FAQ (JMHZ)
FAQ - často kladené dotazy pro oblast JMHZ v aplikaci.
(1) Vedoucí zaměstnanec
Dotaz: Kde a jak máme zadat, že jsou některé Pracovní pozice - Vedoucí, když nevyužíváme část Pracovní místa. Dle dostupných informaci určení Vedoucího zaměstnance se zadává právě do části Pracovní místa, která není naší společností využívána. (81177)
Odpověď: Atribut 10238 (ZC), pokud má být reportován s hodnotou "ano", se z aplikace získává z popisu pracovního místa (není třeba upravovat všechna pracovní místa, jen ta s "ano"). Uživatel má k dispozici buď modul Popisy pracovních míst, nebo zjednodušený číselník Pracovní místa (číselník). V prvním případě vyplňujete Vedoucí funkce (vlastnost 60) (pokud tato není zobrazena, spusťte Základní naplnění číselníku vlastností pro popis pracovních míst (jednorázová funkce 25)), ve druhém volíte hodnotu v okně u dané položky. Pokud na 1 pracovním místě je více zaměstnanců, z nichž některý je vedoucí, a ostatní ne, je potřeba pro dotyčného-vedoucího vytvořit samostatné pracovní místo a přiřadit mu je (v agendě Pracovní poměr).
(2) Více míst výkonu práce
Dotaz: Kam doplnit 2 různá místa výkonu práce v rámci 1 pracovního místa. Zaměstnanec má 2 místa výkonu práce závislé od dnů v týdnu.(81260)
Odpověď: Z pokynů k 10527 (ZC) (stav k 20.1.2026): Uvede se název místa výkonu práce, kterým je místo v obci uvedené v pracovní smlouvě zaměstnance. Jde tedy o 1 místo výkonu práce uváděné v pracovní smlouvě.
(3) Teoretická a praktická příprava učňů
Dotaz: Teoretická a praktická příprava učňů (praxe): je vyžadován odpovídající druh PP, jestliže jim není vyplácena mzda? (81412)
Odpověď: Rozlišují se dvě věci (z dokumentace): ad 1) 10 (druh činnosti) - osoby se zdravotním postižením v teoretické a praktické přípravě pro zaměstnání (vykazují se pro JMHZ). ad 2) příjmy žáků a studentů z praktického výcviku - odměňování studentů na praxi (nevykazují se v JMHZ) - Specifické skupiny osob bez JMHZ.
(4) Upravená stanovená týdenní pracovní doba
Dotaz: Ve firmě je kol.smlouvou nebo vnitřním předpisem upravena stanovená týdenní prac.doba u všech zaměstnanců na 37,5 hod. tj. 7,5 hod denně (tzn. i u zaměstnanců na 1, 2 i 3 směny). V pracovním poměru máme zadaný typ kalendáře 1, rozvrh nemáme vyplněný. Zákonný úvazek 7,5 hod., skutečný 7,5 hod (nebo v případě kratšího smluveného úvazku menší skutečný úvazek). V sestavě JMHZ pak vyjíždí u všech zaměstnanců rozvrh třísměnný. Musíme označovat směnnost v rozvrhu, aby v sestavě JMHZ vyjela správná směnnost? (82136)
Odpověď: Pro vnitřním předpisem upravenou týdenní pracovní dobu využijte popisu zde: 10255 (ZC), tzn. tzn. ve vašem případě je nutné vložit všem pracovním místům do jejich popisu vlastnost č. 50-směnnost.
(5) CZ ISCO u dohod
Dotaz: KS personální program vyžaduje u dohod uvádět CZ-ISCO, podle našich informací to je údaj nepovinný. Prosím o sdělení na základě čeho tomu tak je a zda je to řešitelné jinak? (82213)
Odpověď: ".. atribut vyplňují i DPP a DPČ, nová textace do Všeobecných zásad vyplňování REGZEC je již připravena (zdroj: vývoj JMHZ, 03/2026)." Doplněno zde: 10234 (ZC)
(6) Záložky JMHZ jsou zašedlé
Dotaz: Záložky a tlačítka týkající se JMHZ v desktop aplikaci jsou zašedlá.
Odpověď: Zkontrolujte nastavení přístupových práv. Menu: Systém/Přístupová práva – Akce: Sestavy > Odvody > JMHZ.
(7) Deklarovaná vlastnost, skupina vlastností, nebo hodnota pro popis pracovního místa neexistuje
Dotaz: Nejsou viditelné některé vlastnosti v Popisech pracovních míst. Není vidět v Popisech PM nic, včetně skupin vlastností. Nejsou správné hodnoty v číselnících vlastností – např. směnnost
Odpověď: Ve všech případech spusťte Základní naplnění číselníku vlastností pro popis pracovních míst (jednorázová funkce 25).
(8) Velká písmena ve jméně a příjmení
Dotaz: Při načtení soubor s OIČ z ČSSZ hlásí chybu ve jméně a příjmení – jedná se o nekonzistenci v datech – v KS Program jsou zadány velkými písmeny, u ČSSZ jen první velké, ostatní malé.
Odpověď: Nejedná se o chybu. Doplnění/import OIČ, ID PPV a druh činnosti (desktop) prostřednictvím Údaje z ePortálu (sestava)(JMHZ) tak je v tomto případě funkční.
