Zobrazení zdroje stránky Podmínky nároku (Sleva socpoj)

Podmínky nároku (Sleva socpoj) - pro uplatnění [[Sleva na pojistném na sociální zabezpečení]].

{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>Nárok na slevu</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|<small>písm.</small>
|<small><center>obsah</center></small>
|-
|<center>1.</center> || Kratší pracovní <small>nebo služební</small> doba než činí stanovená TPD ('''min 8 hod - max 30 hod TPD'''); <small>v úhrnu za všechny prac.poměry; pro všechny body s výjimkou ''G''</small>
|-
| ||
|-
| <center>'''A'''</center> || '''starší 55 let'''
|-
| <center>'''B'''</center> || '''péče o dítě mladší 10 let ("rodič")'''
|-
| <center>'''C'''</center> || péče '''o osobu blízkou''' závislou na pomoci
|-
|<center>'''D'''</center> || '''studium''' - příprava na budoucí povolání 
|-
|<center>'''E'''</center> || dříve '''uchazeč o zaměstnání po rekvalifikaci''' (12 měsíců)
|-
| <center>'''F'''</center> || osoba '''se zdravotním postižením'''
|-
| <center>'''G'''</center> || '''mladší 21 let'''
|-
|}

* Jen '''hlavní pracovní poměr''', resp. ne DPP nebo DPČ.
* Procentní výše slevy - aktuálně (rok 2023) je ve výši '''5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců''', na které je sleva uplatňována. <small>(Hodnotu uchovává parametr [[proc_sp_sleva (sk.4)]]).</small>
* Sleva se poskytuje '''jenom jednomu zaměstnavateli''' (který v žádosti požádal jako první).
* Při více prac.poměrech u téhož zaměstnavatele se '''poskytuje jen na jeden pracovní poměr'''.
* Podmínky uplatnění musí být splněny '''po celý kalendářní měsíc''' (resp. po celou dobu trvání pracovního nebo služebního poměru).

{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>Povinnosti zaměstnavatele</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|<small>Bod</small>
|<small><center>Povinnost</center></small>
|-
| <center>'''1'''</center> || [[OZUSPOJ]] - Oznámení záměru uplatňovat slevu na pojistném za zaměstnance
|-
| <center>'''2'''</center> || [[PVPOJ 2023]] – Přehled o platbě pojistného
|-
| <center>'''3'''</center> || Písemně informovat zaměstnance před prvním uplatněním slevy, uvést důvod uplatnění slevy, upozornit zaměstnance na jeho povinnosti a poučit ho o následcích neplnění povinností.
|-
|<center>'''4'''</center> || Vést evidenci o zaměstnancích, na které uplatňuje slevu
|-
|<center>'''5'''</center> || Oznámit skončení uplatňování slevy na pojistném za 
|}

ad 3) Písemně informovat zaměstnance
: - interní zabezpečení firmy
: - [[Vývěska]]

{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
|+ <small>Povinnosti zaměstnance</small>
|- style="background-color: #eeeeee"
|<small>Bod</small>
|<small><center>Povinnost</center></small>
|-
| <center>'''1'''</center> || Oznámit zaměstnavateli všechny změny, které mají vliv na uplatnění slevy (s výjimkou údajů o věku zaměstnance a věku dítěte), a to do 8 kalendářních dnů.
|}

== Odkazy ==
* [[Sleva na pojistném na sociální zabezpečení]]