Rozhodný příjem v sociálním pojištění
Rozhodný příjem v sociálním pojištění
Všechny druhy s výjimkou DPP
- Rozsah zaměstnání: zaměstnání trvalo nebo mělo trvat alespoň 15 kalendářních dnů.
- Sjednaný měsíční příjem alespoň "rozhodný příjem". Pokud mají sjednán nižší příjem nebo nemají příjem sjednán vůbec (resp. jednoznačně nevyplývá výše příjmu - např. určena jen hodinová sazba, ale nikoliv počet hodin), jde o tzv. zaměstnání malého rozsahu.
| Parametr | r. 2009-2011 | r. 2012-2018 | r. 2019 - 2020 | r. 2021 - 2022 | r. 2023 - 2024 | r. 2025 - 2026 |
| rozh_prijem (sk.4) |
Průměrná mzda (sociální pojištění)
Souběžné DPČ malého rozsahu
Částky rozhodné pro vznik pojištění se sčítají.
Příklad pro r. 2018. První dohoda zaměstnance = 2000 Kč, druhá dohoda = 2000 Kč. Celkový příjem přesahuje hranici, bude odvodeno z každé odměny.
V případě, že zaměstnanec má u jednoho zaměstnavatele více pracovně právních vztahů typu "DPČ", tak pro účely stanovení hranice příjmů rozhodného pro odvod sociálního pojištění se sčítají příjmy pouze z dohod, které jsou označeny jako zaměstnání malého rozsahu.
DPP
- Zúčtovaný započitatelný příjem v měsíci vyšší než/alespoň "rozhodný příjem DPP".
| Název | r. 2012 - 2024 (vyšší než) | r. 2025 (alespoň) | r. 2026 (alespoň) |
| "rozhodný příjem DPP" |
Od roku 2025: Průměrná mzda (max_vz_socpoj (sk.4)/48) * 0,25 (25 %) zaokrouhleno na 500 Kč dolů.
Souběžné DPP
Částky rozhodné pro vznik pojištění se sčítají.
Příklad r. 2018. První dohoda zaměstnance = 7000 Kč, druhá dohoda = 7000 Kč. Celkový příjem přesahuje hranici, bude odvodeno z každé odměny.
