Dovolená (zákaznické úpravy)

Z Prirucky
Verze z 13. 2. 2019, 12:44, kterou vytvořil Petrm (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka: ''Dovolená (zákaznické úpravy)'' == Navýšení dovolené po 1 roce (s poměrnou částí) == Nově se pro zákazníka ... vždy při výpočtu základního nároku vy…)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)

Dovolená (zákaznické úpravy)

Navýšení dovolené po 1 roce (s poměrnou částí)

Nově se pro zákazníka ... vždy při výpočtu základního nároku vypočítává navýšení podle následujících pravidel:

1) Pokud zaměstnanec nastoupil v aktuálním roce (vzhledem k aktuálnímu období), je navýšení rovno 0.

2) Pokud zaměstnanec nastoupil v loňském roce (vzhledem k aktuálnímu období), pak při prvním přepočtu základního nároku dovolené, kdy k prvnímu dni aktuálního období zaměstnanec již dovršil jednoho roku v zaměstnání, dojde k navýšení o poměrnou část 5 dnů nároku dovolené. Poměrná část se počítá jako 1/12 za každý měsíc, který zbývá do konce aktuálního roku včetně měsíce, kdy bylo jednoho roku dosaženo. Poměrná část je připočtena k základnímu nároku a ten je pak zaokrouhlen podle nastavení rozšiřujícího parametru dov_zaok (sk.2). Pokud tedy je běžný základní nárok 20 dnů a proběhne měsíční uzávěrka z 8/2018 do 9/2018 při které dochází k přepočtu základního nároku dovolené. Pak:

a) zaměstnanec nastoupil 1.9.2017. K 1.9.2018 dovršil jednoho roku zaměstnání a dochází k navýšení základního nároku o poměrnou část za měsíce 9 - 12. Pokud bude parametr 'dov_zaok' nastaven na hodnotu 'na půldny', pak navýšení bude 5*4 /12 = 1.67 t.j. 1,5 dne. Základní nárok pak bude 21,5 dne.
b) zaměstnanec nastoupil 2.9.2017. K 1.9.2018 nedovršil jednoho roku zaměstnání a proto navýšení je rovno 0. Při měsíční uzávěrce z 9/2018 do 10/2018 dovršil jednoho roku zaměstnání a dochází k navýšení základního nároku o poměrnou část za měsíce 10 - 12. Pokud bude parametr 'dov_zaok' nastaven na hodnotu 'na půldny', pak navýšení bude 5*3 /12 = 1.25 t.j. 1,5 dne. Základní nárok pak bude 21,5 dne.

3) Pokud zaměstnanec nastoupil v předloňském roce či dříve (pro rok 2018 tedy nastoupivší v roce 2016 a dříve), pak je navýšení rovno 5.

4) Pokud zaměstnanec vystoupil v minulém roce (vzhledem k aktuálnímu období) či dříve, je navýšení rovno 0.

Protože k přepočtům nároku by mělo docházet každý měsíc při měsíční uzávěrce, doporučujeme nastavit rozšiřující parametr dov_zn_prepocet (sk.2) nastaven na hodnotu 'm - při každé měsíční uzávěrce'. Přepočet základního nároku je také možné provést pomocí jednorázové funkce '69 - Dovolená přepočty' tlačítkem 'Základní nárok'. Upozorňujeme, že pouhou instalací nové verze se základní nároky nepřepočítají.

(hd 42303)

Odkazy