Zobrazení zdroje stránky Nároky na věrnostní bonusy

''Nároky na věrnostní bonusy'' je zákaznická specialita - sestava.

== Načítaní zaměstnanci ==
Načítají se pouze zaměstnanci
* s '''hlavním pracovním poměrem''', kteří
* mají k nastavenému období '''aktivní poměr''' a tento '''byl zahájen ve stejném měsíci, jako je období nastavené uživatelem'''.

== Sick days ==
Cílem je získat výsledný nárok ve dnech. Nejprve je potřeba získat "odpracované" (započtené) roky. V režimu detail u vybrané osoby se  - klikem na příslušnou hodnotu pod sloupcem ''Zap.roky'' - zobrazí přehled, z jehož úhrnu je stanoveno výsledné číslo.
* '''Období od''' - měsíc a rok - např. 3/2017
* '''Období do''' - měsíc a rok - např. 2/2018
* '''Fond''' - pracovní fond zaměstnance daného období (v hodinách)
* '''OH''' - odpracované hodiny zaměstnance daného období. Do počtu hodin se počítají mzdové položky 
: '''100-169''' a další, které jsou uživatelsky nastaveny v číselníku pojmů, v pojmu:
: '''[[OH věrnostní bonusy (pojem)]]'''
* '''Proc''' - procento (odpracované hodiny/fond)
: Pokud procento využití časového fondu dosahuje stanoveného limitu, je zobrazováno černou barvou, v opačném případě
: je zobrazováno červenou barvou a toto časové období není zahrnováno do započtených roků.
* '''Limit''' - Limitní hodnota pro započtení daného roku do "započtených" roků. V uvedeném obrázku se jedná o konstantu 75%.

<small>Pro starší období, která již nejsou v databázi archivována, se nastavuje časový fond i odpracovaná doba jako konstanta = 2000. </small>

Ze započtených roků se získá nárok na dny sick days podle zákaznicky definovaného klíče. V konkrétním případě následovně:

{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small></small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|Odpracované roky
|Nárok dnů
|-
| min. 3 roky || 1 den
|-
| min. 5 let || 2 dny
|-
| min. 7 let || 3 dny
|}

[[Image: Naroky-na-vernostni-bonusy-Sick-days.png|250px]]
[[Image: Naroky-na-vernostni-bonusy-Sick-days-Detail-osoby.png|590px]]

== Docházkový bonus ==
Princip je obdobný jako u předešlého typu benefitu. Nárok je získáván opět ze započtených roků, konkrétně zákaznicky definovaným algoritmem:

{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small></small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|Odpracované roky
|Nárok na bonus
|-
| min. 3 roky || 3000
|-
| za každý další rok navíc || + 1000
|}

[[Image: Naroky-na-vernostni-bonusy-Dochazkovy-bonus.png|250px]]
[[Image: Naroky-na-vernostni-bonusy-Dochazkovy-bonus-Detail-osoby.png|590px]]

<small>Pokud má zaměstnanec evidovánu neomluvenou absence (mzd.pol. 515), do odpracovaných hodin se vyplní pouze tato absence jako záporné číslo. </small>

== Odkazy ==
* [[Zákaznické speciality]]
* <small>hd 39875 </small>
* <small> pracovnici_po </small>