Mirek: Porovnání verzí
| Řádek 118: | Řádek 118: | ||
=== 2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění === | === 2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění === | ||
Od 1.1.2026 se zvyšuje maximální vyměřovací základ sociálního pojištění | Od 1.1.2026 se zvyšuje maximální vyměřovací základ sociálního pojištění v důsledku navýšení všeobecného vyměřovacího základu (12x průměrná mzda r.2024), což je pro rok 2026 18288 €. Max.vyměřovací základ počítá jako 11-nárobek měsíčního VVZ. Pro rok 2026 je tedy hranice stanovena '''na hodnotu 16764 €''' (11 x 1524 €). | ||
Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance: | Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance: | ||
| Řádek 133: | Řádek 133: | ||
|1.4% | |1.4% | ||
|neurčený | |neurčený | ||
| | |16764 | ||
|- | |- | ||
| Řádek 140: | Řádek 140: | ||
|14% | |14% | ||
|neurčený | |neurčený | ||
| | |16764 | ||
|- | |- | ||
| Řádek 147: | Řádek 147: | ||
|3% | |3% | ||
|neurčený | |neurčený | ||
| | |16764 | ||
|- | |- | ||
| Řádek 161: | Řádek 161: | ||
|0.25% | |0.25% | ||
|neurčený | |neurčený | ||
| | |16764 | ||
|- | |- | ||
| Řádek 168: | Řádek 168: | ||
|1% | |1% | ||
|neurčený | |neurčený | ||
| | |16764 | ||
|- | |- | ||
| Řádek 175: | Řádek 175: | ||
|0.5% | |0.5% | ||
|neurčený | |neurčený | ||
| | |16764 | ||
|- | |- | ||
| Řádek 182: | Řádek 182: | ||
|4.75% | |4.75% | ||
|neurčený | |neurčený | ||
| | |16764 | ||
|} | |} | ||
| Řádek 198: | Řádek 198: | ||
|- | |- | ||
|[[Vvz (sk.4)]] | |[[Vvz (sk.4)]] | ||
|<small> | |<small>17160</small> | ||
|''' | |'''18288''' | ||
|1.1.2026 | |1.1.2026 | ||
| | | | ||
| Řádek 220: | Řádek 220: | ||
''Aplikace: Výše OOP DPČnVSP je dána rozšiřujícím parametrem všeobecného vyměřovacího základu "vvz" - viz bod 2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění.'' | ''Aplikace: Výše OOP DPČnVSP je dána rozšiřujícím parametrem všeobecného vyměřovacího základu "vvz" - viz bod 2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění.'' | ||
== 3. Změny ve zdravotním pojištění == | == 3. Změny ve zdravotním pojištění == | ||
Verze z 21. 1. 2026, 15:13
Stav ke dni: 20.1.2026 - PRACOVNÍ VERZE SK legislativy 2026
Aplikace KS mzdy - SLOVENSKÉ LEGISLATIVNÍ PROSTŘEDÍ
1. Změna minimální mzdy
1.1 Minimální mzda
Pro rok 2026 došlo ke zvýšení minimální mzdy a to na 915,00 € měsíčně, resp. 5,259 € za hodinu (při 40hodinovém týdenním úvazku). Od období 01/2026 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2025 | Hodnota 2026 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda (sk.4) | 816.0 | 915.00 | 1.1.2026 | |
| hod_min_mzda (sk.4) | 4.690 | 5.259 | 1.1.2026 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
1.2 Minimální mzdové nároky
V souvislostí se změnou minimální mzdy došlo i k analogickému navýšení Minimálne mzdové nároky.
| Stupeň | Hodinový nárok (40h) | Měsíční nárok |
| 1 | 5.259 | 915.00 |
| 2 | 5,925 | 1031.00 |
| 3 | 6.592 | 1147.00 |
| 4 | 7.259 | 1263.00 |
| 5 | 7.925 | 1379.00 |
| 6 | 8.592 | 1495.00 |
Aplikace: V případě, že využíváte členění pracovních míst dle stupňů náročnosti, je třeba zkontrolovat nastavení Stupně náročnosti práce (číselník) práce v menu Mzdy/Mzdové číselníky/Stupně náročnosti práce a v případě potřeby nastavte ručně nebo stiskem tlačítka Obnova obsahu číselníku, aktuálně požadované hodnoty.
