Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění)
Vyloučené dny (dávky nemocenského pojištění) se určují pro stanovení kalendářních dnů rozhodného období pro výpočet dávky nemocenského pojištění podle následujícího pravidla:
Vypočtené kalendářní dny rozhodného období = kalendářní dny rozhodného období - vyloučené dny
kalendářní dny rozhodného období - pro 1 kalendářní měsíc je to 31, 30, 29, nebo 28 dnů (podle měsíce).
Obecná pravidla
Do vyloučených dnů se započítávají mimo jiné následující kalendářní dny:
- náhrada mzdy za DPN (dočasná pracovní neschopnost)
- nemocenské, PPM, OČR, otcovská, dlouhodobé ošetřovné
- náhrada mzdy a nemocenské ve výši 50% (úmyslná)
- neplacené volno bez náhrady příjmu - ale např. 515-NEOML.ABSENCE ("áčko") se nezapočte do vyloučených dnů. Výjimky se poznačují do pojmů: Nezahrnovat do vyl. dnů pro PN (pojem) nebo Náhradní volno (pojem)
Zvláštnosti
- Část dne odpracováno, část dne PN - započítává
Den se započítává do vyloučených dnů v případě, kdy zaměstnanec po část dne pracoval a po část dne byl uznán dočasně práce neschopným.
- Podmínkou ovšem je, že den připadající na OH1.dne (při vyplnění) nebo OH.posl.dne (při vyplnění) je plánovaným pracovním dnem. hd 23131, 50235. Resp. algoritmus zjišťuje, zda počet zadaných hodin >= fond hodin dne. Pokud ano, pak tento den nezahrne do vyloučených dnů. Stejně tak, pokud plánovaný fond dne = 0 hodin, pak také nezahrnuto do vyloučených dnů. Zpracováno pro "nemoci" a OČR.
Pozn. Jinak je toto stanovené pro vyloučené doby (ELDP).
Aplikace: Pokud je zpracována PN, u níž byla vyplněna položka OH 1. den nebo OH poslední den, pak je takový den započítáván do vyloučených dnů (stejně jako kdyby se jednalo o celý den a nebylo vyplněno OH 1. den ani OH poslední den). Projeví se to po měsíční závěrce v agendě Pracovní poměr - Nápočty.
- OČR delší než 9 nebo 16 kal. dní - započítává
Dny se započítávají do vyloučených dnů, i když podpůrčí doba, po kterou se dávka vyplácí činí 9 nebo 16 kalendářních dnů.
- Rodičovská dovolená do 4 let - započítává
Dny se započítávají do vyloučených dnů, i když od 3 do 4 let věku dítěte jde o pracovní volno, na které nemá zaměstnanec nárok.
Odkazy
- Pracovní poměr - Nápočty
- Příloha k žádosti
- Vyloučené doby (ELDP)
- 187/2006 Sb. par. 18 odst. 7