Pom26
Nemocenské pojištění v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 30.4.2020, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
NEMOCENSKÉ Z DŮVODU KARANTÉNY
Za dobu nařízené karantény náleží zaměstnanci za období prvních 14 dnů náhrada mzdy od zaměstnavatele a od 15. dne nemocenské.
Náhradu mzdy a nemocenské lze přiznat jen na základě potvrzení ošetřujícího lékaře nebo krajské hygienické stanice o nařízení karantény, které je vystaveno na jméno zaměstnance. Pro přiznání náhrady mzdy nebo nemocenského nestačí, že byla nařízena karanténa pro celou obec a zaměstnanec v obci bydlí. Předepsaný tiskopis, na kterém se potvrzuje nařízení karantény, je jen v papírové formě, má 5 dílů. Po dobu trvání mimořádných opatření je umožněno používat pro potvrzení o nařízení karantény i eNeschopnenku, na níž lékař vyplní v části „Druh vykonávané práce” slovo „karanténa”.
Dočasná pracovní neschopnost a karanténa jsou dvě samostatné sociální události, pouze dávka, která se při nich poskytuje z nemocenského pojištění, se jmenuje stejně – nemocenské. U karantény neplatí omezení podpůrčí doby jako u dočasné pracovní neschopnosti. Tak například poživateli starobního důchodu, který pracuje a je účasten nemocenského pojištění, byla v dubnu 2020 zastavena výplata nemocenského, protože již pobíral nemocenské z důvodu pracovní neschopnosti 70 dnů; tento zaměstnanec bude mít nárok na nemocenské z důvodu karantény, která bude trvat v květnu 2020 déle než 14 kalendářních dnů.
Pokud by v jednom kalendářním dnu byl nárok na nemocenské nebo náhradu mzdy jak z důvodu pracovní neschopnosti, tak z důvodu karantény, má přednost nárok z té sociální události, která vznikla dříve.
Příklad č. 1
Zaměstnanec byl uznán práce neschopným od 1. 4. do 16. 4. a od 11. 4. mu byla nařízena karanténa, která trvala do 30. 4.
Od 11. 4. do 16. 4 má přednost dávka z důvodu pracovní neschopnosti. Náhrada mzdy náleží od 1. 4. do 14. 4. a nemocenské za 15. 4. a 16. 4.
Z důvodu karantény by náležela náhrada mzdy od 11. 4. do 24. 4. Náhrada mzdy bude poskytována v období od 17. 4. do 24. 4. Od 25. 4. do 30. 4. bude poskytováno nemocenské.
Dočasná pracovní neschopnost a karanténa jsou dvě samostatné sociální události, na základě nichž se poskytuje dávka nemocenského pojištění. Pro obě tyto sociální události je tato dávka nazvána nemocenské. Nárok na nemocenské a na jeho poskytování jak z důvodu pracovní neschopnosti, tak z důvodu karantény se musí posuzovat samostatně.
Karanténa uznána od 1. do 14. dubna.
Dočasná pracovní neschopnost uznána pro úraz v domácnosti (zlomenina ruky), trvala 3 týdny a byla uznána:
a) od 11. dubna
Z důvodu karantény náleží náhrada mzdy od 1. do 14. dubna a z důvodu pracovní neschopnosti od 11. do 24. dubna. Nemocenské náleží od 25. dubna. Dne 11. dubna sice vzniká zaměstnanci nárok na náhradu mzdy za dobu uznané dočasné pracovní neschopnosti, ale při souběhu náhrady mzdy v období od 11. do 14. dubna má přednost v poskytování výplaty náhrady mzdy náhrada mzdy z karantény. Ani náhradu mzdy nelze za stejný pracovní den vyplácet vícekrát. Do 14. dubna náleží náhrada mzdy vypočtená pro účely karantény a od 15. dubna ve výši pro účely dočasné pracovní neschopnosti.
b) od 15. dubna
Z důvodu karantény náleží náhrada mzdy od 1. do 14. dubna a z důvodu pracovní neschopnosti od 15. do 28. dubna. Od 29. dubna bude vypláceno nemocenské.
