Podmínkové mzdy (Příklady)
Podmínkové mzdy (Příklady)
Příklad (1): Střediskový příplatek
Zaměstnanci, kteří pracují na středisku 201 ("pracovní středisko"), obdrží příplatek - mzdovou položku 260 se sazbou 9, která je dle čísla algoritmu mzdové položky zpracována v konkrétním případě jako 9 Kč/hod. Tento příplatek by mohl být zadán všech zaměstnancům daného střediska jednotlivě, se stejným výsledkem. Ale v případě změny je potřeba data aktualizovat - příplatek přidat (nový nástup zaměstnance, změna pracovního místa resp. nástup na středisko) nebo odebrat (přechod na jiné středisko). Výhodou zde je automatické přiřazení.
Příklad (1+2+3): Střediskový příplatek s výjimkami
Jedná se o obdobný případ jako předchozí s tím, že je potřeba aplikovat výjimku - některým zaměstnancům střediska příplatek nenáleží. V konkrétním případě příplatek systém nevygeneruje zaměstnancům s pracovní kategorií 1 nebo 3.
Příklad (4): Příplatek pro typ kalendáře a rozvrh
Zaměstnancům pracujícím v danému typu kalendáře (a s daným rozvrhem) náleží příplatek - mzdová položka 278, sazba je v konkrétním případě stanovena algoritmem (10500 - 5Kč/hod).
Příklad (5): Generuj mzdovou položku při výskytu určité
Zaměstnancům, kteří pracovali v úkolové mzdě (kód 141) náleží odměna - mzdová položka 314 ve výši 2000 Kč.
Příklad (6): Částka do agendy Doplatky
Zaměstnancům s pracovní kategorií 2 náleží odměna ve výši 1000 Kč (systém vkládá záznamy do agendy Doplatky).
Sestava