1.3 Mzdová zvýhodnění (příplatky) v r.2026
Zákonné výše mzdových zvýhodnění (příplatků) jsou navázány na výši minimální hodinové mzdy (pro 1.stupeň náročnosti práce u 40-ti hodinového pracovního týdne), tudíž se od 1.1.2026 mění i minimální možné sazby mzdových zvýhodnění (příplatků) za práci v sobotu, neděli, noční práci a práci ve svátek dohodáře. Rovněž se mění kompenzace za ztížený výkon práce a náhrada za pohotovost mimo pracoviště.
V tabulce jsou uvedeny aktuální hodnoty příplatků i jejich standardní nastavení v aplikace:
| Práca v sobotu | |||||
| Práca v nedeľu | |||||
| Nočná práca | |||||
| Pohotovosť mimo pracovisko | |||||
| Sťažený výkon práce | |||||
| Práca vo sviatok u dohod |
Aplikace: Vzhledem k tomu, že nedošlo ke změně logiky zákonné výše příplatků, tak by se v číselníku Mzdových položek (Mzdové položky) nemělo nic měnit. V případě, že si chcete hodnoty i tak zkontrolovat, pak je potřeba vyhledat existující mzdovou položku pro daný příplatek a zkontrolovat zadané číslo algoritmu 1 dle tabulky.
2. Změny v sociálním pojištění
2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění
Od 1.1.2026 se zvyšuje maximální vyměřovací základ sociálního pojištění v důsledku navýšení všeobecného vyměřovacího základu (12x průměrná mzda r.2024), což je pro rok 2026 18288 €. Max.vyměřovací základ počítá jako 11-nárobek měsíčního VVZ. Pro rok 2026 je tedy hranice stanovena na hodnotu 16764 € (11 x 1524 €).
Tabulka veličin pro výpočet pojistného zaměstnance:
| Druh poistenia | Zamestnanec | Zamestnávateľ | Min. VZ | Max. VZ |
| Nemocenské | 1.4% | 1.4% | neurčený | 16764 |
| Starobné | 4% | 14% | neurčený | 16764 |
| Invalidné | 3% | 3% | neurčený | 16764 |
| Úrazové | neplatí | 0.8% | neurčený | neurčený |
| Garančné | neplatí | 0.25% | neurčený | 16764 |
| Nezamestnanosť | 1% | 1% | neurčený | 16764 |
| Financ.podpory* | neplatí | 0.5% | neurčený | 16764 |
| Rezervný fond | neplatí | 4.75% | neurčený | 16764 |
* Pokud je povinnost platit, tak se upravuje výše pojistného v nezamestnanosti za zaměstnavatele na 0.5%
Parametr všeobecného vymeriavacého základu:
| Název parametru | Hodnota 2025 | Hodnota 2026 | Platí od | Platí do |
| Vvz (sk.4) | 17160 | 18288 | 1.1.2026 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedenou hodnotu rozšiřujícího parametru "vvz" (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa), na základě kterého se výše uvedené hranice určují. Nastavení hodnoty by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
2.2 Zvýšení maximálního DVZ pro náhradu příjmu při PN
Pro rok 2026 došlo ke zvýšení maximálního denního vyměřovacího základu pro náhradu příjmu při pracovní neschopnosti v důsledku zvýšení průměrné mzdy. Tzn. že od 1.1.2026 strop výpočtu činí 94.0273 €. V případě přecházející PN z minulého do aktuálního roku(z období 12/2025 do 1/2026) je potřeba postupovat standardně tzn. rozdělit PN na část do 31.12.2025 a vložit novou od 1.1.2026 (zadat pokračující PN). Tímto dojde ke správnému zpracování náhrady příjmu.
Poznámka: Pro výpočet nemocenských dávek je nový maximální denní vyměřovací základ 94.0274 € (pro Soc.poisťovnu - zaokrouhlení nahoru).
Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod 2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění. Pozn. Přepočet z všeob.vym.základu probíhá i v přestupném roce počtem 365 dnů.
2.3 Odvodová odpočitateľná položka pri sezónnej práci
Od 1.1.2026 se v důsledku zvýšení všeobecného vyměřovacího základu zvyšuje odvodová odpočitateľná položka u dohod o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce (OOP DPČnVSP). Pro rok 2026 je OOP stanovena na hodnotu 715 € (50% měsíčního VVZ, tj.z 1430 €).
Zároveň se rozšiřuje okruh činností, na které lze uzavírat DPČnVSP. Konkrétně jde práce v cestovním ruchu při provozu restaurací, pohostinství a ubytovacích zařízení.