Zdroj: Mgr. Marta Ženíšková,
https://www.pravniprostor.cz/clanky/pracovni-pravo/karantena-a-nemocenske-pojisteni
uveřejněno též v časopise Mzdová účetní
Navazující nemoc na karanténu
- beruska12345678 (neregistrovaný) 78.156.144.--- 26. 10. 2020 12:44
Dobrý den, pokládám dotaz jestli je pravdou, že po ukončené karanténě, kdy ani hodinu zaměstnanec neodpracoval a rovnou nastoupil druhý den do další pracovní neschopnosti, musí opět platit zaměstnavatel dalších 14 dní náhradu? Prosím kdo jste se s tím setkali abyste napsali. Děkuji velice!!
- Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
- Nahlásit moderátorům jako SPAM
- 27. 10. 2020 6:58 beruska12345678 (neregistrovaný) 78.156.144.---
Nikdo? Ani Jasná princezna neví? ... Volala jsem kvůli tomu na sociálku a tam mi řekli, že zaměstnavatel platí karanténu (pokud zaměstnance nevezmou na testy hned tak klidně 14 dní), a pokud hned poté zaměstnanec onemocní a má pracovní neschopnost s jiným číslem - pak platí opět zaměstnavatel 1-14. dní. Nikdo z mých kámošek mzdovek nevěděl, proto to sem píšu. Kéž by si to přečetli ti kdo to potřebují. Odkaz je prý v komentáři zák. o nem. poj. §23.
- 27. 10. 2020 7:43 . (neregistrovaný) 5.181.92.---
Zkuste si najít články či odpovědi na dotazy od Ing. Marty Ženíškové
- Karanténa a pracovní neschopnost
- Karanténa a nemocenské pojištění
.... další
- 27. 10. 2020 11:05 jko (neregistrovaný) ---.eurotel.cz
Máte pravdu, pokud navazuje při karanténě další nemoc (nejdříve karanténa, pak např. při pozitivním nálezu má neschopenku) platí zaměstnavatel znova 14 dní (před tím jen dobu, než je vystavena neschopenka, max. 14 dní klasicky). Včera jsem zrovna také konzultovala na sociálce. Pokud navazuje neschopenka bez karantény, platí zam. jen prvních 14 dní, pak pokračuje sociálka.
- 27. 10. 2020 12:54 iva.
Souhlasím, je to jiná dávka, proto znovu prvních 14 dnů podle § 192 ZP. Řešila jsem na jaře s OSSZ, potvrdili mi to písemně.
- 27. 10. 2020 13:08 sirka (neregistrovaný) ---.205.broadband11.iol.cz
- I já mám stejnou zkušenost.
- Jenom z 5ti zaměstnanců, kteří onemocněli coronavirem to udělal pouze 1 lékař.
- Dva zaměstnanci měli vystavenou rovnou PN, kde nebyla psaná karanténa a dva zaměstnanci zase měli po celou dobu jednu PN s poznámkou KARANTÉNA - před testem i po pozitivním testu.
- 29. 10. 2020 7:59 PJarka (neregistrovaný) 194.228.151.---
Já mám také dvě PN s poznámkou (v profesi) KARANTÉNA a dál už jen pokračování po 14 dnech a ke konci nemoci, zatím neukončené. Stále stejné číslo rozhodnutí. Doufám, že to při kontrole nebude problém... Ale nic jiného nemám.
- 29. 10. 2020 7:59 PJarka (neregistrovaný) 194.228.151.---
Pardon, ke konci měsíce, ne nemoci. Omlouvám se za překlep.
- 6. 11. 2020 14:33 Zuzka (neregistrovaný) ---.ipv4.broadband.iol.cz
- Ono to možná bude souviset s tím, že za vyplacenou náhradu za karanténu lze požádat v rámci programu Antivirus. Takže "není důvod", proč by zaměstnavatel pak znovu neplatil DPN.
- 6. 11. 2020 15:52 Dana (neregistrovaný) 85.135.119.---
- No a Když je tedy karanténa už 3.týden (má pozitivní test), ale pořád máme vedeno jako karanténa, co tefy s tím? Brát celé jako karanténu, ale proplatit jen 14 dní?
Jak pak ale Antivirus? Děkuji
- "Navíc se nemusíte bát zbytečného papírování. Nemusíte o nic žádat. Nárok na izolačku vám vznikne automaticky, jakmile vám karanténu nařídí lékař a vy ji oznámíte svému zaměstnavateli."
(Zdroj: MPSV, Izolačka ve 3 minutách) K dispozici na web stránkách i dne 24.3.2021
