Rozhodný příjem v sociálním pojištění: Porovnání verzí
Z Prirucky
| Řádek 9: | Řádek 9: | ||
| <small>r. 2009-2011</small> | | <small>r. 2009-2011</small> | ||
| <small>r. 2012-2018</small> | | <small>r. 2012-2018</small> | ||
| r. 2019 - | | <small>r. 2019 - 2020</small> | ||
| r. 2021 | |||
|- | |- | ||
|[[rozh_prijem (sk.4)]] | |[[rozh_prijem (sk.4)]] | ||
|<small>2000</small> | |<small><center>2000</center></small> | ||
|<small>2500</small> | |<small><center>2500</center></small> | ||
|''' | |<small><center>3000</center></small> | ||
|<center>'''3500'''</center> | |||
|} | |} | ||
Verze z 5. 1. 2021, 14:39
Rozhodný příjem v sociálním pojištění
Všechny druhy s výjimkou DPP
- Rozsah zaměstnání: zaměstnání trvalo nebo mělo trvat alespoň 15 kalendářních dnů.
- Sjednaný měsíční příjem alespoň "rozhodný příjem". Pokud mají sjednán nižší příjem nebo nemají příjem sjednán vůbec (resp. jednoznačně nevyplývá výše příjmu - např. určena jen hodinová sazba, ale nikoliv počet hodin), jde o tzv. zaměstnání malého rozsahu.
| Název parametru | r. 2009-2011 | r. 2012-2018 | r. 2019 - 2020 | r. 2021 |
| rozh_prijem (sk.4) |
Souběžné DPČ malého rozsahu
Částky rozhodné pro vznik pojištění se sčítají.
Příklad pro r. 2018. První dohoda zaměstnance = 2000 Kč, druhá dohoda = 2000 Kč. Celkový příjem přesahuje hranici, bude odvodeno z každé odměny.
DPP
- Zúčtovaný započitatelný příjem v měsíci alespoň "rozhodný příjem DPP".
| Název | roky 2012 - 2019 |
| "rozhodný příjem DPP" | 10 000 Kč |
Souběžné DPP
Částky rozhodné pro vznik pojištění se sčítají.
Příklad r. 2018. První dohoda zaměstnance = 7000 Kč, druhá dohoda = 7000 Kč. Celkový příjem přesahuje hranici, bude odvodeno z každé odměny.
