Pom18

Odstupné a srážky ze mzdy

Přibližně od roku 2017 se začal v praxi objevovat následující postup:

• Základní nezabavitelná částka se poskytne vícekrát v měsíci vyúčtování odstupného. Tímto zaměstnanec získá více prostředků (na výživu).

Vychází se z následující úvahy: Odstupné se poskytuje např. ve výši 1-3 násobku průměrného výdělku. Kdyby odpovídající dobu (1-3 měsíce) zaměstnanec nadále pracoval v tomto zaměstnání, byl by celkový úhrn jeho exekučních srážek ze mzdy menší, než v případě jednorázového navýšení příjmu v měsíci výstupu. Právě proto, že by pro každý měsíc byla zahrnuta základní nezabavitelná částka.

Aktuální proces je v současnosti asi následující:

1. Zaměstnavatel poskytne základní nezabavitelnou částku v měsíci vyúčtování (ukončení pracovního poměru) ve výši za aktuální měsíc a následující dle výše odstupného (při 3-násobku průměrného výdělku se bude jednat o aktuální + 3, tj. 4 krát měsíční základní nezabavitelná částka)