Potvrzení pro ÚP

Menu: PIS > Dokumenty > Potvrzení > Potvrzení pro ÚP
Menu: Sestavy > Roční statistiky > Potvrzení pro ÚP

Jedná se o dvě sestavy

• Potvrzení pro nárok na PvN
• Potvrzení o vyplacení odstupného

Potvrzení pro nárok na PvN

Potvrzení pro úřad práce se vytváří pro vystoupivšího zaměstnance. Některé informace lze do sestavy zapisovat – například formou zatrhávacích polí.

I. Údaje o zaměstnání

Do zjišťování období od-do pro se načítají i měsíce, po které jsou vypláceny pouze nemocenské dávky (zaměstnanec je celý měsíc nemocen). V měsíci výstupu je potřeba zaměstnance nejprve spočítat, a teprve je doplněn správný datum do.

II. Údaj o výši průměrného výdělku

Hrubá mzda

Algoritmus výpočtu pole Hrubá mzda pro zaměstnance s běžným kalendářem (č.1 nebo č.6) nebo s týdenním kalendářem (č.5):

• průměr pro pracovně právní účely (tj. průměr za kvartál) krát
• skutečný hodinový úvazek zaměstnance krát
• průměrný počet dní v měsíci (konstanta dle rozšiřujícího parametru PRUM_DNY_ROK = 21,74)

Zaměstnanec s kalendářem č. 7-cyklický rozvrh, 9-individuální kalendář, 4-měsíční kalendář bez rozpisu dnů, 8-konto pracovní doby: Algoritmus výpočtu pole "hrubá mzda" je stejný jako u zaměstnance s běžným kalendářem č.1 s tím rozdílem, že namísto skutečného hodinového úvazku zaměstnance se použije zákonný úvazek zaměstnance. Důvodem je např. situace, kdy zaměstnanec pracuje na 11-hodinové směny (např. po, st, pá) a má ve skutečném úvazku hodnotu 11 (ta nemůže být použita pro výpočet) a v zákonném úvazku 8 hod.

Při vytváření zápočtového listu pro zaměstnance s měsíčním kalendářem (č. kalendáře 4) s rozpisem dnů má uživatel možnost před vytvořením (uložením) dokumentu určit, zda pro výpočet průměrného výdělku se použije

A/ průměrný počet hodin za měsíc dle daného kalendáře (sečtou se pracovní hodiny všech měsíců v daném roce a vydělí se 12) a tento se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tento výpočet provedete volbou Ano (defaultní hodnota).

B/ průměrný počet dnů v měsíci dle běžného plánovacího kalendáře (21,74), který se vynásobí skutečným úvazkem zaměstnance a získá se průměrný počet hodin v měsíci. Tento průměrný počet hodin se vynásobí průměrem pro p.p.účely. Tuto variantu provedete volbou Ne.

Čistá mzda

Pole čistá mzda je vypočítáno dle legislativy z pole hrubá mzda (standardním způsobem, typicky odečtením zdravotního, sociálního pojištění a zálohy na daň vč. zohlednění daň.slev).

Daňové zvýhodnění

Daňová sleva na dítě v měsíci výstupu.

Případ zavedení dítěte do agendy Rodinní příslušníci v měsíci, kdy zaměstnanec vystoupil - pokud má dítě nastavenu slevu na alespoň 1 den měsíce výstupu, pak se sleva zahrne do výpočtu slevy na dani.

Od r. 2015 - Je zohledněno odstupňování daňového zvýhodnění od r. 2015.

U zaměstnanců, kteří jsou účastníky II. pilíře důchodového spoření se zohledňuje jiná sazba pro sociální pojištění a vlastní důchodové spoření.

Solidární daň - při výpočtu čisté mzdy se bere v úvahu příp. solidární daň.

II. pilíř - důchodové spoření - od 1.1.2016 (v souvislosti s ukončením důchodového spoření) výpočet nereflektuje zařazení zaměstnance do II. pilíře (bez ohledu na hodnotu v agendě Mzdové údaje se nepočítá).

Nulový výdělek

Systém zobrazí informační hlášku v případě, že je nulový průměrný výdělek. Tato situace obvykle nastává v případě nulového průměru pro pracovně právní účely. Průměr je nutno buď doplnit do ageny Pracovní poměry a Potvrzení vytvořit opakovaně, nebo je rovněž možno ručně výdělek doplnit přímo do vytvořeného Potvrzení.

III. Údaje o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na PvN

Důvod ukončení zaměstnání může být buď vypsán ručně nebo může být automaticky systémem vyplněn. Podmínky automatické funkčnosti:

1. Do rozšiřujících parametrů (parametry ze sk.11 - viz níže) doplnit čísla představující číslo z číselníku Důvody nástupů a výstupů. Pokud je třeba zadat více kódů do jedné položky, je třeba tyto oddělit čárkou. Příp. je možno při této příležitosti zrevidovat číselník.

2. V agendě Pracovní poměry zadat důvod ukončení.

Pozn. automaticky doplněné údaje lze i nadále ručně změnit.

11	UP_ukonc_doba	Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: uplynutí sjednané doby
11	UP_ukonc_doh	Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: dohodou
11	UP_ukonc_hrub	Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: hrubé porušení povinností
11	UP_ukonc_lek_org	Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: porušení léčebného režimu
11	UP_ukonc_org	Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: organizační důvody
11	UP_ukonc_pov	Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: porušení povinností
11	UP_ukonc_vyp	Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: výpověď či zkušební doba
11	UP_ukonc_zdr	Potvrzení pro úřad práce, důvod ukončení: zdravotní důvody

Více pracovních poměrů

V horní části agendy (v případě, že je vygenerováno více stránek - více pracovních poměrů) jsou tlačítka [<] [>], která umožní přechody mezi stránkami (pokud je stránek více - více prac.poměrů). Mezi těmito tlačítky je text indikující aktuální stránku.

Potvrzení o vyplacení odstupného

Po kliknutí na tlačítko Vytvořit se nastaví příslušný formulář a do něj se načtou příslušné údaje. Uživatel má možnost editovat kterýkoliv načtený údaj; pokud nevyplní v novém potvrzení datum výplatního termínu, není umožněn tisk potvrzení.