Dovolená-Příklady

Odpracované a neodpracované dny pro dovolenou

Příklad
Zaměstnanec pracuje na týdenním rozvrhu, 3 dny v týdnu - pondělí, úterý, středa. Zaměstnanec byl nemocen v období 14.2.2010 - 9.5.2010. Jaký je počet odpracovaných a neodpracovaných dnů v období 2010/06?

Řešení

Kalendáře

Vzorec: počet dnů = skutečný počet dnů * (dny fondu běžného/dny fondu nerovnoměrného)

období	zameškané směny	fond běžný	fond nerovnoměrný	vzorec	výsl. po zaokr.
02/2010	6	20	12	6*20/12	10
03/2010	15	23	15	15*23/15	23
04/2010	11	21	11	11*21/11	21
05/2010	3	21	13	3*21/13	5
celkem	35	85	51		59

období	odprac. směny	fond běžný	fond nerovnoměrný	vzorec	výsl. po zaokr.
01/2010	12	21	12	12*21/12	21
02/2010	6	20	12	6*20/12	10
03/2010	0	23	15	0*23/15	0
04/2010	0	21	11	0*22/12	0
05/2010	10	21	13	10*21/13	16
06/2010	14	22	14	14*22/14	22
celkem	42	128	77		69

Odpověď: Zaměstnanec má v období 2010/06 celkem 59 neodpracovaných dnů a 69 odpracovaných dnů pro dovolenou.

Nárok letos

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Změna z měsíčního kalendáře na běžný
Zaměstnanec pracoval v období 01-03/2010 v měsíčním rozvrhu, pak přešel na běžný kalendář. Aktuálně zpracovávané období je 07/2010. Počty plánovaných směn za spočtená období: 01/17, 02/14, 03/15, 04/22, 05/21, 06/21, 07/22 = celkem 133 směn. Počty plánovaných směn za nespočtená období je možno určit exaktně: 08/22, 09/21+1, 10/20+1, 11/21+1, 12/22+1 = celkem 110 směn (svátky se započítávají) Počet plán. směn = A + N = 133+110 Celoroční nárok letos = (133+110)/52,143 * 5 = 23,5 dne. Koeficient = (133+110)/52,143/5=0,932.