Nový občanský zákoník a zákoník práce (Legislativa 1.1.2014/komentář)
Z Prirucky
Nový občanský zákoník a vztah k zákoníku práce
Nový občanský zákoník
- Zákon č. 89/2012 Sb.
- Účinnost od 1.1.2014.
Zákoník práce
- Zákon č. 262/2006 Sb.
- Účinnost od 1.1.2014.
Zdroj: Mzdová účetní 11/2013
Od kdy se řídit novým občanským zákoníkem a novelizovaným zákoníkem práce
Zákaz zpětné účinnosti (retroaktivity).
- Pravá zpětná účinnost - zakázána
Právní předpis v plném rozsahu zpětně dopadá na vztahy vzniklé před jeho účinností. Je zakázána, neboť působí nepřijatelnou nejistotu (při uzavírání smlouvy bychom si nemohli být nikdy jisti, zda nebude určité ujednání zákonem zpětně zakázáno).
- Nepravá zpětná účinnost - zásadně přípustná
Nová úprava se použije i na již vzniklé právní vztahy, ale pouze do budoucna a neovlivní platnost dřívějších právních jednání.
Zdroj: Mzdová účetní 12/2013
