Zobrazení zdroje stránky Rozdělení úvazku na střediska (příklad)

''Rozdělení úvazku na střediska (příklad)'' navazuje na [[Rozdělení úvazku na střediska]].

== Pracovní poměr ==
[[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-pracovni-pomer-sestava.png|590px|right]]
Zaměstnanec s os.č. 38 má pracovní střediska 5033, na kterých bude zaúčtováno zbývajících 70% jeho úvazku.

{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|- style="background-color: #eeeeee"
| Os.č. || č.pom. || Příjmení || Jméno || Středisko || Koeficient (%)
|-
| rowspan = "3"|31 || rowspan = "3"|0 || rowspan = "3"|Dočekalová || rowspan = "3"|Jana || <center>2270</center> || <center>45</center>
|-
| <center>2310</center> || <center>20</center>
|-
| <center>2510</center> || <center>35</center>
|-
| rowspan = "3"|38 ||rowspan = "3"|0 || rowspan = "3"|Noris || rowspan = "3"|Libor || <center>2270</center> ||<center>10 </center>
|-
| <center>5070</center> || <center>20</center>
|-
| <center>5033</center> || <center>70</center>
|}

== UZ ==
=== UZ - v číselníku ===
[[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-ciselnik-pracovni-kategorie-sloupec-uz.png|450px|right]]
Shodou okolností mají pracovní kategorie 3 i 4 stejné UZ.
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|- style="background-color: #eeeeee"
| číslo || název pracovní kategorie || UZ
|-
| 3 || Zdrav.pr || 12345
|-
| 4 || PSS 5,6,7 || 12345
|}

=== Pracovní kategorie zaměstnanců ===
[[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-pracovni-kategorie-zamestnancu.png|250px|right]]
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|- style="background-color: #eeeeee"
| Os.číslo || č.pom || č. prac.kat.
|-
| 31 || 0 || 3 
|-
| 38 || 0 || 4  
|}

=== UZ - přiřazení zaměstnancům ===
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|- style="background-color: #eeeeee"
| Os.číslo || č.pom || Příjmení || Jméno || č. prac.kat. || UZ
|-
| 31 || 0 || Dočekalová || Jana || 3 || 12345 
|-
| 38 || 0 || Noris || Libor || 4 || 12345
|}

== Účtování mzdových položek ==
[[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-souhrn-kodu-uctovani-sestava.png|150px|right]]
# Je naplněn číselník [[Kódy účtování]] a ke mzdové položce v číselníku je přiřazen jeden účetní kód. 
# Je naplněn číselník [[Kódy účtování zdravotních pojišťoven]]. 
# Naproti tomu není vyplněn číselník [[Rozšířené kódy účtování]]. 
* [[Souhrn kódů účtování (sestava)]] ukazuje konkrétní hodnoty. 

== Mzda zaměstnanců ==
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|- style="background-color: #eeeeee"
| |[[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-zpracovani-brutto-os-cislo-31.png|400px]]
| [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-zpracovani-brutto-os-cislo-38.png|400px]]
|-
|
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|- style="background-color: #eeeeee"
| Os.číslo || č.pom || Příjmení || Jméno || Kód || Název || Částka
|-
| rowspan = "6"|31 || rowspan = "6"|0 || rowspan = "6"|Dočekalová || rowspan = "6"|Jana || 111 || MĚSÍČNÍ PLAT || align = "right"|17800
|-
| 175 || OSOB.OHOD.THP || align = "right"|1200
|-
| 901 || ZÁK.POJ.SOC. || align = "right"|1235
|-
| 902 || ZÁK.POJ.ZDRAV. || align = "right"|855
|-
| 911 || DAŇ-ZÁLOHA || align = "right"|3825
|-
| 1903 || DAŇ SL. ZÁKLAD || align = "right"|-2070
|}
|
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|- style="background-color: #eeeeee"
| Os.číslo || č.pom || Příjmení || Jméno || Kód || Název || Částka
|-
| rowspan = "5"|38 || rowspan = "5"|0 || rowspan = "5"|Noris || rowspan = "5"|Libor || 111 || MĚSÍČNÍ PLAT || align = "right"|17590
|-
| 901 || ZÁK.POJ.SOC. || align = "right"|1144
|-
| 902 || ZÁK.POJ.ZDRAV. || align = "right"|792
|-
| 911 || DAŇ-ZÁLOHA || align = "right"|3540
|-
| 1903 || DAŇ SL. ZÁKLAD || align = "right"|-2070
|}
|}

