Rozdělení úvazku na střediska (příklad)

Z Prirucky

Rozdělení úvazku na střediska (příklad) navazuje na Rozdělení úvazku na střediska.

Pracovní poměr

Zaměstnanec s os.č. 38 má pracovní střediska 5033, na kterých bude zaúčtováno zbývajících 70% jeho úvazku.

Os.č. č.pom. Příjmení Jméno Středisko Koeficient (%)
31 0 Dočekalová Jana
2270
45
2310
20
2510
35
38 0 Noris Libor
2270
10
5070
20
5033
70

UZ

UZ - v číselníku

Shodou okolností mají pracovní kategorie 3 i 4 stejné UZ.

číslo název pracovní kategorie UZ
3 Zdrav.pr 12345
4 PSS 5,6,7 12345

Pracovní kategorie zaměstnanců

Os.číslo č.pom č. prac.kat.
31 0 3
38 0 4

UZ - přiřazení zaměstnancům

Os.číslo č.pom Příjmení Jméno č. prac.kat. UZ
31 0 Dočekalová Jana 3 12345
38 0 Noris Libor 4 12345

Účtování mzdových položek

  1. Je naplněn číselník Kódy účtování a ke mzdové položce v číselníku je přiřazen jeden účetní kód.
  2. Je naplněn číselník Kódy účtování zdravotních pojišťoven.
  3. Naproti tomu není vyplněn číselník Rozšířené kódy účtování.

Mzda zaměstnanců

Os.číslo č.pom Příjmení Jméno Kód Název Částka
31 0 Dočekalová Jana 111 MĚSÍČNÍ PLAT 17800
175 OSOB.OHOD.THP 1200
901 ZÁK.POJ.SOC. 1235
902 ZÁK.POJ.ZDRAV. 855
911 DAŇ-ZÁLOHA 3825
1903 DAŇ SL. ZÁKLAD -2070
Os.číslo č.pom Příjmení Jméno Kód Název Částka
38 0 Noris Libor 111 MĚSÍČNÍ PLAT 17590
901 ZÁK.POJ.SOC. 1144
902 ZÁK.POJ.ZDRAV. 792
911 DAŇ-ZÁLOHA 3540
1903 DAŇ SL. ZÁKLAD -2070

Přenos do účetnictví

  1. Volba umístění a názvu souboru.
  2. Volba prvního čísla dokladu.
  3. Dotaz na zobrazení sestavy.
  4. Účtovací doklad - 1. sada.
  5. Účtovací doklad - 2. sada.
  6. Účtovací doklad - 3. sada.
  7. Účtovací doklad - 4. sada.
  8. Účtovací doklad - 5. sada.
  9. Soubor byl vytvořen.
  10. Náhled souboru.


Účtovací kód 5210510-3310000 - mzdová položka 111-MĚSÍČNÍ PLAT
Os.číslo č.pom Příjmení Jméno Kód Název MD-DAL Částka Stř. Stř.% Stř. částka Účt.doklad - 1. sada
31 0 Dočekalová Jana 111 MĚSÍČNÍ PLAT 5210510-3310000
17800
 2270 45% 8010
2310 20% 3560
2510 35% 6230
31 0 Noris Libor 111 MĚSÍČNÍ PLAT 5210510-3310000
17590
 2270 10% 1759
5070 20% 3518
5033 70% 12313

Obdobným způsobem jsou získána data pro ostatní účtovací kódy a další mzdové položky.

Zvláštní místo zaujímají mzdové položky

  • 998 - ODVODY SOC.POJ. - odvod firmy
  • 999 - ODVODY ZDR.POJ. - odvod firmy

Tyto jsou známy v úhrnné částce za celý podnik (998, 999), příp. je lze vyčíslit i za zaměstnance (zdr.poj. - odvod firmy). Také u nich je zajištěno správné rozdělení částek.

Jiná varianta

Varianty se mohou lišit jak strukturou výsledného souboru, tak i zobrazovanými sestavami (před uložením souboru). Příklad:

  • sestava po střediscích
  • celková sestava za firmu
  • sestava po zaměstnancích s uvedením jejich procentního rozpadu a vyčíslením částek. Do sestavy se zařaují všechny pracovní poměry. Seskupování bylo změněno (nejdříve po střediscích a v rámci střediska po pracovních poměrech).
  • U pracovních poměrů, které nemají zadán rozpad nákladů na střediska v záložce "Střediska" v agendě pracovních poměrů, se pro zaúčtování

použije středisko, které je u příslušné částky uvedeno v agendě "Zpracování brutto" ve sloupci "Nákl.stř.".

  • Toto středisko se použije i při zaúčtování zbývající části částky, pokud součet procent v záložce "Střediska" z agendy pracovních poměrů je menší než 100%.


Odkazy

Citováno z „http://prirucky.ksprogram.cz/index.php?title=Rozdělení_úvazku_na_střediska_(příklad)&oldid=30844“