Aplikace: Výše OOP DPČnVSP je dána rozšiřujícím parametrem všeobecného vyměřovacího základu "vvz" - viz bod 2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění.
3. Změny ve zdravotním pojištění
3.1 Max.vyměřovací základ zdravotního pojištění
Maximální vyměřovací základ u zdravotního pojištění není stanoven, kromě pojistného z dividend za roky 2013-2016 vyplácených v roce 2026. Maximální vym.základ je stanoven jako 60ti násobek průměrné mzdy. Pro rok 2026 je tedy maximum stanoveno na hodnotu 85800 € (60-násobek měsíčního VVZ, tj. 60 x 1430 €).
Aplikace: Stanovení maxima je navázáno na hodnotu všeobecného vyměřovacího základu, který je uveden v rozšiřujícím parametru "vvz" - viz bod 2.1 Změna maximálních vyměřovacích základů sociálního pojištění. Realizace dividend v KS mzdy je popsána Dividendy (Slovensko).
3.2 Minimální pojistné zaměstnance na zdr. pojištění
Od 1.1.2023 bylo zavedeno Minimálne poistné na zdravotné poistenie. Pro zpracování měsíčních preddavkov na zdravotní pojištění platí, že minimálním pojistným zaměstnance (MPZ) je součet:
- pojistného zaměstnance 4% z životního minima (bez odpočitatelné položky), tj. 4% z 273,99 € = 10,95 €
- pojistného zaměstnavatele 11% z životního minima (bez odpočitatelné položky), tj. 11% z 273,99 € = 30,13 €
- Celkové minimální pojištění zaměstnance je 41,08 €
Vzhledem k tomu, že hodnota životního minima se bere po celý kalendářní rok ta, která platí k 1.1.daného roku, jde pro rok 2026 o hodnoty, které byly stanoveny k 1.7.2025. Pojistné se zaokrouhluje na €c nadol.
Aplikace: Stanovení minimálního zdr.pojištění zaměstnance je dáno správným nastavením legislativních parametrů.
4. Změny v dani z příjmu
4.1 Zvýšení nezdanitelné časti na daňovníka
Pro rok 2026 došlo ke zvýšení hodnoty Nezdanitelná část na daňovníka (měsíční) na 497.23 €.
4.2 Sazby daně
Pro výpočet "preddavkov na daň zo závislej činnosti" byl rozšířen počet sazeb daně na 4 pásma:
| Základ dane | Sadzba dane | |
|---|---|---|
| 3665,28 € | ||
| 3665,28 € | 5029,10 € | |
| 5029,10 € | 6250,86 € | |
| 6250,86 € | ||
Od období 01/2026 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Název parametru | Hodnota 2025 | Hodnota 2026 | Platí od | Platí do |
| zakl_odp (sk.4) | 479.48 | 497.23 | 1.1.2026 | |
| hran_zvys_dane (sk.4) | 4036.79 | 3665.28 | 1.1.2026 | |
| hran_zvys_dane2 (sk.4) | 5029.10 | 1.1.2026 | ||
| hran_zvys_dane3 (sk.4) | 6250.86 | 1.1.2026 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Nastavení/Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
4.3 Zvýšení sazby daně pro podíly na zisku
Již při loňských legislativních změnách bylo avizováno, že došlo ke zvýšení sazby daně pro podíly na zisku (dividend) vyplacené fyzické osobě z 7 % na 10 %. Nicméně tato oblast byla opět novelizována a tak za zdaňovací období od 1.1.2025 se opět snižuje sazba daně z dividend z 10 % na dřívějších 7 %. Tato nižší sazba se tak nejdříve použije pro zdanění až v roce 2026 za rok 2025. Pokud vyplácíte dividendy za r.2024 použije se vloni navýšená sazba 10 %.
Aplikace: S ohledem na platnost změny, je potřeba rozlišit, za jaké období je dividenda vyplácena. Jedná-li se o dividendu za r.2024, musíte u mzdové položky, která představuje částku podílu na zisku, změnit Způsob zdanění z 607 na 610. Pro přehlednost doporučujeme pro dividendy za r.2024 vytvořit zvláštní položku, která bude mít způsob zdanění 610. Pro dividendy za léta před r.2024 a od 2025 použít původní mzd.položku se způsobem zdanění 607. Realizace dividend v KS mzdy je popsána Dividendy (Slovensko).
