Vzdělávání - sestavy
Menu: PIS – Vzdělávání – Sestavy
Toto okno zpřístupňuje standardní přehledy údajů:
- přehledy školících akcí (proběhlých nebo plánovaných)
- přehledy zaměstnanců ve vztahu ke školícím akcím, osvědčením, průkazům, nákladům
- rekapitulace vzhledem k plánu vzdělávání
- rekapitulace vzdělávání pro vybraného zaměstnance
- přehled lektorů a jejich hodnocení (dodává se však na základě analýzy, kde jsou upřesněna kriteria hodnocení)
- přehled končících platností osvědčení zaměstnanců (všech osvědčení, tj. těch, která jsou zadaná jako požadavek v popisech pracovních míst nebo v osobních požadavcích na zaměstnance, tak i těch osvědčení, která mají zaměstnanci navedeno jako získaná a končí jim platnost).
Podoba těchto tiskových sestav se u jednotlivých zákazníků může lišit – v rámci implementace systému bývá prováděna analýza požadavků na tyto výstupy a bývají dodávané upravené sestavy tak, aby akceptovaly zavedené zvyklosti uživatele.
- Plánované šk. akce - sestava.
- Proběhlé šk. akce - volí se období od - do
- Hodnocení lektorů - je zobrazena celá historie hodnocení ke každému lektoru (zvlášť odstránkovaná) – za všechny školící akce, které příslušely danému lektoru.
- Hodnocení zaměstnanců - volí se rok. Sestava ‚Hodnocení školení jednotlivých zaměstnanců za rok …‘ : osobní číslo, středisko, příjmení a jméno, celkem akcí, splněno, nesplněno (počty školících akcí), celkové náklady (za zaměstnance v Kč). Výhodou je možnost třídění dle libovolného sloupce. Jsou uvedeny i celkové součty.
Pozor. V seznamu jsou uvedena i osvědčení získaná individuálně (mimo školící akci).
- částka: celkové náklady na všechna školení: započítává do sumy částky z individuálních osvědčení a ze školících akcí, ale jen u lidí, kteří splnili nebo nesplnili (ne omluvená absence, neomluvená absence, - tito se ani nezapočítávají do počtů).
- Seznam absolventů – volí se rok. Název je ‚Školící akce – absolventi v roce …‘, ale pozor, jsou zde uvedeni i zaměstnanci s těmi osvědčeními, která získali individuálně (mimo školící akce).
- Seznam způsobilosti – volí se období od - do. Seznam zaměstnanců se získanými osvědčeními v daném roce (individuálně i ze školících akcí).
- Plán vzdělávání – volí se období od - do. Vypíše plánované nebo uskutečněné školicí akce.
- Přehled za období – Název je ‚Přehled získaných osvědčení na akcích v období ..-..‘ Sestava zaměstnanců s osvědčeními získanými čistě ze školících akcí v zadaném období, přičemž přepínačem je možné zatrhnout a nechat vypsat seznam všech osvědčení (získaných i mimo školící akce).
Je možné také zapnout členění sestavy po střediscích, nebo vytisknout sestavu jen se střediskovými součty – tím má uživatel přehled o čerpání jednotlivých středisek za zvolené období.
- Končí platnost osv. – volí se datum. Sestava zaměstnanců, kterým končí osvědčení k zadanému datu. Uvádějí se osvědčení jak ze školících akcí, tak získaná individuálně.
- Souhrn kvalif. požadavků – přepínání mezi ‚z pracovních míst‘ nebo ‚ze zaměstnanců‘. ‚Z pracovních míst‘ – souhrn kvalifikačních požadavků vyplývajících z popisů pracovních míst (skupina vlastností Pož školení a kurzy). ‚Ze zaměstnanců‘ – totéž co ‚z pracovních míst‘ a plus požadavky z menu: Evidence vzdělávání, záložka Osobní požadavky (osobní požadavky typu: jak nezbytný požadavek, tak osobní nadstandard).
Včetně splnění – pokud je zatrženo, v sestavě se objeví sloupce „splnil“ (Ano/Ne) a „platí do“. Sestavu lze tisknout za vybraná střediska/skupiny středisek/divize.
- Nově vzniklé požadavky
Sestava zjišťuje nové požadavky vzniklé porovnáním požadavků ze dne (první datum – zadává uživatel) a dne (druhé datum – zadává uživatel). Vychází se přitom ze sestavy PV001 (Souhrn kvalifikačních požadavků) – vytvořené dvakrát s různým datem a zjišťuje se rozdíl obsahů. Pro tuto sestavu je potřeba v požadavcích na osvědčení (Popisy pracovních míst nebo individuální požadavky na zaměstnance) uvádět platnost – datum od.
- Individuální plány - akreditace_osv (sk.10)
- Dohled nad plněním - akreditace_osv (sk.10)
