Pom20
1. Minimální mzda
1.1 Základní sazba
Od 1.1.2017 se zvyšuje základní sazba minimální mzdy. Platí pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Od období 01/2017 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2016 | Hodnota 2017 | Platí od | Platí do |
| mes_min_mzda (sk.4) | 1.1.2017 | |||
| hod_min_mzda (sk.4) | 1.1.2017 |
1.2 Poživatelé invalidního důchodu
Od 1.1.2017 je zrušena zvláštní (snížená) sazba minimální mzdy pro osoby invalidní. Od tohoto data tak existuje jediná sazba pro osoby zdravé i zdravotně postižené.
- hod_min_mzda_i (sk.4), mes_min_mzda_i (sk.4) - rozhodnout, co s těmito parametry.
- Varianta 1 - Od 01/2017 je vyjmout z agendy (kontroly) "Nastavení legislativních parametrů". Upravit funkcionalitu na příslušných místech v aplikaci. V příručce parametry a příslušné funkcionality (Potlačení dopočtu do minimální mzdy - sníž.inv.důch.(ČR)) označit jako historické (do r. 2016).
- Varianta 2 - jiná varianta.
1.3. Zaručená mzda
V souvislosti se zvýšením minimální mzdy se mění též zaručená mzda pro jednotlivé skupiny prací. Pokud používáte zaručenou mzdu, je potřeba ručně nastavit částky v příslušném číselníku v aplikaci.
- Varianta 1 - do příručky umístit hodnoty platné od 1.1.207. Upozornit na to, že od 1.1.2017 "neexistují" sazby pro invalidní důchodce. Jiné programové úpravy neprovádět.
- Varianta 2 - jiná varianta.
- K diskuzi - v okně číselníku pro uživatele skrýt 2 sloupce (Min.hodin.hrubá mzda, Min.měs.hrubá mzda) - pokud mají nějaký význam i pro ČR, vysvětlit Petrovi M. - pro popis do příručky.
- K diskuzi - v SK jsou zobrazovány 4 sloupce (kromě čísla a popisu), pokud se některé nevyužívají, skrýt je. Používané by mohly být pojmenovány slovensky.
Odkazy
Minimální mzda
Zaručená mzda
2. Nemocenské pojištění
2.1 Změna výše redukčních hranic
Od 1.1.2017 jsou stanoveny nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění, které se uplatní pro výpočet dávek nemocenského pojištění při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnanců.
- První redukční hranice 942 Kč
- Druhá redukční hranice 1412 Kč
- Třetí redukční hranice 2824 Kč
Od 1.1.2016 jsou stanoveny také nové výše redukčních hranic pro výpočet náhrady mzdy z průměrného hodinového výdělku při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance.
- První redukční hranice 164,85 Kč
- Druhá redukční hranice 247,10 Kč
- Třetí redukční hranice 494,20 Kč
Od období 01/2017 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2016 | Hodnota 2017 | Platí od | Platí do |
| nem_legis_od | 1.1.2017 | |||
| nem_hranice1_d | 1.1.2017 | |||
| nem_hranice2_d | 1.1.2017 | |||
| nem_hranice3_d | 1.1.2017 | |||
| nem_hranice1_h | 1.1.2017 | |||
| nem_hranice2_h | 1.1.2017 | |||
| nem_hranice3_h | 1.1.2017 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn. Je dovoleno, aby parametr obsahující desetinnou čárku měl v hodnotě jako desetinný oddělovač uvedenu buď čárku, nebo tečku.
Odkazy
Redukční hranice (vývoj)
Kalkulačka náhrady 2017 (KS)
Příklad v aplikaci
3. Sociální pojištění
3.1 Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění
Sociální pojištění - maximální vyměřovací základ od 1.1.2017 činí 1 355 136 Kč (48 násobek průměrného výdělku).
Od období 01/2017 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2016 | Hodnota 2017 | Platí od | Platí do |
| max_vz_socpoj | 1.1.2017 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění
Příklad v aplikaci
4. Zdravotní pojištění
4.1 Minimální vyměřovací základ
Současně se zvýšením minimální mzdy se navyšuje minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění.
| Hodnota 2016 | Hodnota 2017 | |
| Min.vym.zákl. | ||
| Min. odvod |
Aplikace: Výpočet probíhá automaticky.
Odkazy
Vyměřovací základy pro zdravotní pojištění (vývoj)
Započitatelný příjem ve zdravotním pojištění
Příklad v aplikaci
4.1.1 DPP mezi limity
Týká se jen společností, které zabezpečují zaměstnancům s DPP odvod zdravotního pojištění ve výši nejméně minimálního odvodu.
Pokud odměna z DPP převýší limitní částku (započitatelný příjem ve zdravotním pojištění - 10000 Kč), je prováděn odvod na zdravotní pojištění, a v roce 2016 výše tohoto odvodu splňovala podmínku odvodu alespoň z minimálního vyměřovacího základu. Od 1.1.2017 toto automaticky neplatí - pokud bude částka odměny DPP mezi hranicemi (větší než 10 000 Kč a menší než 11 000 Kč), nebude splněna podmínka odvodu z minimálního vyměřovacího základu.
