Zobrazení zdroje stránky Nezahrnovat do vyl. dnů pro PN (pojem)

''Nezahrnovat do vyl. dnů pro PN (pojem)'' je položka z agendy [[Pojmy (číselník)]]. Slouží pro výjimky při stanovování hodnoty: [[Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění)]].

== Legislativa ==
[[Image: paragraf.png|10px]] ''Zákon č. 187/2006 Sb.'' <br>
''Vyloučenými dny jsou'' <br>
''a) kalendářní dny omluvené nepřítomnosti zaměstnance v práci ..., za které zaměstnanci nenáleží náhrada příjmu ...'' <br>

== Výklad ==
Zabýváme se nepřítomnostmi, které jsou neplacené. Výklady uvádějí, že z těchto nejsou vyloučenými dny:
* ''dny neomluvené absence''
* ''dny náhradního volna za přesčasy''
* ''soboty a neděle''
* ''den, v němž zaměstnanec 4 hodiny pracoval a 4 hodiny měl pracovní volno bez náhrady mzdy (ale: den, v němž 3 hodiny pracoval a 5 hodin neodpracoval kvůli pracovní neschopnosti - je vyloučeným dnem)''
<small>(Ženíšková M., Přib J., Zákon o nemocenském pojištění s komentářem a příklady od 1.1.2014, str.72)</small>

== Aplikace ==
Do tohoto pojmu se uvádějí mzdové položky z rozmezí 502-507 a 512-589 
: s výjimkou položek 515-NEOML.ABSENCE a 516-DOC.NEVYJAS.NP <small>(ty se totiž automaticky nezahrnují do vyloučených dob)</small>, 
za které se neberou žádné peníze a které se nemají zahrnovat do vyloučených dob pro účely přílohy k žádosti o nemocenskou. Použití do pojmu je potřebné jen tehdy, pokud jsou vykazovány nejen hodiny, ale i dny. Využívá se při měsíční závěrce při stanovení dnů rozhodného období pro přílohu pro nemocenskou.

<small>Pozn. Dle výkladu by byl problém s (ne)uváděním sobot a nedělí, pokud by neplacená nepřítomnost byla zadána přes sobotu a neděli (např. neplacené volno od pátku do úterý; to by uživatelsky mohlo být rozděleno na dvě části, ale již těžko neplacené volno přes celý měsíc (nebo více)).</small>

== Odkazy ==
* [[Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění)]]
* [[Pojmy (číselník)]]