Pom4: Porovnání verzí

Z Prirucky
Řádek 1: Řádek 1:
Návrh řešení
<!-- Hamé - helpdesk id 21621 -->
<small>Menu: Evidence > Zákaznické speciality </small>


Prosíme o revizi následujícího návrhu řešení, zda bude vyhovovat potřebám Vaší firmy, protože si nejsme úplně jisti, zda jsme správně a přesně pochopili Váš požadavek.
Výjimka v účtování odvodu sociálního a zdravotního pojištění za firmu po pracovních kategoriích. Navazuje na standardní příklad účtování [[Převod do účetnictví - rozpad odvodů firmy|popsaný zde]].


[[Image: X-vyjimka-v-uctovani-998-999.png]]


V menu: Evidence/Zákaznické speciality bude přidána nová položka, která otevře okno s následujícím obsahem.
--------------------
Nadpis: Výjimka v účtování mzd.pol. 998 a 999 - odvodu sociálního a zdravotního pojištění za firmu
Text:
Týká se případu, kdy mzdové položky 998 a 999 mají nastaven záporný kód účtování (účtují se podle pracovních kategorií).
Týká se případu, kdy mzdové položky 998 a 999 mají nastaven záporný kód účtování (účtují se podle pracovních kategorií).


Pokud bude některé mzdové položce v následujícím seznamu určena pracovní kategorie, znamená to, že při převodu do účtování bude částka na mzdové položce pro účely rozpadu celkové částky odvodu firmy zdravotního a sociálního pojištění přiřazena nikoliv na účet podle pracovní kategorie zaměstnance ve zpracovávaném období, ale podle pracovní kategorie zde napevno stanovené (kód účtování se zjistí z předpisu účtování pro pracovní kategorii v číselníku: Mzdy/Mzdové číselníky/Rozšířené kódy účtování).  
Vyplňované hodnoty:
* Mzdová položka - výběr hodnoty z [[mzdové položky|číselníku mzdových položek]]
* Pracovní kategorie - výběr hodnoty z [[číselníku pracovní kategorie]].


Dále bude následovat tabulka se dvěma sloupci:
Pokud zde bude některé mzdové položce určena pracovní kategorie, znamená to, že při převodu do účtování bude částka na mzdové položce pro účely rozpadu celkové částky odvodu firmy zdravotního a sociálního pojištění přiřazena nikoliv na účet podle pracovní kategorie zaměstnance ve zpracovávaném období, ale podle pracovní kategorie zde napevno stanovené (kód účtování se zjistí z předpisu účtování pro pracovní kategorii v číselníku [[Rozšířené kódy účtování]].  
- první sloupec bude obsahovat seznam všech mzdových položek
- druhý sloupec bude obsahovat volné pole pro možnost zápisu čísla. Pokud uživatel do pole zadá číslo, systém jej nedovolí uložit, pokud nebude existovat dotyčné číslo pracovní kategorie (kontrola na číselník pracovních kategorií).


---------------------
Vlastní výpočet rozpadu pojištění


Příklad výpočtu
== Příklad výpočtu ==


{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
Řádek 42: Řádek 37:
|}
|}


 
Údaje pro interní výpočet účtování pro odvod sociálního pojištění firmy. Předpokládejme, že v zákaznické specialitě je mzdové položce 141 přiřazena napevno pracovní kategorie číslo 1. Zatímco zaměstnanec měl v daném období přiřazenu pracovní kategorii číslo 3.
Údaje pro interní výpočet
Výpočet účtování pro odvod sociálního pojištění firmy. Předpokládejme, že v zákaznické specialitě je mzdové položce 141 přiřazena napevno pracovní kategorie číslo 1. Zatímco zaměstnanec měl v daném období přiřazenu pracovní kategorii číslo 3.
 
 


{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
{|border="1" cellpadding="3" cellspacing="0"
Řádek 71: Řádek 62:


Obdobným způsobem probíhá výpočet částek pro převod do účetnictví odvodu zdravotního pojištění firmy.
Obdobným způsobem probíhá výpočet částek pro převod do účetnictví odvodu zdravotního pojištění firmy.
[[Zákaznické speciality|zpět]]

Verze z 12. 7. 2013, 14:48

Menu: Evidence > Zákaznické speciality

Výjimka v účtování odvodu sociálního a zdravotního pojištění za firmu po pracovních kategoriích. Navazuje na standardní příklad účtování popsaný zde.

X-vyjimka-v-uctovani-998-999.png

Týká se případu, kdy mzdové položky 998 a 999 mají nastaven záporný kód účtování (účtují se podle pracovních kategorií).

Vyplňované hodnoty:

Pokud zde bude některé mzdové položce určena pracovní kategorie, znamená to, že při převodu do účtování bude částka na mzdové položce pro účely rozpadu celkové částky odvodu firmy zdravotního a sociálního pojištění přiřazena nikoliv na účet podle pracovní kategorie zaměstnance ve zpracovávaném období, ale podle pracovní kategorie zde napevno stanovené (kód účtování se zjistí z předpisu účtování pro pracovní kategorii v číselníku Rozšířené kódy účtování.


Příklad výpočtu

Údaje ze zpracovaných mezd (Zpracování brutto)
č.mzd.pol. nákl.středisko částka
141 1220 5201
141 3730 5202
151 1220 2001
151 3730 2002
261 1220 703
330 1220 1007
521 1220 4009

Údaje pro interní výpočet účtování pro odvod sociálního pojištění firmy. Předpokládejme, že v zákaznické specialitě je mzdové položce 141 přiřazena napevno pracovní kategorie číslo 1. Zatímco zaměstnanec měl v daném období přiřazenu pracovní kategorii číslo 3.

Údaje pro interní výpočet
Č.mzd.pol. Nákl.středisko Částka Prac.kat.pro účtování pojistného Účtování Sazba Částka dle sazby
141 1220 5201 1 (29) 524100-336100 25% 1300,25
141 3730 5202 1 (29) 524100-336100 25% 1300,50
151 1220 2001 3 (31) 524112-336100 25% 500,25
151 3730 2002 3 (31) 524112-336100 25% 500,50
261 1220 703 3 (31) 524112-336100 25% 175,75
330 1220 1007 3 (31) 524112-336100 25% 251,75
521 1220 4009 3 (31) 524112-336100 25% 1002,25

Přesné určení částek do účetnictví probíhá na základě interního algoritmu (zaokrouhlení, spočtení celkového úhrnu, dorovnání rozdílů do celkového odvodu sociálního pojištění firmy).

Obdobným způsobem probíhá výpočet částek pro převod do účetnictví odvodu zdravotního pojištění firmy.

zpět