Průměr ppú v úrovni zaručené mzdy (Legislativa 07/2020)
Průměr ppú v úrovni zaručené mzdy (Legislativa 07/2020)
Legislativa
Společná ustanovení o průměrném výdělku § 357
(1) Jestliže je průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ 111) nebo příslušná nejnižší úroveň zaručené mzdy (§ 112), na kterou by zaměstnanci vzniklo právo v kalendářním měsíci, v němž vznikla potřeba průměrný výdělek uplatnit, zvýší se průměrný výdělek na výši odpovídající této minimální mzdě nebo příslušné nejnižší úrovni zaručené mzdy; to platí také při uplatnění pravděpodobného výdělku (§ 355).
(2) U zaměstnance, u kterého došlo ke změně pracovní smlouvy z důvodu ohrožení nemocí z povolání nebo pro dosažení nejvyšší přípustné expozice a u něhož byla nemoc z povolání zjištěna až po této změně, se vychází při výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku z průměrného výdělku zjištěného naposled před změnou pracovní smlouvy, pokud to je pro zaměstnance výhodnější.
Aplikace
 |
Výpočet. Zaměstnankyně je zařazena do 5. skupiny prací, což pro rok 2020 představuje zaručenou mzdu ve výši 129,70 Kč/hod, a má nastavený úvazek 7,5 hod. Minimální mzda pro r.2020 je ve výši 87,30 Kč/hod.
- Sazba min.mzdy = 129,70 * 8/7,5 = 138,34
- Sazba min. ppú (06/2020) = 87,30 * 8/7,5 = 93,12
- Sazba min. ppú (07/2020) =
