Vojenská evidence
Vojenská evidence
Základní vojenská služba
- Výjimečně používaná nepřítomnost.
Branná povinnost
- Branná povinnost. Pro osoby od 18-60 let.
Voják v aktivní záloze
Zaměstnavatel je povinen uvolnit zaměstnance pro účely vojenského cvičení či obdobných akcí na základě povolávacího rozkazu. Zaměstnance platí Vojenská správa. U zaměstnavatele je veden jako nepřítomný na mzdové položce 5xx (např. 507-Uvolnění pro jinou organizaci).
Vojenské cvičení
Vojenské cvičení v rámci branné povinnosti (tzv. záložáci).
- Vyživované osoby / Pro náhradu voj.cv. (Mzdové údaje) – informativní údaj o počtu osob pro výpočet náhrady.
- Zaměstnavatel zaměstnanci neplatí peníze, omlouvá jej pro osobní překážku v práci. V tom případě může být využita mzdová položka 555 s nastavením, aby byla neplacená (nikoliv historické č.algoritmu 9, ale 0-neplacená)
Odkaz: Práce/Mzda
Zaměstnanec náhradu získává od příslušného vojenského správního úřadu. Navíc zaměstnavatel může požádat o finanční podporu.
- aktivnizaloha.army.cz - informace pro zaměstnavatele
- pracovniporadna.cz - uvolnění zaměstnance na plánované vojenské cvičení
- zpravy.aktualne.cz - jak se dívají zaměstnavatelé ...
Popis
V zákoníku je řešeno:
V případě zaměstnavatele...
- jako překážka v práci na straně zaměstnance z důvodu obecného zájmu.
- Zaměstanci se přiznává právo na pracovní volno, jednak při povinnosti dostavit se a jednak v souvislosti s účastí na vojenském cvičení, případně službě v operačním nasazení.
- Zaměstnanci přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu (dostavit se na příslušný úřad k odvodnímu řízení a účast na voj.cvičení)
- Zaměstanec obdrží povolávací rozkaz s místem, datumem a časem.
- Absenci nelze považovaat za neomluvnou.
- Zaměstnanec je povinen včas oznámit tuto skutečnost zaměstnavateli, kterým prokáže překážku v práci (povolávací rozkaz), dle § 206 odst.1 a 2 zákoníku práce.
- Zaměstnavatel může požadovat potvrzení, že u odvodu byl a jak dlouho trval.
- Překážku definuje zákon § 204 odst.2 zákoníku práce tak, že volno náleží jednak v rozsahu samotného cvičení či služby, na cestu na cvičení či výkon služby a dále 24 hodin po ukončení cvičení či služby.
- Zaměstnanci nepřísluší náhrada mzdy ani platu, dle § 200 zákoníku práce.
V případě zaměstnance...
- Zaměstnanci nepřísluší od zaměstnavatele náhrada mzdy ani platu.
- Skutečnost, že zákoník nezakládá povinnost zaměstnavatele vyplácet náhradu, ještě neznamená, že nejsou hl.v soukr.sektoru zaměstnavatelé oprávněni náhradu mzdy poskytnout. Za,ěstnavatel může zaměstnancům obecně poskytovat finanční plněnáí nad rámec svých zákonných povinností, např. na základě kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu nebo individ.dohody. Rozsah plnění je věcí zaměstnavatele.
- Náhradu mzdy nebo platu za pracovní volno hradí příslušný vojenský správní úřad.
- Náhrada je ve výši průměrného výdělku.
- Zaměstnanec bude potřebovat součinnost mzdové účtárny, která mu potvrdí rozsah zameškaných směn a průměrný výdělek.
Hmotné zabezpečení zaměstnance:
- Cvičení či služba nezakládá právo na hmotné zasbezpečení zaměstnanci přímo zákoník práce, ale vojáku v záloze přísluší naturální plnění (bezplatné stravování) a peněžní náležitosti (náhrada příjmu), podle dle § 18 a násl. zákona o službě vojáků v záloze.
