odvod pojistného organizace-zahrnutí do superhrubé mzdy'', u ''zdravotního pojištění'' = ''0-nezapočítává se''. | * Dále u první mzdové položky ''započitatelnost do sociálního pojištění'' = ''7-odvod pojistného organizace-zahrnutí do superhrubé mzdy'', u ''zdravotního pojištění'' = ''0-nezapočítává se''. | ||
* U druhé mzdové položky ''započitatelnost do zdravotního pojistění'' = ''0-nezapočítává se''. | * U druhé mzdové položky ''započitatelnost do zdravotního pojistění'' = ''0-nezapočítává se''. | ||
Následně zadaná částka na tyto položky (v agendě Doplatky) se přičte k pojistnému za organizaci a navýší superhrubou mzdu. | Následně zadaná částka na tyto položky (v agendě Doplatky, předtím si ji spočtěte ručně) se přičte k pojistnému za organizaci a navýší superhrubou mzdu. | ||
Příp. je možné založit jen jednu mzdovou položku a na ni zadat celkovou vypočtenou částku zdravotního+sociálního pojištění (odvod firmy). | Příp. je možné založit jen jednu mzdovou položku a na ni zadat celkovou vypočtenou částku zdravotního+sociálního pojištění (odvod firmy). | ||
Verze z 4. 2. 2013, 15:17
Změny základů
Pro změny základů můžete založit novou (nové) mzdovou položku řady 7xx. Možné jsou následující varianty. Uváděno je pořadí: způsob danění, započitatelnost pro zdravotní pojištění, započitatelnost pro sociální pojištění.
-1;5;0 změna základu zdravotního pojištění
-1;0;2 změna základu sociálního pojištění
-1;5;2 změna základu zdravotního a sociálního pojištění ve stejné výši
-1;1;1 změna základu zdanitelné mzdy, zdravotního a sociálního základu – vše ve stejné výši
-1;0;0 změna základu zdanitelné mzdy
Další nastavení mzdové položky je následující: započitatelnost pro dovolenou 0, vyloučené doby 0, číslo algoritmu nevyplněno.
Částka, o kterou má být příslušný základ navýšen, se na zavedenou mzdovou položku zadává například v agendě Doplatky, výsledek se projeví po vyúčtování zaměstnance.
Navýšení superhrubé mzdy
Příklad: Zaměstnanec – cizí státní příslušník – platí daň u nás, zdravotní a sociální pojištění za něj platí firma v cizině.
Řešení
Zaměstnanci je potlačen výpočet zdravotního a sociálního pojištění v aplikaci (v agendě Mzdové údaje má druh zdravotního pojištění = 3-bez pojištění a sociální pojištění = 1-nepočítat SP).
Hrubou mzdu/odměnu zadáte na obvyklou položku (např. 1xx, nebo 3xx). K tomu navýšení daňové za odvod firmy na sociální pojištění a zdravotní pojištění. Celkem tedy 3 mzdové položky. Nově zavedené mzdové položky pro navýšení by měly být nejlépe v intervalu 700 – 799 příp. 1950-1999, započitatelnost do daní –1, číslo algoritmu prázdné, započitatelnost do dovolené 0.
- Dále u první mzdové položky započitatelnost do sociálního pojištění = 7-odvod pojistného organizace-zahrnutí do superhrubé mzdy, u zdravotního pojištění = 0-nezapočítává se.
- U druhé mzdové položky započitatelnost do zdravotního pojistění = 0-nezapočítává se.
Následně zadaná částka na tyto položky (v agendě Doplatky, předtím si ji spočtěte ručně) se přičte k pojistnému za organizaci a navýší superhrubou mzdu.
Příp. je možné založit jen jednu mzdovou položku a na ni zadat celkovou vypočtenou částku zdravotního+sociálního pojištění (odvod firmy).
Blíže viz kapitola „Evidence zaměstnanců – Mzdové údaje“.