4.4 Daňové formuláře a sestavy
V některých daňových formulářích došlo pro r.2026 ke změnám:
Beze změn proti r.2024 jsou tyto důležité formuláře:
Aplikace: Formuláře najdete v menu PIS/Potvrzení (Potvrdenie o príjmoch), Sestavy/Roční statistiky, Sestavy/Odvody/Prehľad, Sestavy/Odvody/Hlásenie a Mzdy/Roční zúčtování.
4.5 Roční zúčtování daně za r.2025
V aplikaci byly provedeny úpravy potřebné ke správnému provedení ročního zúčtování daní za rok 2025.
Došlo k těmto úpravám:
Nová verze formuláře Ročné zúčtovanie preddavkov na daň
- Formulář je potřeba vytvářet až po zpracování ročního zúčtování se zápisem údajů do databáze.
Aplikace: Je potřeba mít sestavení aplikace KS mzdy CS16.7901M a vyšší. Po aktualizaci je nutné provést úpravu databáze.
4.6 Nepeněžní příjem za využití vozidla pro soukromé účely
Z důvodu podpory elektromobility se snižuje výška nepeněžního příjmu zaměstnance, který využívá služební vozidlo i pro soukromé účely, v případě vozů s elektrickým pohonem (PHEV, BEV). A to z 1 % na 0.5 % vstupní ceny vozidla.
Aplikace: V systému se změna projeví tím, že při zadávání kódu mzdové položky 761-Mot.vozidlo, zadáte hodnotu k přidanění v nové (poloviční) výši.
5. Celková cena práce pro účely zaměstnávání zdravotně postižených
Pro rok 2025 byla stanovena nová celková cena práce pro účely zaměstnávání zdravotně postižených a to dle statistiky za 1.-3.Q 2024 je tato hodnota stanovena na 1883.62 €. Hodnota se nastaví automaticky při volbě období r.2025 v agendě Podíl zam se ZPS (menu Sestavy/Stavy zaměstnanců) v položce "Celk.cena práce". Zároveň zůstává možnost tuto hodnotu na úrovni sestavy ručně editovat.
Aplikace: Provedena interní úprava, jenž zajistí a načtení správné hodnoty pro vybraný rok.
6. Další legislativní změny
6.1 Cestovné náhrady
Od 1.1.2026 jsou platné nové základní náhrady za používání motorových vozidel při pracovních cestách.
- 0,090 € - jednostopé vozidla a tříkolky
- 0,313 € - osobní silniční motorová vozidla
Aplikace: Úprava byla distribována samostatně již ve verzi CS16 8011A. Sazby se automaticky doplní při úpravě databáze, výsledek ověřte v Evidence/Služební cesty/Číselníky/Základní náhrady.
6.1 Sviatky
6.1.1 Rušenie sviatkov
S ohledem na vloni schválený konsolidační balíček došlo ke zrušení dne 17.11. jako dne pracovného pokoja a to již za rok 2025. Zároveň pouze pro rok 2026 došlo ke zrušení dnů pracovného pokoje ve dnech 8.5.2026 a 15.9.2026. Tzn. z pohledu Zákonníku práce jde o pracovní den. (V tomto případě se ještě očekává novela Zákonníka práce, která řeší chybný nesoulad se Zákonom o štátnych sviatkoch.)
Aplikace: Úprava byla distribována samostatně již ve verzi CS16 7991E. Při založení roku 2026 v Plánovacím kalendáří nebo při Měsíční uzávěrce 12/2025 se automaticky generují svátky dle upravené legislativy. Kontrolu proveďte v číselníku Plánovací kalendář
6.1.1 Zákaz maloobchodného predaja
Součástí novely zákona je i omezení zákazu maloobchního prodeje již pouze na svátky ve dnech:
- 1.1. (Nový rok)
- Veľký piatok
- Veľkonočná nedeľa
- Vianočný sviatok 24.12. po 12:00
- Vianočné sviatky 25.-26.12.
Aplikace: V případě, že se vás problematika zákazu maloobchodního prodeje týká a využíváte funkcionalitu systému "Používání svátků, kdy je zakázáno pracovat, musíte si dny státních svátků zkontrolovat z pohledu tohoto nastavení. Tato se využívá v případě nastavení rozšiřujího parametru Neprac svatky (sk.9) na hodnotu Ano, zde je rovněž popsáno, co a jak je potřeba nastavit.