- Peněžní náležitosti: služné za dobu služby a kalendářní den následující pojejím ukončení, příplatek za službu v zahraničí a odměna pro vojáka v aktivní záloze v celkovém rozsahu alespoň 7 dní nebo službu
- hd 50386
Zdravotní pojištění
Je potřeba dát pozor na to, aby bylo odvedeno zdravotní pojištění alespoň v minimální výši, buď prostřednictvím zaměstnavatele či "druhého" zaměstnavatele (vojenská správa).
Historie
Mzd.pol. 555 je historicky v programovém kódu evidována jako mzd.pol., která spadá do omluvných dob (za ni tedy aplikace negeneruje doplatek do zdrav.poj.). Případný doplatek prostřednictvím zaměstnavatele (ne vojenská správa) je tedy možno zadat v agendě Doplatky na kód 903 (částku spočte uživatel).
Doba nepřítomnosti z důvodu vojenského cvičení (kód mzd.položky 555) se nepovažuje za nepřítomnost pojišťovanou státem, tudíž se tato doba nepřítomnosti nevylučuje z kontroly na minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění. (hd 68585)
Pokud by se za zaměstnance na vojenském cvičení odvádělo zdravotní pojištění z náhrady za vojenské cvičení, které platí vojenská správa, tak lze zadat započítaný vyměřovací základ zdrav.pojištění pro účely hlídaní minimálního vyměřovacího základu zdrav.pojištění následovně: Minimální vyměřovací základ#Příjem od dvou (více) zaměstnavatelů a doplatek prostřednictvím jednoho z nich
Historie
Mzdové položky
| Číslo mzdové položky | Název mzdové položky (příklad; položku lze přejmenovat) | |
| VOJ.ZÁKL.SLUŽB | Mzdová položka má číslo algoritmu 0, navádějte ji nejlépe v agendě Nepřítomnosti, záložce Základní vojenská služba. Zde se dá zatrhnout i pole Chcete proplatit 10 dnů? (přičemž hodnota dnů a hodin se dá ještě změnit), čímž dojde k proplacení na mzdovou položku dle rozšiřujícího parametru VOJ_PRISP_KOD - standardně 751. | |
| VOJEN.CVIČENÍ |
Nepřítomnosti / Základní vojenská služba
Menu: Mzdy > Nepřítomnosti
Zde kromě základní vojenské služby (551) můžete zadat i vojenské cvičení (555). Při otevírání této záložky se kontroluje, zda daný zaměstnanec je muž.
Proplácení 10 dní
Běžná práce je stejná jako v ostatních záložkách nepřítomností, kromě začátku a konce lze u ZVS zatrhnout políčko Chcete proplatit 10 dní?, čímž systém zaplatí mzdovou položkou nastavenou v parametrech systému (obvykle 751 – Příspěvek vojákům). Dále lze počet proplácených dnů a hodin změnit. Proplaceno bude PPP v aktuálním měsíci.
Vojenské cvičení
Pokud zadáváte vojenské cvičení, vyberete v rozbalovacím menu položku Vojenské cvičení. V tomto okamžiku se vám rovněž zpřístupní položka Počet vyživovaných osob pro voj. cvičení a zároveň se ze Mzdových údajů načte tento počet, pokud tam již byl dříve zadán. Údaj lze zde přímo změnit a při uložení vojenského cvičení se zapíše do evidence. Tímto zajistíte správnost výpočtu náhrady za vojenské cvičení.
PIS / Vojenská evidence
Menu: PIS > Vojenská evidence
V této části aplikace lze provádět evidenci branných a vojenských údajů jednotlivých zaměstnanců.
Vyplňované údaje:
- ÚVS - Územní vojenská správa
- ČVO - číslo vojenské odbornosti
- Voj. hodnost –možnost výběru z rozbalovacího menu
- Záznam o vydání průkazu – datum vydání
- Zdravotní klasifikace - Schopen/Neschopen
- Zproštěn - Ano/Ne