== Přenos do účetnictví ==
# Volba umístění a názvu souboru. [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-1.png|40px]]
# Volba prvního čísla dokladu. [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-2.png|40px]]
# Dotaz na zobrazení sestavy. [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-3.png|40px]]
# Účtovací doklad - 1. sada. [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-4.png|40px]]
# Účtovací doklad - 2. sada. [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-5.png|40px]]
# Účtovací doklad - 3. sada. [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-6.png|40px]]
# Účtovací doklad - 4. sada. [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-7.png|40px]]
# Účtovací doklad - 5. sada. [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-8.png|40px]]
# Soubor byl vytvořen. [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-9.png|40px]]
# Náhled souboru. [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-10.png|40px]]


{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small> Účtovací kód ''5210510-3310000'' - mzdová položka ''111-MĚSÍČNÍ PLAT'' </small>
|- style="background-color: #eeeeee"
| Os.číslo || č.pom || Příjmení || Jméno || Kód || Název || MD-DAL || Částka || Stř. || Stř.% || Stř. částka||Účt.doklad - 1. sada
|-
| rowspan = "3"|31 || rowspan = "3"|0 || rowspan = "3"|Dočekalová || rowspan = "3"|Jana || rowspan = "3"|111 || rowspan = "3"|MĚSÍČNÍ PLAT ||rowspan = "3"|5210510-3310000||rowspan = "3"|<center>'''''17800'''''</center> ||2270||45%||align = "right"|'''8010'''||rowspan = "6"|[[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-4.png|500px]]
|-
| 2310||20%||align = "right"|'''3560'''
|-
| 2510||35%||align = "right"|'''6230'''
|-
| rowspan = "3"|31 || rowspan = "3"|0 || rowspan = "3"|Noris || rowspan = "3"|Libor || rowspan = "3"|111 || rowspan = "3"|MĚSÍČNÍ PLAT ||rowspan = "3"|5210510-3310000||rowspan = "3"|<center>'''''17590'''''</center> ||2270||10%||align = "right"|'''1759'''
|-
| 5070||20%||align = "right"|'''3518'''
|-
| 5033||70%||align = "right"|'''12313'''
|}

Obdobným způsobem jsou získána data pro ostatní účtovací kódy a další mzdové položky.

Zvláštní místo zaujímají mzdové položky
* 998 - ODVODY SOC.POJ. - odvod firmy
* 999 - ODVODY ZDR.POJ. - odvod firmy
Tyto jsou známy v úhrnné částce za celý podnik (998, 999), příp. je lze vyčíslit i za zaměstnance (zdr.poj. - odvod firmy). Také u nich je zajištěno správné rozdělení částek.

=== Jiná varianta ===
Varianty se mohou lišit jak strukturou výsledného souboru, tak i zobrazovanými sestavami (před uložením souboru). Příklad:
* sestava '''po střediscích''' [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-varianta2-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-sest1.png|40px]]
* celková sestava '''za firmu''' [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-varianta2-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-sest2.png|40px]]
* sestava '''po zaměstnancích''' s uvedením jejich procentního rozpadu a vyčíslením částek. Do sestavy se zařaují všechny pracovní poměry. Seskupování bylo změněno (nejdříve po střediscích a v rámci střediska po pracovních poměrech). [[Image: Rozdeleni-uvazku-na-strediska-varianta2-priklad1-prenos-do-ucetnictvi-sest3.png|40px]]

* U pracovních poměrů, které '''nemají zadán rozpad nákladů''' na střediska v záložce "Střediska" v agendě pracovních poměrů, se pro zaúčtování
'''použije''' středisko, které je u příslušné částky uvedeno '''v agendě "Zpracování brutto" ve sloupci "Nákl.stř."'''.
* Toto středisko se použije '''i při zaúčtování zbývající části''' částky, pokud součet procent v záložce "Střediska"  z agendy pracovních poměrů je menší než 100%.

<!-- Tomáš V. id 34067, 10/2016, Azylový dům Vsetín. Id: 34678  -->

== Odkazy ==
* [[Rozdělení úvazku na střediska]]
* [[Převod do účetnictví]]
<!-- Tomáš V., HelpDesk ID:34158 a 34159, 10/2016, Sociální služby UH -->