Využití pracovní doby
Z Prirucky
Využití pracovní doby
Sestava umožňuje přehled o využití fondu pracovní doby. Je možno ji vytvářet po střediscích, skupinách středisek, divizích, nebo za celou firmu. Hodnoty jsou uváděny ve dnech, bere se v úvahu období nastavené uživatelem, zohledňuje se také příp. datum nástupu nebo výstupu zaměstnance v průběhu zvoleného období. Některé položky jsou nastavitelné uživatelem
- Kalendářní fond - počet kalendářních dnů zaměstnanců
- Pracovní klid - počet dnů nedělí a svátků
- Soboty - počet dnů sobot
- Dovolená - nastavitelné uživatelem (např. 521)
- Použitý fond - fond pracovních dnů zaměstnanců s ohledem na pracovní kalendáře (tzn. jiný fond může být v případě běžného kalendáře, jiný fond v případě cyklického kalendáře, atd.). Dny svátku se nepočítají.
- Odpracováno celkem - nastavitelné uživatelem (např. mzd.položky 111 - 168)
- Neodpracováno celkem - rozdíl "pracovní fond" - "odpracováno celkem" - "dovolená"
- Nemoc - nastavitelné uživatelem (např. 861, 862, atd.)
- Zákonná volna - nastavitelné uživatelem
- Povolená volna - nastavitelné uživatelem
- Neomluvená absence - nastavitelné uživatelem (např. 515)
- Celodenní čekání - nastavitelné uživatelem
- Volné dny - rozdíl "použitý fond" - "odpracováno celkem" - "dovolená" - "nemoc" - "zákonná volna" - "povolená volna" - "neomluvená absence" - "celodenní čekání"
