Pom15
Z Prirucky
Registr ukazatelů je zákaznická specialita pro výpočet osobního hodnocení závislého na měsíčních výsledcích plnění tzv. ukazatelů.
Logický návrh
- Číselník ukazatelů - ukazatel je identifikován svým kódem, má název a další atributy.
- Plnění - pro dané období (kalendářní měsíc roku) je pro každý použitý ukazatel stanovena plánovaná hodnota a vyhodnocována dosažená hodnota. Z těchto dvou hodnot je možno stanovit plnění v %. Pro další práci je vyčíslováno tzv. upravené plnění, jehož výpočet je mj. závislý na dalších atributech ukazatele v číselníku.
- Zaměstnanci - zaměstnanec může mít stanoven podíl na vybraných ukazatelích, obvykle do určitého maximálního počtu (např. 5), a ke každému ukazateli má zaměstnanec stanovenu váhu. Součet vah u zaměstnance je (interním pravidlem, není nutné) koncipován na výsledek 100%.
Zpracování
Tabulky
Konkrétní zpracování vyústilo do podoby, v níž níže uvedené databázové tabulky jsou obsaženy v databázi aplikaci.
- cis_ukazatele - systém data z tabulky pouze čte; o zápis se stará strana uživatele.
- plneni - systém data z tabulky pouze čte; o zápis se stará strana uživatele.
- registr_zam - aktuálně data naplněna jednorázově a opravy/úpravy/přidávání je zabezpečeno jinými způsoby (sql). Do budoucna může být zpracována uživatelská obsluha těchto dat v aplikaci.
Výpočet osobního hodnocení
osobní hodnocení (vypočtené) = osobní hodnocení (přiznané) * součet 1..n (podíl * upravené plnění)
Pozn. z tab. plneni se čte a pro výpočet použije hodnota upraveno.
Příklad
| Kód ukaz. | Název ukazatele | Podíl u zaměstnance (%) | Výsl.plnění (%) | Mezivýsledek (%) | Mezivýsledek (Kč) |
| 127 | Ekonomické výsledky střediska | ||||
| 348 | Náklady střediska | ||||
| 278 | Dodržení limitu vnitřních ztrát | ||||