Aplikace: Pokud nebude navýšena odměna DPP (nad 11000 Kč) a zároveň se bude chtít dodržet odvod z minimálního vyměřovacího základu, je potřeba jeden ze systémových druhů DPP (4 nebo 6) mít označen v parametru MINVZAKL DRUHP (sk.5), a naopak ostatní zaměstnance tohoto druhu mít označeny příznakem Ze skutečně vydělaných peněz (Mzdové údaje).
5. Daň z příjmů
5.1 Daňový bonus - minimální příjem
V souvislosti se zvýšením minimální měsíční mzdy dochází ke změně hranice minimálního měsíčního (a ročního) příjmu pro nárok na daňový bonus.
Od období 01/2017 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2017 | Platí od | Platí do | |
| dan_bonus_hr | 4950 | 5500 | 1.1.2016 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Daňové zvýhodnění
Příklad v aplikaci
5.2 Solidární daň
Princip solidární daně zůstává stejný od zavedení v r. 2013 (7% z částky nad limit), jen se mění limit jak měsíční, tak roční.
| Solidární daň | Hodnota 2016 | Hodnota 2017 |
| Měsíční limit | 108 024 Kč | 112 928 Kč |
| Roční limit | 1 296 288 Kč | 1 355 136 Kč |
Od období 01/2017 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2017 | Platí od | Platí do | |
| sol_dan_prijmy | 108024 | 112928 | 1.1.2017 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Solidární daň
Příklad v aplikaci
5.3 Roční zúčtování daně zaměstnancům
Lhůty
- do 15.2.2017 - podpis Prohlášení poplatníkem
- do 31.3.2017 - provedení
- nejpozději ve výplatě za březen 2017 (v dubnu 2017) - vrácení vypočtených přeplatků na dani
Změny oproti ročnímu zúčtování daně za rok 2015
- Sleva za umístění dítěte - maximálně do výše minimální mzdy (9900 Kč) na jedno dítě za rok 2016.
- Daňové zvýhodnění a daňový bonus - změna částek: Daňové zvýhodnění.
Aplikace: Potřebné programové úpravy pro možnost zpracování ročního zúčtování daní za rok 2016 byly zpracovány a jsou součástí verze (sestavení) aplikace, která obsahuje legislativu 1.1.2017. Roční zúčtování je tedy možno provádět.
Odkazy
Pokud není prováděno zúčtování daně zaměstnanci u zaměstnavatele, poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci potvrzení o výdělku:
Odkazy
Mzdová kalkulačka 2017 (KS)
6. Penzijní a životní
6.1 Zvýšení limitu daňového osvobození
Od 1.1.2017 dochází ke zvýšení limitu příspěvku zaměstnavatele pro daňové osvobození: z 30 000 Kč na 50 000 Kč. Jedná se o úhrnnou roční limitní částku příspěvků zaměstnavatele na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření a pojistné na soukromé životní pojištění
Od období 01/2017 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2016 | Hodnota 2017 | Platí od | Platí do |
| zp_hranice_dan (sk.7) | 1.1.2017 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.7-Mzdy-životní pojištění). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
6.2 Změny nezdanitelných částí RZD 2017
Pro roční zúčtování daní za rok 2017 (bude prováděno v r. 2018) se změní jednak hodnoty nezdanitelných částí základů daně za penzijní připojištění a životní pojištění (jsou navýšeny) a také postup uplatnění (bude posuzováno po jednotlivých měsících - projeví se při zahájení nebo řádném ukončení pojištění v průběhu roku). O změnách v aplikaci budete informováni v následující roční legislativě (Legislativní změny 1.1.2018).
7. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
7.1 Povinný podíl
Průměrná mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí roku 2016 činí Čeká se na hodnotu Kč. Tato částka se použije pro stanovení výše odvodu za rok 2016 při nesplnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Termín podání oznámení i zaplacení je do 15.února 2017.
Od období 01/2017 musí být v aplikaci nastaveny tyto hodnoty rozšiřujících parametrů:
| Parametr | Hodnota 2016 | Hodnota 2017 | Platí od | Platí do |
| prum_mes_mzda | 1.1.2017 |
Aplikace: Je třeba pouze zkontrolovat uvedené hodnoty rozšiřujících parametrů (menu: Pomůcky>Nastavení legislativních parametrů, nebo menu: Nastavení>Rozšiřující parametry, skupina č.4-Mzdy-legislativa). Nastavení hodnot by mělo být zabezpečeno správným provedením postupu instalace legislativních změn.
Odkazy
Podíl zaměstnanců se ZPS
Externí odkazy
8. Sestavy/výstupy
8.1 Mzdový list
Služební cesty
9. Ostatní - pro vybrané společnosti
9.1. Nové tarifní tabulky ve státní správě od 1.1.2017
Týká se jen společností státní správy! Postup zde:
Nové tarifní tabulky ve státní správě od 1.1.2017
11.2. Chráněná dílna - odpočet na zdravotní pojištění
Možno využít jen u společností zaměstnávajících více než 50% osob se zdravotním postižením.
Nastavení je nutno provést ruční změnou hodnoty parametru (viz dále, nebo kontaktujte KS program) na uvedenou hodnotu roku 2017!
| Hodnota 2016 | Hodnota 2017 | Platí od | |
| Odpočet | 1.1.2017 |
